Base jurídica: "Medidas de implementación de gestión del fondo de subsidio al empleo de la provincia de Fujian"
1. Alcance de los gastos de capital
(1) Partidas de gasto
El alcance del gasto del fondo se implementará de acuerdo con las regulaciones del gobierno central y de nuestra provincia. Las partidas de gasto especificadas por el Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social incluyen principalmente: subvenciones a la formación profesional, subvenciones a la seguridad social, subvenciones al empleo de bienestar público, subvenciones únicas al emprendimiento, subvenciones a las prácticas laborales, búsqueda de empleo única y subvenciones al emprendimiento, subvenciones al empleo y a los servicios de emprendimiento, subvenciones a la formación de personal cualificado de alta tecnología, etc. Además, para implementar los "Diversos Dictámenes del Consejo Estatal sobre la Promoción del Empleo en el Período Actual y Futuro" (Guofa [2018] No. 39), "los gobiernos populares locales en todos los niveles deben asumir efectivamente la responsabilidad principal de promover empleo en sus regiones", "Adaptar las medidas a las condiciones locales, tomar múltiples medidas simultáneamente y coordinar la promoción de la promoción del empleo en la región". Según las "Medidas de gestión del subsidio al empleo", el gobierno provincial también ha aumentado los gastos en algunos proyectos. , y cada localidad debe implementarlo activamente en función de las condiciones provinciales y las realidades locales.
(2) Estándares de gasto
Teniendo en cuenta las grandes diferencias en el desarrollo económico y social entre las zonas montañosas y las zonas costeras de nuestra provincia, con el fin de mejorar la precisión de los subsidios, Está claro que bajo los principios determinados a nivel provincial, las normas específicas serán determinadas por los departamentos de finanzas y recursos humanos de cada ciudad distrital. Todas las localidades deben satisfacer con precisión las necesidades del desarrollo industrial y las necesidades de las personas educadas, publicar periódicamente un catálogo de orientación para las necesidades de formación profesional en industrias clave y aumentar adecuadamente los estándares de subsidio de formación profesional en el catálogo de orientación. Al mismo tiempo, se permite a las localidades aumentar adecuadamente los estándares de subsidio de capacitación vocacional y evaluación de habilidades para niños de familias pobres, graduados universitarios, trabajadores migrantes y otros grupos. Si las políticas promulgadas por los niveles central y provincial se superponen o se aplican múltiples políticas de apoyo al mismo asunto, el apoyo se proporcionará de conformidad con los principios de "no duplicación de altos niveles" y "aumentos para compensar las reducciones". Además, el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fujian y del Departamento Provincial de Finanzas de Fujian sobre el lanzamiento del trabajo piloto del nuevo sistema de aprendizaje en las empresas" (Shewen [2017] No. 346) ha aclarado que el ¿El estándar de subsidio es por persona por año? 4.000-6.000 yuanes En el siguiente paso, nuestra provincia lo aumentará mediante la implementación de las “Opiniones sobre la implementación integral del nuevo sistema de aprendizaje en las empresas” del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Finanzas (Ministerio de Recursos Humanos). y Seguridad Social [2018] N° 66). Dado que aún no se han promulgado medidas específicas para la gestión de los certificados de nivel de competencias profesionales, el siguiente paso será formular y determinar normas de subvención en conjunto con las "Medidas" si realmente es necesario aclarar el trabajo en cada localidad; puede referirse a determinadas normas de subvención para la obtención de certificados nacionales de cualificación profesional de conformidad con lo dispuesto en el artículo 6. Se determina la proporción.