¿Cuáles son el significado y los pasos de la gestión por objetivos?

La gestión de objetivos es un sistema o método de gestión que permite a los directivos y empleados de una organización participar personalmente en la formulación de objetivos, ejercer "autocontrol" en el trabajo y esforzarse por completar los objetivos laborales.

Los pasos de la gestión de objetivos son los siguientes:

(1) Establecer un sistema de objetivos completo.

(2) Organización e implementación.

(3) Inspección y evaluación.

(4) Determinar nuevas metas y comenzar el ciclo nuevamente.