1. Las instituciones educativas son, por supuesto, las primeras en soportar la peor parte. Actualmente, se requiere que el salario promedio de los docentes no exceda el salario promedio de los funcionarios locales, y los días festivos, fines de semana y días festivos largos sí lo son. todos los descansos normales.
2. Los ingresos anuales de los médicos de las unidades médicas se componen de salario básico, bonificaciones, bonificaciones adicionales, etc. En realidad, el salario básico no es alto y se basa principalmente en los ingresos según el nivel y la antigüedad.
3. Sistema escolar del partido Las escuelas del partido son instituciones puramente públicas en algunos condados y sus ingresos no son inferiores al nivel promedio de los funcionarios públicos locales, teniendo en cuenta la remuneración por desempeño, la evaluación de la gestión de objetivos y el pago de incentivos. .
1. Las principales categorías de instituciones de bienestar social son:
1. Instituciones de asistencia social y de enfermería, incluidas residencias de ancianos, residencias de asistencia social, orfanatos, etc.; institutos de descanso, residencias de veteranos, sanatorios, casas de descanso, hospitales para militares discapacitados, centros de rehabilitación para discapacitados, estaciones de suministros para discapacitados, etc.;
2. Instituciones funerarias, incluidas funerarias, crematorios, etc.;
3.
2. Instituciones de bienestar social, instituciones de bienestar social. Sus principales características son:
(1) Los destinatarios del servicio son principalmente niveles especiales del público, es decir, personas que necesitan ayuda, asistencia y asistencia especial
(2) Basado principalmente en la organización nacional, la inversión financiera y la gestión gubernamental, fomentando la inversión multicanal y la financiación de todos los ámbitos de la vida;
(3) Generalmente establecido según divisiones administrativas, dividiendo el alcance del servicio y el servicio. objetos e implementar una gestión jerárquica.
3. El bienestar social se puede dividir en sentido amplio y restringido.
(1) El bienestar social en un sentido amplio se refiere a diversas políticas y servicios sociales que mejoran los niveles de vida de los miembros de la sociedad, con el objetivo de resolver los problemas de bienestar de los miembros de la sociedad en todos los aspectos.
(2) El bienestar social en un sentido estricto se refiere a la atención social y los servicios sociales para niños, ancianos, familias de madres e hijos, personas discapacitadas, pacientes mentales crónicos, etc., que tienen capacidades de vida débiles. El bienestar social cubre una amplia gama de contenidos, que incluyen no solo beneficios sociales en la vida, educación y atención médica, sino también beneficios en transporte, entretenimiento, deportes, apreciación, etc. El bienestar social es una política de servicio y una medida de servicio cuyo propósito es mejorar el nivel de vida material y espiritual de la mayoría de los miembros de la sociedad para que puedan disfrutar más. Al mismo tiempo, el bienestar social es también un deber, una función social que protege y mantiene la vitalidad de los organismos sobre la base de la seguridad social.
Base jurídica:
"Sistema de bienestar social de China"
El artículo 1 proporciona apoyo centralizado a los huérfanos urbanos, las personas discapacitadas y los huérfanos que cumplen las condiciones de apoyo A. se implementa una combinación de apoyo centralizado y apoyo descentralizado para las personas mayores solitarias en las zonas rurales, las personas discapacitadas y los huérfanos que cumplen con las condiciones de apoyo, el apoyo centralizado generalmente se brinda a través de instituciones de asistencia social como hogares de asistencia social, hogares de ancianos, hogares de ancianos y hogares para niños; hogares de asistencia social para personas discapacitadas, a través del gobierno Utilizaremos políticas preferenciales para establecer diversas formas de empresas de asistencia social para ayudar a las personas discapacitadas que sean aptas para participar en la fuerza laboral a obtener oportunidades de empleo.