Hay pocos profesionales del trabajo social, alta demanda y competitividad relativamente baja. Estados Unidos tiene una población de 325,7 millones, y en 2065, 438.000 personas tenían certificados en 2004, con un promedio de 65.438 0 trabajadores sociales profesionales por cada 500 personas. China tiene una población de 654.38039 millones de habitantes, con 326.000 titulares de certificados en 2065 y 438.045 en 2020. En la actualidad, el número de trabajadores sociales es pequeño, la demanda del mercado es grande y la competitividad es relativamente baja en comparación con otras industrias.
El sistema de formación de talentos en trabajo social es cada vez más profesionalizado, y las calificaciones académicas son un requisito inevitable para la construcción de talentos profesionales en trabajo social. La educación académica es de pregrado → maestría → doctorado, y la certificación de calificación profesional es elemental → intermedia → avanzada. La profesionalización del trabajo social está madurando con el apoyo gubernamental y la demanda del mercado.
Orientaciones laborales para estudiantes de Trabajo Social
1. Puede optar por postularse para funcionarios públicos, estudiantes transferidos, etc. Desde la perspectiva de los funcionarios públicos, por un lado, los estudiantes de posgrado tienen muchos menos competidores que los estudiantes universitarios, los beneficios laborales son buenos y el salario inicial es alto. Por otro lado, también hay muchos homólogos profesionales que contratan estudiantes de trabajo social. Al mismo tiempo, los estudiantes de posgrado que solicitan la transferencia suelen tener medio grado más alto que los estudiantes universitarios durante el mismo período de prueba.
2. Sistema empresarial. Las grandes empresas estatales tienden a contratar estudiantes de posgrado de 985 038 0 escuelas. Por ejemplo, para empresas "gigantes" como Huawei, Tencent y Alibaba, los graduados que no son del 985 o 211 ni siquiera están calificados para entrevistas. Los exámenes de ingreso de posgrado ayudan a lograr el objetivo de convertirse en una empresa famosa.
3. Sistema universitario. Los puestos universitarios se dividen en puestos administrativos y puestos docentes. Generalmente se contratan consejeros para puestos administrativos y profesores de trabajo social (con una maestría) para puestos docentes. Generalmente, las universidades de pregrado y las escuelas vocacionales contratan profesores para puestos docentes. Además, aquellos con una maestría en trabajo social pueden optar por solicitar estudios adicionales o estudiar en el extranjero.
4. Sistema de organización social. Hay tres tipos de organizaciones sociales en China continental: grupos sociales, fundaciones y unidades privadas no empresariales (incluidas las organizaciones de trabajo social).