Las ratios de pago específicas de la seguridad social son las siguientes:
Seguro de pensiones: 19% pagado por el empleador y 8% pagado por el individuo;
Básico seguro médico: 6% pagado por el individuo 2%;
Seguro de accidentes laborales: pagado por el empleador, no por los individuos;
Seguro de maternidad: pagado por el empleador, no por los individuos ;
Seguro de desempleo: pagado por el empleador. La tasa de pago es del 1% y la tasa de pago individual es del 0,2%.
La base de pago de la seguridad social es el estándar de pago para el pago del seguro social, y el monto del pago se determina en función de la base y el coeficiente.
La base de pago de la seguridad social es del 60 % al 300 % del salario social promedio. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3000 yuanes.
Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley del Seguro Social"
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y el empleador y el empleado *** pagar conjuntamente el seguro básico de pensión.
Artículo 23 de la "Ley de Seguro Social"
Los empleados participarán en el seguro médico básico de los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. .
Artículo 33 de la "Ley de Seguro Social"
Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán el trabajo. -primas de seguros de lesiones relacionadas.