La consecuencia más grave es que el círculo de RR.HH. puede incluirlo en la lista negra. Es posible que RR.HH. descubra que falsificó su currículum o mintió durante la entrevista. lo que también significa que se perderá esta empresa en el futuro. Además, cada RR.HH. tiene su propio círculo de pares. Tomemos como ejemplo la industria inmobiliaria. Hay tantas empresas que se pueden nombrar en esta industria. Si está en la lista negra de RR.HH. de la industria, es posible que se pierda la industria inmobiliaria bien remunerada en el futuro.
Por supuesto, para todo hay excepciones. Si simplemente exageras tu currículum durante la entrevista y el entrevistador no se da cuenta, puedes terminar recibiendo una oferta. Según la "Ley de Contrato de Trabajo", si se demuestra que el currículum del solicitante tiene contenido falso, constituirá un medio fraudulento para hacer que la empresa celebre un contrato de trabajo en contra de la verdadera intención. El contrato de trabajo será inválido y la empresa. puede rescindirlo en cualquier momento sin pagar indemnización. Se recomienda a los solicitantes de empleo que tengan cuidado al mentir. La honestidad es el principio básico del ser humano, y cada mentira que comienza debe completarse con más mentiras.