Las habilidades de respuesta para exámenes profesionales incluyen principalmente hacerlo primero y luego no hacerlo, prestar atención, elegir y responder preguntas y sacar cartas rápidamente.
El núcleo del test profesional es conseguir puntos lo más rápido posible. Bajo la presión de una gran cantidad de preguntas y poco tiempo, no hay tiempo suficiente para pensar y estudiar cada pregunta, y la ortografía es el dominio habitual de cada pregunta. No pierdas demasiado tiempo en un tema. Debes saber renunciar a tus principios y escanear las preguntas durante medio minuto. Si no tienes idea, debes rendirte con decisión, especialmente cuando se trata de cantidad. Preste más atención a desarrollar su propio buen hábito de responder preguntas.
El orden de respuesta de las preguntas varía de persona a persona y no existe una rutina fija. Los candidatos pueden determinar el orden de respuesta de las preguntas según sus propios hábitos. Pero el principio más fundamental es hacerlo primero, hacerlo después. Realmente no me basaré en las características de los tipos de preguntas, pero me aseguraré de haber leído todas las preguntas.
Preguntas del test de trabajo:
1.
Cada pregunta proporciona un párrafo de lenguaje, lo que requiere que los candidatos elijan la respuesta más adecuada según su comprensión del párrafo o su conocimiento del idioma.
2. Relación de cantidad.
Razonamiento numérico. A cada pregunta se le dio una serie, pero faltaba una. Se requiere que los candidatos observen cuidadosamente la relación entre los números en esta secuencia, descubran las reglas de disposición y luego elijan la más apropiada y razonable de las cuatro respuestas alternativas para completar los espacios en blanco de modo que se ajuste a las reglas de disposición de la secuencia. serie numérica original.
3. Juicio y razonamiento.
Razonamiento gráfico. A cada pregunta se le asigna uno o dos conjuntos de figuras, y los candidatos deben descubrir las reglas de disposición de las figuras a través de la observación y el análisis, y elegir la que se ajuste a las reglas.
4.Análisis de datos.
Un mensaje generalmente tiene de 1 a 5 preguntas. Los candidatos deben analizar, comparar, especular y calcular basándose en la información proporcionada en los materiales, y elegir la respuesta que se ajuste al significado de la pregunta entre cuatro respuestas alternativas.
5. Juicio de sentido común.
El juicio de sentido común mide principalmente la comprensión del solicitante de las condiciones nacionales y sociales relevantes y las cualidades básicas de una gestión integral. , que involucra conocimientos básicos y aplicaciones de política, economía, derecho, historia, cultura, geografía, medio ambiente, naturaleza, tecnología, etc.