Preséntate bien.
La autopresentación es la forma más básica y convencional de comunicarse con los demás, mejorar la comprensión y establecer conexiones en la comunicación interpersonal. Es el comienzo de la comunicación mutua entre las personas.
En situaciones sociales, si puedes presentarte correcta y razonablemente con elocuencia, no solo podrás ampliar tu círculo social y hacer amigos, sino también ayudarte a mostrarte y promocionarte, eliminar malentendidos y reducir la comunicación en problema.
En las actividades sociales, si quieres conocer a alguien o alguien y nadie te presenta, puedes presentarte directamente a la otra persona y presentarte a la otra persona. Se considera de mala educación presentarse si hay un presentador presente.
Al presentarte, primero debes asentir con la cabeza a la otra parte y luego presentar tu nombre, identidad, unidad, etc. Envíelo a la otra parte después de recibir la respuesta. Hay muchas formas específicas de autopresentación. Déjame darte una breve introducción:
(1) Estilo de entretenimiento
Adecuado para algunas ocasiones públicas y ocasiones sociales en general. Este tipo de autopresentación es el más conciso y, a menudo, el único. incluye un nombre.
"Hola, mi nombre es Wang·."
"Hola, soy Qiu Lei."
(2) Estilo de trabajo
Aplicable al lugar de trabajo, incluyendo su nombre, unidad de trabajo, departamento, puesto o puesto de trabajo específico.
"Hola, mi nombre es Wang y soy editor en una empresa cultural."
"Mi nombre es Qiu Lei y estudio en el Departamento Chino de Beijing Normal Universidad."
(3) Tipo de comunicación
Adecuado para la interacción social y espero comunicarse aún más con las personas con las que interactúa. Generalmente, debe incluir el nombre del presentador, trabajo, lugar de origen, educación, intereses y relación con algunos conocidos del interlocutor.
"Hola, mi nombre es Wang y soy editor en una empresa cultural. Maestro. Él y yo somos compañeros del pueblo, ambos de Beijing."
"Mi nombre es Qiu Lei, estudiante del Sr. He. Estudio chino antiguo en el Departamento de Chino de la Universidad Normal de Beijing.
(4) Etiqueta
Es adecuado para ocasiones formales y solemnes. discursos, informes, actuaciones, celebraciones y ceremonias, incluyendo nombre, unidad, puesto, etc., y también agregue algo de humildad y respeto apropiados. Mi nombre es Zhang Qiang y soy editor en una empresa cultural. En nombre de nuestra empresa, me gustaría darle una calurosa bienvenida a nuestra empresa. Espero que..."
(5) Preguntas y respuestas
Adecuado para exámenes, solicitudes y comunicaciones oficiales. La autopresentación de preguntas y respuestas debe responder cualquier pregunta. y responder cualquier pregunta.
"¡Hola, señor! ¿Cuál es tu nombre, por favor? ”
Al presentarte, también debes prestar atención a los principios de la autopresentación:
(1) Paz y confianza
Cuando nos reunimos para el La primera vez, todos queremos Quieres saber más sobre la otra persona y quieres que la otra persona te entienda, sé generoso, ni tímido ni tímido, y no mires a tu alrededor. capaz de mostrarte ante él, desarrollar tu confianza y hacer que los demás quieran interactuar contigo
(2) Simplificación adecuada
Se debe determinar la complejidad y simplicidad de la introducción. de acuerdo con las necesidades de comunicación en general, asistir a fiestas, dar discursos, hacer cosas para otros, reunirse ocasionalmente, hacer relaciones públicas para la empresa, etc., la autopresentación debe ser sencilla, solo introduzca su nombre y unidad de trabajo; para otras ocasiones, como búsqueda de empleo, citas, búsqueda de empleo, ofertas, hacer amigos, etc., puede presentarlo en detalle
( 3) Comprender lo apropiado
En. Al presentarte, debes resaltar tus fortalezas y especialidades personales y ser medido adecuadamente.
Especialmente aquellos con experiencia práctica deben resaltar sus ventajas en esa área, lo que se verifica mejor por los proyectos que han realizado; en segundo lugar, deben mostrar su personalidad y hacer que su imagen personal sea distinta. Puede citar los comentarios de otras personas, como los de los profesores. y amigos, para respaldar su descripción; tercero, no exagere, insista en hablar con hechos y use menos palabras funcionales e interjecciones, finalmente, debe ajustarse a las convenciones, y el contenido y el nivel de la introducción deben ser razonables y ordenados; . Al mismo tiempo, debe ser lógico, la introducción debe ser clara y los puntos clave deben resaltarse, para que sus ventajas puedan revelarse de forma gradual y natural.
Busca * * * temas
La mayoría de nosotros decimos "¡Hola, hola!" como introducción después de presentarnos, pero normalmente el relativo silencio que sigue no es nada bueno. .
Cuando surge la oportunidad de hablar, algunos de nosotros no respondemos lo suficientemente rápido o hacemos la vista gorda por completo. De hecho, no es necesario prepararse para una pequeña charla. Puede hablar sobre algunos temas adecuados en cualquier momento acordado. No es necesario que menciones varios temas deliberadamente, pero asegúrate de romper el hielo rápidamente. Porque cuanto más tiempo permanezcas ahí, menos podrás decir y antes tu nuevo amigo te dejará e irá a algún lugar a hablar.
(1) Aprovecha la oportunidad para hablar.
Si la persona que tienes delante está vestida elegantemente, también puedes decirle: "¡Qué bonita es tu corbata!". Si estás en una fiesta y él está comiendo, puedes decirle: " Quiero probarlo. Ese pescado hervido, pero me temo que es demasiado picante. "En realidad, es fácil superarlo. El tono debe ser relajado y natural, y luego es hora de pasar el tema a otros para mantener la conversación. " ¿Cómo conociste al maestro? "¿Qué clase de perro es ese?" "Si alguien te pregunta, intenta no responder demasiado brevemente y dejar a la gente sin palabras. Por ejemplo, admira tu traje. Puedes decir: 'Me alegra que lo hayas notado'. Mi amigo me lo trajo desde Hong Kong. ¿Has estado allí? "Mientras respondes la pregunta, ten cuidado de cambiar temas relevantes y mantener la conversación.
Mantén tus ojos en su rostro y concéntrate en promover la conversación en una atmósfera natural y humilde. Lo peor es que no mira a tu alrededor o si estás perdido, aún debes estar completamente comprometido. Si él no parece querer continuar la conversación, no te enojes y no te preocupes de que notará la más mínima reacción de tu parte. está interesado, pero necesita algo de tiempo para pensar con claridad. Si terminas antes de tiempo, no tendrás la motivación, la energía ni la fuerza física para seguir charlando.
②Comprender los pensamientos de la otra persona.
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Si ya han hablado sobre algunos de sus intereses y pasatiempos, ambos sienten que es bastante bueno si se llevan bien, es hora de prepararse para hablar.
En esta etapa. , es fácil subestimar la importancia de escuchar. Cuando alguien habla, no basta con escuchar los hechos. ¿Qué es lo que más te molesta de tu interlocutor? ¿Menciona que está desempleado o que se ha divorciado recientemente? comienza con "Espero que no te importe mi pregunta..." ¿te está indicando que se está esforzando demasiado? Se siente un poco incómodo involucrarse en asuntos personales. Entonces, escuchar obedientemente te obliga a concentrarte en él. , no usted mismo. Recuerde también que una conversación exitosa no requiere que ambas partes participen activamente y participen en la conversación. No tiene por qué ser igual, lo que importa es la sinceridad. ) Percibir palabras y emociones
El estado mental, las actividades espirituales, los pasatiempos de la vida, etc. de una persona, se reflejan todo o más o menos en sus expresiones, vestimenta, habla, comportamiento, etc., siempre que usted. Si eres bueno observando, descubrirás que tienes algo en común. En el tren, un profesor de chino vio a un joven leyendo un libro en el asiento opuesto. Era un escritor de fama mundial, por lo que tomó la iniciativa de entablar una relación. conversación con él: “¿Cuál es tu especialidad? La otra parte respondió: "Estudio chino". "Oh, estudiamos la misma especialidad y yo también estudio chino". ¿Qué versión aprendiste en la escuela...?
Dado que el profesor de chino observó cuidadosamente y encontró las similitudes, abrió el pensamiento de la otra parte. Esta es la * * * similitud encontrada en chino después de observar el Por supuesto, lo que descubras al observar palabras y expresiones debe combinarse con tus propios pasatiempos e intereses, para que puedas romper el silencio, de lo contrario, incluso si encuentras similitudes, no tendrás nada que decir, o lo tendrás. simplemente diga "en una o dos palabras".
(4) Intenta averiguarlo
Cuando se encuentran desconocidos, para romper el silencio lo primero que hay que hacer es hablar. Algunas personas comienzan con saludos y otras comienzan con acciones, usando palabras mientras ayudan a la otra persona a hacer algo que necesita ayuda urgente; otras inician una conversación pidiendo prestados libros y periódicos;
La Sra. Liu fue al hospital a ver a un médico y se sentó en la sala de espera. Una hermana sentada a su lado hablaba mucho. La hermana mayor tomó la iniciativa de preguntarle: "¿Qué enfermedad vienes a ver?". No pareces una local. ¿Dónde está tu ciudad natal? Cuando supo que la Sra. Liu era de Qingdao, Shandong, se alegró mucho de decir que Qingdao era muy hermosa. He estado allí muchas veces en viajes de negocios..." La Sra. Liu preguntó: "¿Para qué unidad trabaja?" Entonces los dos tuvieron una conversación cordial. Cuando fueron a ver a un médico, ya eran cercanos. amigos, y se invitaron mutuamente como invitados cuando rompieron. Este efecto armonioso parece accidental, pero en realidad tiene sus razones inevitables. Sólo a través del "reconocimiento de incendios" podemos descubrir las similitudes entre * * * y comunicarnos libremente.
(5) Paso a paso.
Encontrar similitudes no es demasiado difícil, sólo es necesario en las etapas iniciales de la conversación. A medida que avanza la conversación, las similitudes aumentan. Para que la conversación sea más beneficiosa para cada uno, tenemos que profundizar en las similitudes profundas paso a paso para conseguir lo que queremos.
(6) Evite los problemas en la conversación
Si se hace correctamente, la mayoría de las personas conversarán con usted más tiempo del que cree y apreciarán su cortesía. Sin embargo, todavía existen algunos obstáculos que pueden impedir las conversaciones.
Trampa de velocidad. No puedes interesar a los demás cuando tus palabras vuelan como balas o traquetean como un tren lento. Una forma de protegerte para no caer en la trampa de la velocidad (demasiado rápido o demasiado lento) es detenerte con frecuencia y darle a tu amigo la oportunidad de hablar.
Temas negativos. Si se vuelve demasiado entusiasta sobre cuestiones personales o de otro tipo importantes, y si habla con entusiasmo de acontecimientos desafortunados, los demás se pondrán nerviosos. Del mismo modo, no tienes que ser tímido incluso si él está por encima de ti. Si su trabajo no es excelente, no diga: "Solo soy un archivero y odio este trabajo". Ser negativo solo significa que eres un inútil. Si tienes grandes ambiciones, puedes ser audaz y sincero y decir: "Estoy estudiando para ser nutricionista, pero todavía trabajo en una oficina".
Las conversaciones personales incluyen temas como relaciones personales, propiedad y temas directos como el cuerpo son completamente inapropiados. "¿Estás felizmente casado?" "¿Cuánto dinero ganas al mes?" Estas preguntas no sólo hacen que la gente piense que eres entrometido, sino que también convierten una conversación informal en un interrogatorio policial.
Las conversaciones pueden resultar difíciles al principio, pero si das el primer paso, descubrirás que no es tan difícil. Mostrar tus habilidades de elocuencia y prestar más atención a las reacciones de otras personas te ayudará a ganar más amistades en las interacciones interpersonales.
Aprende a elogiar a los demás.
Usar tu elocuencia para elogiar adecuadamente a los demás es como usar una antorcha para iluminar la vida de otras personas y tu propio corazón. Este tipo de elogios ayuda a promover el buen desarrollo de la amistad entre ellos y a eliminar conflictos y resentimientos en las interacciones interpersonales. Es bueno elogiar a los demás con elocuencia, pero no es tarea fácil. Si no logras evaluar la situación y dominar ciertas habilidades de elocuencia al elogiar a los demás, incluso si eres sincero, convertirás algo bueno en algo malo. Por lo tanto, antes de abrir la boca para elogiar a los demás, debes dominar las siguientes habilidades.
(1) Los elogios varían de persona a persona.
Las personas tenemos diferentes cualidades, diferentes edades y diferentes personas. Los elogios específicos y distintivos pueden lograr mejores resultados que los elogios generales. Una persona mayor ciertamente espera que otros elogien sus logros y la gloria de "pensar antes y después", para que cuando hable con los mayores, pueda elogiar más su pasado orgulloso para los jóvenes, elogiar su creatividad con un poco de exageración y ser pionero; espíritu, es mejor citar algunos ejemplos para demostrar que su futuro es brillante para los empresarios, puede elogiarlo por su mente flexible y buena suerte financiera para los cuadros con estatus, puede elogiarlos por su integridad para el país y; el pueblo Integridad; para los intelectuales, se les puede elogiar por su profundo conocimiento, su tranquilidad y su indiferencia... Pero una cosa debe quedar clara: todo esto debe basarse en hechos y no debe ser exagerado.
(2) Al elogiar a los demás, tu actitud debe ser sincera.
Aunque a todo el mundo le gusta escuchar elogios de los demás, recuerda que no todos los elogios harán feliz a la otra persona. Los elogios que pueden hacer feliz a la otra parte y atraer su favor durante la comunicación sólo pueden ser aquellos que se basan en hechos y provienen del corazón. Por el contrario, si elogias a los demás de forma hipócrita y sin fundamento, por muy buena que sea tu elocuencia, será contraproducente. No sólo lo hará sentir confundido, sino que lo peor es que dejará a la otra parte con la impresión de ser simplista, engañosa e hipócrita. Por ejemplo, si conoces a una chica fea, debes elogiarla sinceramente y decirle: "Eres tan hermosa". La otra persona inmediatamente pensará que lo que dijiste es hipócrita, o incluso pensará que eres sarcástico. Pero si prestas atención a su vestimenta, forma de hablar y comportamiento, encuentras sus puntos sobresalientes en estos aspectos y usas tu elocuencia para elogiarla sinceramente, ella estará feliz de aceptarlo. Un cumplido sincero no sólo hará que la persona que recibe el cumplido se sienta feliz, sino que también te hará sentir más cómodo en la relación interpersonal.
(3) El contenido del cumplido a la otra parte debe ser detallado y específico.
En nuestras interacciones interpersonales diarias, en realidad hay muy pocas personas excelentes que hayan logrado logros muy significativos. Por lo tanto, en el proceso de comunicación interpersonal, debes comenzar con detalles específicos, ser bueno para descubrir hasta los más pequeños de los demás y utilizar tu elocuencia para elogiarlos. Cuanto más detallados y específicos sean tus elogios, mejor los comprenderás y más valorarás sus fortalezas y logros. Este tipo de cumplido puede hacer que la otra persona sienta profundamente su sinceridad, amabilidad y confiabilidad, y la distancia entre ustedes se hará cada vez más estrecha. Si simplemente elogias vagamente a la otra parte y dices algo vago como "hiciste un buen trabajo" o "eres un líder sobresaliente", no solo despertará las sospechas de la otra parte, sino que incluso provocará malentendidos innecesarios y una crisis de confianza.
(4) Aprovechar la oportunidad para elogiar a la otra persona.
La función del elogio es evaluar la situación y corregirla. Cuando usamos nuestra elocuencia para elogiar a los demás, también debemos comprender verdaderamente que "el vino está ligeramente bebido, la flor está a medio abrir". Por ejemplo, cuando alguien tiene la intención de hacer algo significativo, los elogios al principio pueden motivarlo a tomar una decisión para lograr resultados. Los elogios durante el proceso de hacer las cosas favorecen los esfuerzos continuos de la otra persona. Los elogios al final del asunto pueden afirmar los logros y señalar la dirección de futuros esfuerzos, logrando así el efecto de tratarnos unos a otros con sinceridad.
(5)El elogio es lo más raro.
Como dice el refrán: "Un amigo necesitado es un verdadero amigo". Los que más necesitan elogios no son las personas exitosas que han alcanzado la fama, sino aquellas que tienen baja autoestima porque lo han sido. enterrados o están ahora en la adversidad. Generalmente les resulta difícil escuchar una palabra de elogio. Una vez que reciban elogios sinceros en público, es posible que se animen y hagan grandes cosas. Por tanto, el cumplido más eficaz no es "la guinda del pastel", sino "ayudarte cuando lo necesites".
Cuando vemos cómo una madre que muchas veces elogia a sus hijos crea una familia perfecta y feliz, cómo un maestro que muchas veces elogia a sus alumnos hace que una clase sea unida y amigable cada día, y cómo un líder que muchas veces elogia a sus subordinados hace Al gestionar nuestra organización en un grupo armonioso y progresista, podemos aceptar y comprender sinceramente que los elogios interpersonales están llenos de sinceridad y buena voluntad.
Aprenda a criticar
A menudo vemos escenas de este tipo: un líder reprende en voz alta a sus subordinados sin importar la ocasión, pensando que esto puede establecer prestigio y los subordinados lo obedecerán, un padre lo ignora; Los niños sienten y regañan las deficiencias de los niños, pensando que esto es su amor; un maestro señala el trabajo del estudiante con cara seria y lo regaña en voz alta, pensando que esto le ayudará a estudiar bien; colegas, vecinos y amigos critican las deficiencias de los demás; cualquier forma y errores para poder corregirlos. Sin embargo, esta forma de hablar muchas veces resulta contraproducente. Incluso si la otra parte siente que ha hecho algo mal, discutirán entre sí o incluso se marcharán, lo que provocará que ambas partes rompan en malos términos.
Si puedes cambiar la forma, intercambia opiniones con él en privado, expresa tus pensamientos con tacto y cuéntale los hechos y las razones. Sólo analizando los pros y los contras se convencerá y aceptará verdaderamente tus sugerencias y ayuda.
Se puede ver que la forma de hablar es la clave y diferentes métodos tienen diferentes efectos.
Las siguientes son algunas formas efectivas de crítica:
(1) Crítica heurística
Para que la otra parte se dé cuenta fundamentalmente de sus errores, el crítico tiene Es necesario descubrir la causa del error desde lo profundo, convencer a la gente con la razón, conmover a la gente con la emoción, convencer a la gente con la razón y ayudar a la otra parte a comprender y corregir el error.
(2) Crítica humorística
El lenguaje humorístico y las metáforas vívidas pueden aliviar la tensión durante la crítica e inspirar a los críticos a pensar, mejorando así la comunicación emocional entre ellos. La crítica no sólo logra el propósito de. educar a la otra parte, pero también crea una atmósfera relajada y feliz.
Voltaire tuvo una vez un sirviente que era un poco vago. Un día Voltaire le pidió que le trajera sus zapatos. Los zapatos están aquí, pero cubiertos de barro. Entonces Voltaire preguntó: "¿Por qué no limpió ahora?" El camino está lleno de barro y en dos horas tus zapatos estarán tan sucios como ahora. "
Voltaire no habló, pero salió por la puerta con una sonrisa. El sirviente se apresuró y dijo: "¡Cuídese, señor!" ¿llave? Llave en el armario, tengo que almorzar. ”
“Amigo mío, ¿qué hay para almorzar? De todos modos, ¡en dos horas tendrás tanta hambre como ahora! "Voltaire utilizó hábilmente un lenguaje humorístico para criticar la pereza del sirviente. Si lo hubiera regañado y ordenado, no habría tenido tan buen efecto.
(3) Advertencia y crítica
Si la otra parte ha cometido un error que no se ajusta a los principios, no es necesario criticarlo con fuerza. En este momento, puede utilizar palabras amables para señalar el problema o utilizar algunas cosas para comparar y aludir. para servir como advertencia.
Durante el período de primavera y otoño, el estado de Qin se preparó para atacar el estado de Zheng. Cuando el ejército llegó a Wei, Zheng Xiangao originalmente planeó hacer negocios cerca, pero pudo. No soportó el desastre en el país y planeó persuadir al líder del estado de Qin para que cambiara de opinión. Si se esfuerza mucho, definitivamente será contraproducente, por lo que trajo miles de pieles de vaca cocidas y condujo cien vacas como regalo. Recompensa al ejército de Qin. Fingió ser respetuoso y dijo: "El monarca de nuestro país se enteró de que estás marchando por nuestro país. Se te ha ordenado especialmente que te prepares comida y forraje, para que yo pueda recompensar a tu séquito. ”
Cuando el general Qin escuchó esto, se dio cuenta de que Zheng ya se había preparado para ellos y no era fácil de atacar, por lo que abandonó la idea de invadir Zheng.
Xian Gao advirtió inteligentemente a Qin que se logró el mejor efecto. Salvó a su país sin utilizar un solo soldado. La advertencia y la crítica jugaron un papel importante aquí.
(4) Utilice métodos indirectos para desviar la atención. atención del Este y dar a la persona criticada espacio para pensar. Esto tiene la ventaja de no dañar la autoestima de la persona criticada.
En un banquete, apareció una señora inusualmente gorda. al delgado Bernard Shaw, le preguntó al gran escritor con una sonrisa seductora: "Querido gran escritor, ¿conoces alguna forma de prevenir la obesidad? "Bernard Shaw le dijo seriamente: "Conozco una manera, pero no importa cuánto lo intente, no puedo traducirte esta palabra, ¡porque la palabra 'trabajo' es una lengua extranjera para ti! ”
La crítica de Bernard Shaw es implícita y eufemística, amable y firme, y tiene un efecto muy fuerte.
En resumen, el método de la crítica debe basarse en la educación, educar a las personas con hechos e inspirar a las personas con principios, utilizar las consecuencias para recordar a las personas, de modo que la otra parte pueda aceptar las críticas con sinceridad.
Aprender a consolar a los demás debe combinarse con el estímulo para aumentar el coraje de las personas. Enfrenta las dificultades. Si tu amigo está llorando por algo, no lo convenzas de que no llore, pero déjalo llorar tanto como quiera. Cuando se sienta más tranquilo, puedes decirle algunas palabras de aliento. El efecto vale la pena. Diez mil días anteriores, por lo tanto, para esas personas, no toque su dolor precipitadamente, sino sea bueno esperando y aproveche la mejor oportunidad para consolarlos, de lo contrario, el efecto será contraproducente. Si alguien está preocupado por algo, muchas personas pueden consolarlo así: "¿Cuál es el problema?" "¡Mira qué molesto eres!" Si simplemente dices estas dos frases sin más explicaciones, es mejor no decir nada. Porque tales palabras no sólo no lograron consolarlo, sino que lo irritaron aún más.
Definitivamente dirá en su corazón: "¡Eh! ¡Puedes pararte y hablar sin dolor de espalda!" Intentabas consolarlo, pero tuvo el efecto contrario.
El verdadero consuelo debe combinarse con el estímulo, lo que no sólo contribuye al efecto de consuelo, sino que también aumenta el coraje de las personas para afrontar las dificultades.
A continuación se muestran algunos métodos y técnicas para consolar a una variedad de personas.
(1) Confortar al paciente
El momento de visitar al paciente depende de su estado. Si acude al hospital a visitar a un paciente, deberá respetar el horario de visita especificado por el hospital. Si visita a los pacientes en casa, es mejor dedicar más tiempo por la tarde. Si el paciente aún se encuentra en una etapa crítica o tiene alguna enfermedad que hace que no sea apropiado visitarlo, puede esperar un tiempo antes de visitarlo o pedir a sus familiares que le transmitan su consuelo. El tiempo de visita al paciente no debe ser demasiado largo ni demasiadas personas deben visitar al paciente al mismo tiempo. Si interfiere con el descanso del paciente es mejor no acudir.
Puedes traer algunos obsequios cuando visites a los pacientes. La selección del regalo debe ser adecuada a la condición y preferencias del paciente. Además de las flores, en general se aceptan frutas y libros.
Si estás consolando a alguien que lamentablemente está gravemente enfermo, no debes hablar demasiado sobre la enfermedad. Como la otra persona ya está molesta, sólo aumentará la carga mental del paciente. En este momento, es posible que desee hablar más sobre las preocupaciones del paciente, contarle varias noticias y aliviar el dolor del paciente; si puede contar algunos chistes o cosas graciosas, el paciente estará feliz física y mentalmente y será propicio para una recuperación. pronta recuperación.
(2) Confortar a las familias de pacientes graves.
Para consolar a los familiares de pacientes gravemente enfermos, debemos empezar desde un lado, hablar más sobre las pequeñas cosas cotidianas de la vida, dejarlos relajarse, no sumergirse en el dolor y estar preparados mentalmente.
(3) Confortar a los discapacitados
En nuestras vidas, hay muchas personas discapacitadas con discapacidades físicas graves. Permanecen en camas de hospital durante largos períodos de tiempo, sufren enfermedades, a veces se vuelven muy irritables y llevan una vida aburrida. Por tanto, no los consueles con lástima, sino mantén su autoestima. Diga algunas palabras de aliento para inspirar su deseo y entusiasmo por la vida.
(4) Consolar a los enamorados
Un hombre y una mujer enamorados son repentinamente abandonados el uno por el otro, y el enamorado se siente confundido, arrepentido, confundido y desconsolado. Para deshacernos de la sombra del amor roto, debemos consolarlos desde la perspectiva de toda la etapa de la vida, hacerlos levantarse nuevamente, enfrentar la realidad y persuadirlos a levantarse nuevamente y emprender una nueva vida.
(5) Consuelo al divorciado
El divorcio es una tristeza indescriptible. Deberíamos convencer a ambas partes de que sean más ilustrados y reconstruyan una nueva vida. La mejor manera de consolarlos es sentir empatía y hacerles darse cuenta de que la vida tiene un lado positivo mientras saborean el dolor.
(6) Confortar a las familias de los fallecidos
Para consolar a las familias que han perdido a sus seres queridos, no sólo debemos persuadirlos a "dolorarse" y "relajarse"; No podrá evitar llorar, porque llorar es una catarsis. Sólo dejándole deshacerse de su tristeza se sentirá mejor mentalmente. Si alguien de la familia de tu amigo ha fallecido, debes prestar atención a los siguientes puntos cuando asistas al funeral:
No uses ropa demasiado llamativa para el funeral, sino ropa oscura y solemne. Cuando asista a un funeral, mantenga una expresión triste y solemne y no se ría ni maldiga. No hables de lo que le pasó al difunto en el funeral, ya que esto sólo aumentará el dolor de la familia. Si no puede asistir al servicio conmemorativo o comunicarse con la familia del fallecido, puede llamar para expresar sus condolencias.
Además, hay muchas personas en la vida, como los desempleados y los perdedores, que necesitan el consuelo de los demás. Definitivamente sería un gran consuelo para alguien si alguien extendiera una mano cálida para aliviar su dolor. Pero si quieres que el consuelo sea eficaz, debes dominar el método del consuelo, de lo contrario será contraproducente y empeorará las cosas.
Nadie puede escapar del dolor a lo largo de su vida. Ante la desgracia, no sólo necesitan ser fuertes, sino que también necesitan urgentemente el consuelo de los demás. El verdadero consuelo no sólo puede hacernos sentir el calor de la vida, sino también darnos el coraje y la fuerza para superar las dificultades.
Aprende a decir "no"
Decir "no" es un derecho, al igual que vivir es un derecho.
Para dejar una buena impresión en los demás, las personas suelen aceptar algunas solicitudes realizadas por otros de forma indiscriminada. Pero hay muchas cosas que no puedes hacer si quieres, y algunas cosas simplemente no se pueden hacer debido a diversas condiciones y limitaciones de capacidad.
Por lo tanto, cuando alguien te encomienda hacer algo, debes considerar si puedes hacerlo tú mismo. Si no, tienes que decir la verdad. Alardear o ser cruel sólo conducirá a consecuencias peores que ésta.
Por supuesto, no es fácil rechazar a los demás. Un profesor dijo: "Es difícil pedirles a otros que hagan algo, pero también es un dolor de cabeza cuando alguien te pide que hagas algo y tienes que negarte". Porque todos quieren lo que los demás hacen, y nosotros no queremos hacerlo. Causa malestar a los demás, por lo que es difícil decir algo para rechazar a los demás. "
¿Por qué es tan difícil decir "no"? Esto se debe a que "no" es negativo y significa rechazar, negar, excluir y oponerse. Considerando que a nadie le gusta que lo rechacen, lo nieguen, excluidos u opuestos Todavía es difícil decir "no" cuando está claro que debes decir "no"
Hay un arte en simplemente decir "no" o "no": decir no a la otra persona exigencias inapropiadas sin herir a la otra persona. Por tanto, no es fácil rechazar a los demás sin dañar su autoestima.
¿Qué quieres decir con "aprender" a decir "no"? más fácil, más natural y más fluido
¿Cómo podemos decir "no" sin ofender a la gente ni empeorar las relaciones público-privadas?
p>(1) Decir "No" con. humor
Antes de que Roosevelt fuera elegido Presidente de los Estados Unidos, ocupó un puesto importante en la Marina. Un día, un buen amigo surgió de su preocupación por la Marina en el Caribe. preguntó Roosevelt. Roosevelt miró misteriosamente a su alrededor y le susurró al oído a su amigo: "¿Puedes mantenerlo en secreto?". "Por supuesto, ¿quién nos llama amigos?" "Mi amigo respondió con sinceridad. "Yo también puedo hacer eso, querida. "Dijo Roosevelt, haciéndole una mueca a su amigo, y ambos rieron. Se puede ver que si dices "no" de manera humorística, el ambiente se relajará inmediatamente y ninguna de las partes se estresará.
(2) Di "no" por otros motivos
Cuando alguien que no te agrada te invita a ir de compras o a comer,
Puedes decir educadamente: "Mi papá ." ¡Quieres que vaya a casa y practique mis habilidades culinarias! "Este tipo de declaración oculta deseos personales y utiliza otras razones como excusas para aliviar la decepción y la vergüenza de la otra parte.
(3) Di "no" rebotando.
Este método requiere que otros le pregunten por qué y qué motivo utiliza para negarse, dejando a la otra parte sin palabras. En la serie de televisión "Chief Parsons", la esposa del sheriff Parsons, preocupada por el futuro y la seguridad personal de Parsons, trató de persuadir a Parsons para que dejara de investigar el caso de un gran hombre que torturó y mató a su esposa. Finalmente ella dijo: "Pars, escúchame como esposa". Él respondió: "Sí, es muy razonable, especialmente cuando mi esposa me aconseja así. Debería pensarlo detenidamente. Pero no lo olvides. Bueno, ¡Fue el malo quien mató a su esposa!"
(4) Di "no" a otras sugerencias.
Alguien te invita a ver un drama, pero no estás interesado. Te preocupa que esto arruine su interés. También podrías hacer algunas sugerencias para expresar tu negativa: "Gracias, pero el Mundial de esta noche ha entrado en la final. Veamos el partido, ¿de acuerdo?"
(5) Di "no" de manera cálida y amigable
Si no está de acuerdo con el punto de vista de otra persona, tenga cuidado de distinguir entre su actitud hacia la "opinión" y su actitud hacia la persona. Debes rechazar firmemente las opiniones y ser cálido y amigable con la gente.
(6) Di "no" cambiando de tema
Cuando alguien te hace una petición, a menudo expresa su intención original de forma indirecta. Si conoces sus intenciones en medio de su discurso y sabes que no puedes cumplir sus deseos, también puedes cambiar de tema y decir algo más para hacerle saber que hacerlo solo te pondrá en un dilema y él dar marcha atrás.
(7) Di "no" de otra manera
Un profesor le preguntó al niño de al lado: "Xiaojun, ¿preferirías darle a tu tío una pera o una coca cola?" Xiaojun sostiene una Sydney en una mano y una Coca-Cola en la otra. Inesperadamente, un niño de menos de cinco años dijo: "Ve rápido, tío, madre mía".