¿Cómo escribir una autoevaluación en un currículum? ¿Cómo escribir ventajas y desventajas? Aquí están los consejos relevantes que he recopilado. Ven y echa un vistazo.
Cómo escribir una buena autoevaluación en un currículum
Como reclutador, tienes que leer cientos o incluso miles de currículums todos los días, y hay muy pocos currículums que puedas puede leer completamente. En mi opinión, las tres secciones más importantes de un currículum son la información general, la experiencia laboral y la autoevaluación. Un currículum de alta calidad debe ser conciso, claro, objetivo y sincero, lo que a menudo debe reflejarse mediante una autoevaluación.
En primer lugar, no hay tiempo para leer demasiado una autoevaluación. ¡Nunca escribas una autoevaluación como si fuera un artículo! Quizás los candidatos tengan demasiadas ventajas e ideas que expresar, pero generalmente se les considera lentos en sus respuestas, divagadores e incapaces de captar los puntos clave. Una buena autoevaluación sólo requiere de 4 a 8 frases.
En segundo lugar, en la autoevaluación integral debe haber una visión objetiva y pensamientos subjetivos; un resumen del pasado y planes para el futuro y un análisis de las capacidades profesionales y de la personalidad; Por ejemplo: más de diez años de experiencia en administración de personal en empresas multinacionales (visión general objetiva); competente en el funcionamiento de varios módulos de gestión moderna de recursos humanos, con rica experiencia práctica (capacidad profesional, fuerte sentido de responsabilidad, profesionalismo y afinidad); (análisis de personalidad), buena previsión, capacidad de toma de decisiones de alto nivel y excelente capacidad de gestión. Puesto superior de gestión de recursos humanos adecuado para el desarrollo constante de grandes empresas (planificación futura).
En tercer lugar, la autoevaluación puede reflejar el pensamiento y la lógica del candidato. Una autoevaluación completa debe tener un tema central claro y una secuencia lógica clara. Toda la autoevaluación debe redactarse en torno a la experiencia y las habilidades relacionadas con el trabajo que está solicitando. Las tareas y habilidades sin importancia pueden omitirse o dejarse de lado al final. Aunque las autoevaluaciones se escriben básicamente en forma de uno, dos, tres y cuatro, también puede haber una relación lógica entre cada evaluación. Por ejemplo, el ejemplo del párrafo anterior: "Más de diez años de experiencia laboral en recursos humanos" puede llevar a la siguiente oración: "Competente en el funcionamiento de varios módulos de gestión moderna de recursos humanos, rica experiencia práctica", hay una relación causal entre los dos; la última frase "Adecuado para grandes empresas Desarrollo constante de puestos de gestión de recursos humanos de alto nivel" es también el resumen final de todas las discusiones.
Por último, la buena actitud y la calidad son la guinda del pastel. No es necesario fingir ni exagerar su autoestima. El reclutamiento moderno implica verificaciones de antecedentes, por lo que algunas deficiencias de antecedentes o de carácter pueden expresarse con franqueza en las evaluaciones personales. Usar honoríficos y humildad en tu currículum dará la impresión de cortesía, lo cual es una ventaja a la hora de contratar para cualquier trabajo.
Muestra de autoevaluación:
1. El dominio de los siete métodos de inspección de calidad, el análisis y la resolución de problemas puede reducir la tasa de defectos de los productos de la empresa y ahorrar costos.
En segundo lugar, conocer el modelo de gestión de producción de Toyota, ser consciente de los altos costes, reducir costes y buscar puntos de crecimiento para la empresa.
En tercer lugar, estandarizar las operaciones, corregir las actitudes laborales, estandarizar la gestión y estandarizar las operaciones.
4. He trabajado en el sistema durante dos meses y estoy familiarizado con la gestión de los asuntos diarios. He presidido las auditorías internas y externas de dos sistemas.
Tendencia
Muestra de autoevaluación: Madura y estable. Esté dispuesto a soportar las dificultades, a darse cuenta de su propio valor a través de sus esfuerzos entusiastas y positivos, y sea capaz de hacer arreglos generales razonables para los asuntos de la vida. Fuerte capacidad de pensamiento lógico y juicio, serio y responsable de las cosas, fuerte sentido de la responsabilidad y conciencia de equipo, confiado y optimista, con cierto sentido de innovación y creatividad;
Muestra de fortalezas de autoevaluación:
1. Soy entusiasta, alegre, amigable, honesto y humilde. Trabajadora, responsable, diligente, concienzuda y paciente. Sea amigable, accesible y bueno comunicándose con los demás.
2. Soy alegre, íntegro, honesto y estable. Trabajar concienzudamente y con los pies en la tierra, tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser bueno en el pensamiento, el análisis y la resolución de problemas de forma independiente. Tener un fuerte sentido del honor colectivo, una gran adaptabilidad social y un buen espíritu de equipo. Capaz de soportar las dificultades y trabajar duro, y dispuesto a probar diversos desafíos.
3. Gran capacidad de autoaprendizaje, bueno para pensar, trabajador, bueno para la comunicación, bueno para llevarse bien con los demás, rico en espíritu de trabajo en equipo y amante de los deportes.
Pero las personas no son perfectas y todavía son deficientes en algunos aspectos, como el conocimiento y la experiencia social. Sin embargo, creo que esto se puede mejorar con mis propios esfuerzos, ¡y también estoy trabajando duro en esta dirección!
Nadie es perfecto, hay pros y contras. Al autoevaluar las deficiencias personales, póngase en la perspectiva del reclutador. ¿Qué crees que le importa más al entrevistador? Definitivamente no es que realmente quieras saber cuáles son tus defectos, sino que quieres determinar si tus defectos afectarán el trabajo que estás solicitando. Por eso, cómo escribir bien las ventajas y desventajas de la autoevaluación debo combinarlo con mi propia realidad, evitar las características de esta posición y convertir las deficiencias en ventajas:
Ensayo de muestra sobre autoevaluación Deficiencias:
1) No soy muy bueno comunicándome, especialmente con extraños. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres cauteloso al hacer amigos;)
2) Soy relativamente rígido con el trabajo y, a veces, es fácil ser honesto con los demás. Aunque esto es una deficiencia, demuestra que te apegas a los estándares de trabajo establecidos en la unidad y tienes ciertos principios ;)
3) Quería aprender algún conocimiento o especialización, pero no aprendí nada. Aunque esto es un defecto, demuestra que te encanta aprender y que tienes una amplia gama de conocimientos;)
4) Tiendes a estar en desacuerdo con personas o cosas que crees que están mal, lo que a menudo ofende a los demás. Aunque esto es un defecto, demuestra que eres más asertivo y tienes ciertos principios ;)
5) Soy más ansioso y a veces la precisión no es suficiente. Si bien esto es un inconveniente, significa que puedes hacer el trabajo más rápido. )
Una breve discusión sobre la autoevaluación de los estudiantes universitarios sobre sus propias fortalezas y debilidades:
La siguiente es una breve autoevaluación de los estudiantes universitarios.
Tener una base profesional sólida, trabajar de manera ordenada, ser trabajador, tener fuertes habilidades de expresión y comunicación, ser bueno cooperando con los demás, tener espíritu de equipo, ser capaz de adaptarse rápidamente a diversos entornos. y tener fuertes habilidades organizativas, diligentes y con ganas de aprender, capaces de reconocer sus propias fortalezas y debilidades, trabajar duro para corregirlas y mejorarse constantemente.
Mi actitud de estudio seria, mi estilo de trabajo proactivo, mis principios entusiastas y generosos para tratar con las personas y mis hábitos de vida duros y simples han dado forma a mi personalidad única y mis objetivos de vida, y han cultivado mi visión correcta de la vida. Visión y valores me permiten afrontar la vida y el trabajo con optimismo y lograr resultados ideales.
Personalidad alegre, humilde y enérgica, sincera y entusiasta, tiene fuertes habilidades organizativas, capacidad práctica, espíritu de trabajo en equipo y habilidades de comunicación, tiene un alto nivel técnico y experiencia en gestión in situ, puede soportar dificultades. y soportar el trabajo duro, adaptarse a diversas situaciones e integrarse en él.
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