Generalmente, para el mismo puesto, es más fácil ingresar a estudiantes de posgrado que a estudiantes de pregrado. Los puestos mencionados aquí son puestos relativamente técnicos en la contratación escolar normal de la empresa. En las mismas condiciones, la empresa pagará un poco más a los estudiantes de posgrado que a los universitarios. Los amigos con títulos de posgrado, ya sean 211, 985 o doblemente no graduados, generalmente tienen un salario promedio aproximadamente 2.000 más alto que los amigos con calificaciones universitarias.
Sin embargo, también se divide en industrias. Para los Cuatro Grandes, el salario inicial de los estudiantes de posgrado es 500 yuanes más que el de los estudiantes de pregrado. A corto plazo, tiene poco valor. Para los Cuatro Grandes, la función de un título de posgrado puede consistir únicamente en cambiar de trabajo en el futuro, lo que proporcionará una mejor ventaja natural. Esta es mi experiencia personal.
En resumen, el salario inicial de los estudiantes de posgrado es generalmente más alto que el de los estudiantes de pregrado, pero la magnitud no es particularmente exagerada. La ventaja de los estudiantes de posgrado radica en el desarrollo futuro. Los futuros aumentos salariales para los estudiantes de posgrado, incluidas las oportunidades de cambios laborales y aumentos salariales, serán significativamente mejores que para los estudiantes universitarios. Por lo tanto, a largo plazo, los niveles salariales de los estudiantes de posgrado y de pregrado pueden ampliarse gradualmente.
Las anteriores son * * * situaciones sexuales. No hablemos de la situación de la personalidad por ahora. Por ejemplo, un estudiante universitario particularmente destacado puede tener un salario inicial de 500.000 a 600.000 RMB justo después de graduarse. Hay muchos estudiantes de posgrado que han trabajado durante más de diez años. Este no es un incidente extraño.
Al observar el entorno laboral profesional actual, los recién graduados están buscando trabajo. La educación es un trampolín y determina su salario inicial. En el pasado, los salarios estaban determinados por las habilidades personales y la experiencia laboral. Los salarios en puestos populares en la industria, especialmente en informática, Internet y finanzas, son muy altos, pero generalmente son más altos que los de los estudiantes universitarios. Cuanto más largos sean los años de trabajo, mayor será el rango salarial de los estudiantes universitarios.