Es imposible decir que las calificaciones académicas tengan poco que ver con ello, pero en realidad, por supuesto que sí.
Cada negocio es diferente. Generalmente, las empresas estatales estipulan que el período de prueba es de tres meses para estudiantes de posgrado y de seis meses para estudiantes de pregrado.
El artículo 19 de la "Ley de Contrato de Trabajo" establece que si la duración del contrato de trabajo es superior a tres meses pero inferior a un año, el período de prueba no podrá exceder de un mes si la duración del contrato de trabajo es superior; de un año pero inferior a tres años, el período de prueba no será superior a un mes. Más de dos meses; el período de prueba de los contratos laborales de duración determinada y no determinada de más de tres años no podrá exceder de seis meses; .