La gestión de objetivos es un sistema o método de gestión que permite a los directivos y empleados de una organización participar personalmente en la formulación de objetivos, ejercer "autocontrol" en el trabajo y esforzarse por completar los objetivos laborales.
Los pasos de la gestión de objetivos son los siguientes:
(1) Establecer un sistema de objetivos completo.
(2) Organización e implementación.
(3) Inspección y evaluación.
(4) Determinar nuevas metas y comenzar el ciclo nuevamente.