Los objetivos de reclutamiento son aquellos con título universitario o superior (incluidos recién graduados), nivel de inglés 4 o superior, se dará preferencia a aquellos que puedan hablar coreano, altura no inferior a 164 cm y visual corregida. La agudeza es C-tabla 0,5 o superior. A partir de 2008, los requisitos para la contratación deben ser mujeres nacidas después de 1985.
La entrevista incluye revisión de currículum online + prueba preliminar + reprueba + examen físico.
El sitio web oficial de contratación de Korean Air publica información de contratación, cómo completar currículums en línea y resultados de contratación.
Después de pasar la revisión del currículum, puede ingresar a la revisión preliminar, que será realizada en inglés por un examinador coreano y un asistente de vuelo en el trabajo, que incluye principalmente la presentación personal e información de la aerolínea coreana. , y las preguntas aleatorias (intereses personales) esperan. , un grupo de 5-6 personas, unos 20-30 minutos.
Después de aprobar el examen preliminar, ingresará al reexamen. El reexamen incluye dos pares de entrevistas individuales, comunicación oral cara a cara en inglés con el examinador y aleatoria. Preguntas que evalúan principalmente la capacidad de escuchar y hablar en inglés del entrevistador, que dura entre 10 y 15 minutos. Después de pasar la calificación, ingresará inmediatamente a la ronda final. La entrevista será realizada por aproximadamente 5 personas dirigidas por asistentes de vuelo de Korean Air. Incluye principalmente presentación personal y preguntas basadas en el currículum, aproximadamente 20 minutos. Finalizar.
Los resultados finales se anunciarán en el sitio web oficial y la próxima ronda de resultados tardará entre una semana y diez días.
El tiempo de contratación varía cada año. Si hay contratación, se anunciará en la web oficial con fecha límite.
No importa si no sabes nadar.