Requisitos de fuente para currículums
Como dice el refrán, "Las palabras son como la persona que son". Ya sean palabras escritas a mano o palabras en un currículum, inmediatamente formarán su imagen. en la mente del lector del currículum. Primera impresión. Entonces, para convertirte en la persona que "se enamora a primera vista", ¿qué fuente deberías usar y qué tamaño de fuente deberías elegir?
¿La elección de la fuente del currículum? ser "claro e intuitivo". El propósito es facilitar a los reclutadores una lectura y comprensión rápidas. Si la información de contratación no estipula claramente la fuente y el tamaño del currículum, puede consultar las siguientes sugerencias:
Para currículums chinos, se recomienda elegir fuentes de "tamaño 5". Utilice canciones de uso común o fuentes de escritura normales. Intente no utilizar palabras artísticas sofisticadas ni fuentes coloridas. En particular, evite el uso de fuentes únicas para evitar situaciones inesperadas en las que algunas fuentes especiales no se puedan encontrar en la biblioteca de fuentes del reclutador y aparezcan caracteres confusos en el currículum.
Para currículums en inglés, se recomienda elegir fuente "tamaño 10" y fuente "Times New Roman". Las letras deben ser claras, ordenadas y fáciles de identificar. No elija fuentes sofisticadas, palabras artísticas ni fuentes coloridas para su currículum en inglés.
Además, la elección del tamaño de fuente del currículum también se puede ajustar ligeramente según el diseño del contenido. Por ejemplo, si elige el tamaño 5 para el contenido de su currículum y hay mayormente espacio en blanco, puede ajustarlo al tamaño 4 para mejorar la estética general del diseño.
¿Qué reglas se deben seguir para un currículum excelente?
1. Fuentes
Si traes un currículum con más de tres fuentes, será deslumbrante. Si se dedica al diseño de fuentes y desea combinar su currículum y su trabajo, ignórelo.
La desventaja más directa de tener demasiadas fuentes es: ¿por qué es tan complicado? Hablando de esto, debes haber pensado en los ensayos de exámenes de ingreso a la universidad y los ensayos integrales. Lo único que estos documentos tienen en común con los currículums es que nadie que los lee quiere leerlos. Protege los frágiles ojos del espectador = protege tu propio frágil futuro.
El texto principal del currículum chino puede estar en fuente Song, y la distinción se logra principalmente mediante la negrita y el tamaño de fuente. Si realmente desea que los demás sepan que su computadora tiene fuentes ricas, simplemente use cursiva. No se recomienda en absoluto tener fuentes negras largas y rectas ni fuentes artísticas coloridas en el texto. Si desea resaltar el "nombre" en la parte del título, está bien hacer el negro más largo y recto, pero tenga cuidado de no hacerlo demasiado grande, de lo contrario, quedará muy pesado en la parte superior y parecerá que se han aplicado unas gotas de tinta. sido derramado. Además, cuando utilice negrita, tenga cuidado de no pegar visualmente los trazos. Para palabras con muchos trazos, simplemente no utilice negrita en absoluto. Con un nombre como el mío, hay muchas líneas horizontales colocadas juntas como pepinillos, lo que lo hace realmente desagradable cuando está oscuro.
No hay mucho que decir sobre su currículum en inglés. Times New Roman es delicioso e inofensivo para humanos y animales.
Finalmente, cabe señalar que inevitablemente hay caracteres y números en inglés en los currículums chinos. Mantenga la fuente consistente con el currículum en inglés. Después de mirar una docena de currículums, sólo una o dos personas lo lograron. Entre los que no lo hicieron, los que usaron Arial estaban bien, pero los que usaron Dinastía Song junto con los caracteres chinos se sintieron miserables. De hecho, es muy sencillo cambiarlo. Simplemente configure la fuente latina y la fuente china en la opción "Fuente".
2. Tamaño y modificación de la fuente
Al igual que las fuentes, no seas demasiado sofisticado. De hecho, no hay muchos niveles que deban distinguirse en un currículum. No es más que:
La primera capa: nombre y título (póngalo en la parte superior para una distinción natural, el nombre puede estar en fuentes grandes y la dirección, número de teléfono, etc. no se modifican)
La segunda capa: formación académica, experiencia en prácticas, actividades extracurriculares, habilidades personales, etc. Títulos grandes (mayúsculas en inglés, negrita, fuentes grandes opcionales, separadas por líneas de 2px a continuación)
Tercera capa: escuela, empresa, nombre de la sociedad (mayúsculas en inglés opcionales, negrita, tamaño de fuente estándar)
El cuarto nivel: departamento y puesto (negrita opcional, cursiva en inglés, tamaño de fuente estándar)
El quinto nivel: contenido/texto específico (sin modificaciones, enumerado en viñetas)
Esto debería ser lo suficientemente jerárquico.
La imagen anterior ilustra esto. (Esta imagen solo se usa para ilustrar cómo están organizados los cinco niveles anteriores. Los otros aspectos no son perfectos y no deben usarse como ejemplo)
Algunas cosas a tener en cuenta:
Nunca utilices cursiva china.
La escritura a mano en inglés es naturalmente cursiva y se ve hermosa. Si ha visto escritura china con cursiva natural, guarde la muestra para ampliar mis horizontes y reorganizar mi perspectiva.
Intenta evitar los subrayados. El título se distingue suficientemente por la negrita, el tamaño de la fuente y las ramificaciones. El subrayado es puramente un intento horizontal que altera la armonía social. El texto subrayado es solo para decirles a los demás: soy realmente increíble aquí, por favor vengan y echen un vistazo. Si es realmente poderoso allí, es difícil que la gente lo pase por alto, así que no es necesario subrayarlo. Si solo crees que eres increíble, pero en realidad eres muy bueno en eso, incluso si los demás no lo ven, sería una señal de deficiencias.
Intenta no poner el texto en negrita. Debido a que la negrita está destinada a usarse ampliamente en los títulos, la negrita tiene un significado especial en capas en los currículums. Una vez que aparece negrita en el texto, por un lado, destruye por completo este sentido de jerarquía, provocando que el efecto visual de todo el currículum caiga en picado. Por otro lado, vea los efectos negativos del subrayado.
3. Espaciado
Es muy importante. No creas que ni siquiera un fantasma puede notar una diferencia de 2 milímetros. Tal vez los fantasmas realmente no puedan verlo... Pero no vamos al inframundo a informar, y los currículums no son para que los vean los fantasmas. El espaciado inconsistente no es menos deslumbrante que los caracteres chinos en cursiva.
El espaciado en un currículum es principalmente espaciado entre palabras, interlineado y párrafo.
Hablemos primero de líneas y párrafos.
Mantén consistente el espacio entre líneas y párrafos. Mi recomendación personal es usar una tabla para hacer un currículum con todos los bordes primero y luego ajustar el formato (una vez ajusté el formato primero y. luego lo codifiqué. Créame, no pasará mucho tiempo antes de que el teclado se rompa). Quitar el borde debería ser el último paso. Entiendo la idea de que "las fronteras me parecen molestas", pero sin ellas, todo el currículum te parece molesto.
Por supuesto, también he visto algunos currículums que están hechos en tablas, pero el espaciado aún es inconsistente. La razón de esto no me queda muy clara... Sólo puedo suponer que se debe a que el ancho y el alto de las filas individuales se han ajustado manualmente. Si hay operaciones similares, asegúrese de realizar ajustes unificados a elementos del mismo nivel. Preste especial atención a: un espaciado consistente no significa el mismo espaciado, solo el mismo espaciado en el mismo nivel.
Además, el espacio dentro de un elemento debe ser menor que el espacio entre elementos. Es como si el espacio entre párrafos dentro de los capítulos fuera menor que el espacio entre capítulos. He visto varios nombres de empresas y puestos de trabajo con espacios extremadamente grandes.
En cuanto al espacio entre palabras, se trata principalmente de cuestiones de alineación y recuento de palabras.
Alineación, he visto decir alinear ambos extremos, y también he visto decir alinear a la izquierda. Uno sacrifica la pulcritud del extremo derecho y el otro sacrifica el espaciado uniforme de las palabras. Elijo alineación a la izquierda y me alimento con una bolsa de sal. Por un lado, odio la inconsistencia en el espaciado entre palabras después de la justificación (tanto en chino como en inglés). Por otro lado, la ventaja de alinear los dos extremos se refleja principalmente en la sección larga. Después de la alineación, parece cuadrada y de una sola pieza, lo que luce genial. No hay párrafos largos en el currículum. Básicamente son solo una o dos líneas. Tres líneas son demasiado apretadas y no se puede aprovechar la ventaja de alinear ambos extremos.
Recuento de palabras: he visto empresas o escuelas que se ven obligadas a reducir el espacio entre palabras porque los nombres de sus empresas o escuelas son demasiado largos. Para esta situación aparentemente impotente, verifique si hay una abreviatura. UNESCO, el nombre completo es realmente muy hiriente y la gente está tan acostumbrada a ver la abreviatura que no reconoce el nombre completo. ¿Tiene realmente miedo de que RR.HH. no reconozca la abreviatura? ¿Aún no tiene un currículum chino y no se puede ver el enorme "UNESCO"? Esto incluye las necesarias eliminaciones de sufijos como Ltd., & Company, etc. Después de eliminarlo de esta manera, no debería haber ningún nombre que no pueda escribirse con el espacio normal entre caracteres.
Por el contrario, el nombre es demasiado corto y parece inconsistente, como BCG. No escribas la abreviatura en este momento, el nombre completo es el correcto.
4. Puntuación
La puntuación es realmente un tema menor. Definitivamente habrá gente que me despreciará por elegir un lugar como este. Tengo demasiado tiempo... Pero cuando ves que la milésima marca es una enorme coma china, sientes el sonido de 10.000 caballos rugiendo en tu corazón.
Entonces, el punto más importante es que la puntuación china e inglesa debe devolverse a cada hogar y no correr. Además de los símbolos convencionales como la marca del milésimo lugar, el resto del currículum chino debe estar puntuado en chino. No incluya ninguna puntuación china en su currículum en inglés. Se deben agregar espacios después de la puntuación en inglés, pero no de la puntuación en chino.
Hay otro lugar que fácilmente se pasa por alto, que es el final de la frase.
Según la costumbre, la puntuación debe usarse al final de una oración, pero las líneas simples y las viñetas comunes en los currículums hacen que la puntuación al final de una oración sea un poco redundante. Personalmente recomiendo no agregarlos, pero si realmente quieres agregarlos, agrégalos todos. La primera línea está ahí y la última falta, y se ve terrible.
Por último, presta atención a la jerarquía de los signos de puntuación. Los tres niveles más obvios son ",,;". No hace falta decir el número de la pausa. Si desea expresar dos significados en una oración y cada significado es más de una oración, no use comas todo el tiempo, coloque ";" en el medio.
Mire esta frase: Profundamente involucrado en el proyecto XXXX, responsable de la recopilación, clasificación y almacenamiento de datos, documentos, informes y actas de reuniones en segundo plano, mejorando la eficiencia del equipo y realización de entrevistas en la primera línea del negocio, muestreo, encuesta por cuestionario, descubrimiento oportuno de problemas en el plan y retroalimentación al departamento de control posterior
5. Ortografía y gramática
Los problemas de ortografía son un veto de un voto. Al ver que hay un gran problema en el currículum, no debería haber muchas personas que me dejen ir incluso si cometieron errores tipográficos. Este problema se da básicamente en la parte inglesa. He visto errores tipográficos en chino varias veces y no hay mejor manera que arrastrarlos con una X.
Dado que Word tiene una función de revisión ortográfica, es menos probable que se produzcan errores ortográficos, pero le sugiero que no se confíe demasiado. Nunca se sabe por qué Word omitió un error tipográfico y no se lo dijo. He visto muchos errores tipográficos y son más comunes en palabras largas, como acomodación. Nunca escribí esta palabra correctamente con los ojos cerrados. Simplemente la escribí de nuevo y me equivoqué otra vez... Pero cuando escribes un currículum, nunca cierras los ojos. En cuanto a escribir sobre la universidad, no diré nada.
En comparación con los errores tipográficos, es más común escribir palabras incorrectas con formas similares, como Mayor en Finanzas. A primera vista, pensé que era el alcalde de Francia. Otro ejemplo es el Principio de la asociación. ¿Es esta la encarnación de Dios?
Comparado con todo lo anterior, lo que es más común es el uso incorrecto. Entre los currículums que he visto estos días, el más típico es el de Ministro. Sí, Ministro. Aunque no sé por qué la composición interna de la sociedad se llama "Departamento" en lugar de "Departamento", el hecho es que significa que hay muchos ministros. Este ministro no es aquel ministro. Cada vez que veo Ministro en mi currículum, quiero decir que estás en el lugar equivocado. Utilice una palabra versátil como Líder o Jefe.
En términos de gramática, todos somos chinos, no es gran cosa si no podemos escribir el llamado inglés puro y parece amigable (por alguna razón). Pero no es bueno tener problemas gramaticales en la escuela secundaria o incluso en la escuela primaria. Tiempos verbales inconsistentes, números singulares y plurales inconsistentes, componentes de oraciones incompletas, etc. (GMAT corrige los errores y los revisa nuevamente), lo cual es muy perjudicial, especialmente para empresas con requisitos de inglés relativamente altos. Este problema se puede evitar por completo si se tiene cuidado.
Para ser más confiable, simplemente busque algunas personas, intercambie currículums y léalos atentamente. Todo el mundo tiene fugas en los ojos, pero el punto de fuga en los ojos es diferente para cada uno.
La forma más confiable es encontrar un hablante nativo de inglés confiable. La confiabilidad es importante. Porque he visto algunos errores ortográficos después de haber sido leído por estadounidenses... He visto personalmente lo poco confiables que son los estadounidenses, y está más allá de la imaginación.
6. Disposición del contenido
No importa qué tan buena sea la papa, no estará deliciosa a menos que Zou Tao la fríe. Un buen contenido debe estar bien organizado para que quede reflejado. En términos de módulos, el currículum de un estudiante no contiene más que antecedentes educativos, experiencia en prácticas, actividades extracurriculares y otra información.
6.1 Antecedentes educativos
Es mejor ponerlo en primer lugar. Para los estudiantes de la escuela, la escuela en sí es un gran talismán. Para las empresas de la escuela, esto es casi lo mismo. Eso es suficiente. En cuanto a qué escribir en los antecedentes educativos, generalmente significa escuela, universidad, especialización/título, calificaciones, cursos y honores. Lo más sensible son las calificaciones. He visto 4 métodos para escribir calificaciones: GPA general, GPA básico, calificaciones de una sola materia y sin calificaciones. Recomendar la primera y cuarta opción. Lo engañoso de los dos del medio es que equivalen a decirle a los demás: lo que no escribí no es muy bueno. Sin embargo, si sus cursos principales son realmente buenos, pero su puntaje general se ve arruinado por un montón de cursos políticos inexplicables y cursos electivos de calidad, y la empresa a la que desea postularse está obsesionada con los puntajes, esto no está bien.
Sin embargo, por lo que he visto, la mayoría de las empresas no están obsesionadas con las calificaciones, así que siempre que no sean demasiado bajas (GPA por debajo de 3/4, etc.), no dudes en escribir.
En cuanto a si los honores figuran en la formación académica, los he escrito porque no hay suficiente espacio para enumerarlos por separado. Si hay suficiente espacio para enumerarlos individualmente y si los honores en sí son importantes, no hay nada de malo en enumerarlos por separado. Los honores comunes incluyen becas, tres honores, excelencia, X y otros premios. Si obtiene demasiados honores, se recomienda elegir con cuidado. Las becas y tres buenas fortunas son comodines. Se deben centrar los premios en diversos concursos, especialmente aquellos que no tienen nada que ver con especialidades como música vocal, fotografía, danza, etc. Es mejor ponerlos en intereses personales y no juntarlos con contenido profesional.
6.2 Experiencia en prácticas
He visto dos extremos, demasiados (siete u ocho) y muy pocos (uno). Muy poco es excusable, y si no lo has hecho, no lo has hecho. Intenta no hacer este tipo de cosas copiando las prácticas de tus compañeros. Apoyar el procesamiento razonable y oponerse a la creación artística. La única forma de lidiar con muy poco es profundizar, agotar todo lo que has hecho durante las prácticas y darle a una cosa el mayor significado posible.
Por ejemplo, solo hay una auditoría de los Cuatro Grandes en la parte de prácticas.
La descripción es la siguiente: Participar en la auditoría de fin de año de
Mejorarlo:
Participar en la auditoría de fin de año de XXX en 2012
Responsable de extraer comprobantes contables, emitir cartas de consulta a bancos y otras empresas relacionadas. y verificar la autenticidad e integridad de los registros contables de los clientes
Participar en la preparación de documentos de trabajo para fondos monetarios, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, inventario y otros temas contables, y revisar el informe final de auditoría
Responsable del equipo Organizando y guardando documentos diarios (si tienes actas de reuniones, no dudes en anotarlas), ha mejorado la eficiencia del trabajo del equipo
Si todavía sientes que no es así Basta, anotemos también cómo esta pasantía ha mejorado la calidad personal.
Esto no es necesariamente una buena redacción, pero es solo un ejemplo. Al profundizar en el contenido y convertir una línea en varias líneas, el currículum. Puede deshacerse de la sensación de un vasto páramo.
Otra forma de lidiar con muy pocos es agregar algunas actividades profesionales distintas a las pasantías, como capacitación XXX, campamento de verano XXX, experiencia de visita XXX, etc., siempre que estas actividades estén directamente relacionadas con la solicitud. . Al postularse para una institución financiera, no tiene sentido asistir a una visita de capacitación en bienes de consumo. Al mismo tiempo, recuerde cambiar "experiencia de pasantía" en el título por "práctica empresarial" (en inglés, puede escribir Experiencia profesional) o algo similar.
Por el contrario, la densa composición similar al CBD también hace llorar a la gente. Personalmente, creo que es suficiente escribir un máximo de 4 prácticas. No se sumarán más puntos, si no se restan puntos. Hay demasiadas prácticas, lo que dificulta los estudios. Por otro lado, la gente siempre se pregunta si cada pasantía es sólo un rasguño. Elija algunas pasantías que haya realizado con mayor profundidad, que sean más relevantes para el puesto que está solicitando y que puedan responder con cuidado sin importar lo que pregunte el entrevistador.
6.3 Actividades extraescolares
Hay demasiados tipos, y el principio general es "reflejar las propias capacidades". Lo mejor es tener uno para actividades profesionales. Por supuesto que puedes escribir sobre actividades de entretenimiento, pero debes asegurarte de que tus experiencias reflejen habilidades específicas y olvidarte de aquellas que son solo por diversión. Las actividades benéficas son geniales, no dudes en escribirnos. No se harán comentarios sobre eventos que sean altamente políticos. En cuanto a la cantidad de contenido, consulte la descripción de la experiencia de pasantía más arriba.
Algunos currículums tienen demasiadas actividades extracurriculares y algunas actividades solo tienen nombres sin explicaciones específicas. Personalmente no recomiendo este enfoque. No creas que las actividades extracurriculares no son tan importantes como las pasantías, así que simplemente pon el nombre ahí, a menos que la actividad sea conocida en el mundo (Olympic Volunteers), simplemente poner el nombre tendrá el mismo efecto que no ponerlo en absoluto. Incluso como voluntario olímpico, hay puestos y contenidos de trabajo coloridos, y hay muchas cosas que se pueden describir en detalle.
6.4 Otra información
Este es un gran pozo. Puedes fingir ser cualquier cosa, pero en general, solo pretendes ser lenguaje, habilidad técnica, pasatiempos y honores. La importancia del idioma es evidente. La mayoría de ellos son en inglés, como CET-4 o CET-6, TOEFL, IELTS, TOEIC, Cambridge Business, GMAT, GRE (esto ya no es un examen de idioma... ). Simplemente elige el que tenga las puntuaciones más bellas. Es bueno saber dos idiomas extranjeros, pero asegúrese de tener realmente dos pinceles; de lo contrario, no escriba a la ligera.
Por ejemplo, si has estudiado francés durante un semestre, puedes hablar una conversación básica como máximo y te atreves a escribir como principiante en francés, el entrevistador podrá abrumarte incluso si solo has estudiado francés durante dos semestres.
Las habilidades técnicas y los pasatiempos son tan buenos como los demás. Cuando se trata de aficiones, lo mejor es no escribir sobre lectura, cine, viajes, etc. Estos no tienen ningún valor añadido, así que guarda una línea y escribe otra cosa. Por supuesto, si escribes un libro (aunque no esté publicado), haces una película (aunque sea un cortometraje) o vas a un lugar mágico (investigación científica en la jungla, caminatas por el desierto, expedición a la Antártida, viajes espaciales, olvídate del Tíbet) Ah, oye), ese es otro asunto. Por tanto, el principio es: no hay nada que no se pueda escribir, pero cuando lo escribas debes asegurarte de que sea lo suficientemente atractivo.
6.5 Finalmente, hablemos de la coherencia entre chino e inglés.
Es cierto que los caracteres simplificados en inglés son mucho más largos que nuestros caracteres cuadrados, por lo que al traducir del chino al inglés, es Es inevitable encontrar el problema de la falta de espacio. Por lo general, existen dos métodos, uno es cortar parte del contenido y el otro es simplificar el texto. La mayoría de las veces veo el primero.
Está bien recortar contenido, pero no destruyas el alma del contenido original. Si el contenido original es "Cooperación con colegas del Departamento de Marketing para crear un informe de investigación de preferencias del consumidor de 20.000 palabras", el inglés no debe decir "Cooperación con colegas del Departamento de Marketing para crear un informe de 20.000 palabras". Porque la expresión china debe centrarse en el contenido del informe: a nadie le importa cuántas palabras tiene su informe, con quién lo escribió y qué escribió. Por lo tanto, si se va a reducir el idioma inglés, también se debería reducir el número de socios o el número de palabras, en lugar de las preferencias de los consumidores.
De hecho, el verdadero problema suele radicar en el segundo punto: la racionalización. Si nos remontamos a sus raíces, probablemente tenga algo que ver con la formación en inglés que recibimos desde pequeños. En ese momento, la llamada buena escritura en inglés significaba que las palabras eran difíciles y los patrones de oraciones complejos. Una frase puede describir claramente algo como una chica hermosa. Para demostrar que puedes usar cláusulas, debes escribir una chica que es hermosa. Luego, para demostrar que sabes usar una palabra, una chica que es extraordinariamente hermosa.
En primer lugar, no incluyas frases largas y difíciles en tu currículum y, en segundo lugar, no utilices adjetivos exagerados. Sólo utiliza estructuras simples y verbos potentes. Omitir el tema y omitir las partes que se repiten muchas veces. Si puedes usar una palabra, no uses frases como Beijing y la ciudad de Beijing. No despiertes la cláusula maestra a menos que sea absolutamente necesario. De esta manera, básicamente se puede controlar la extensión del inglés y su contenido será consistente con el chino.
Otra fuente de inconsistencia es el descuido. Típico: el currículum chino se ha modificado y el inglés se ha olvidado. No creas que nadie sabe leer inglés, no importa si es descuidado.
7. Varios
No utilices espacios al azar. Julio de 2009, fusiones y adquisiciones, 2012 -2013, ¿no le parece extraño? Se puede evitar una inspección cuidadosa.
Los márgenes de la página deben ser simétricos. La asimetría arriba y abajo es apenas mínima, pero la asimetría izquierda y derecha es terrible.
Alineación. Las partes situadas más a la izquierda y a la derecha de todo el currículum deben estar alineadas (una gran ventaja de utilizar tablas). En el medio, depende de la situación. Los que están en el mismo nivel deben estar alineados. Por ejemplo, todos los nombres de escuelas, nombres de empresas y nombres de clubes deben estar alineados, todos los horarios deben estar alineados, todas las ubicaciones deben estar alineadas y todas las viñetas. los puntos deben estar alineados, etc.
PDF. No envíe a personas archivos generados directamente por Word. Si no me crees, compáralos tú mismo y mira cuál luce mejor.
Fotos. Las empresas estatales básicamente pedirán fotografías, incluso fotografías de la vida diaria, y no comentarán sobre este tipo de diversión. Los currículums generales para empresas extranjeras no requieren fotografías. Si las publica, probablemente solo entretendrá al público (no en un sentido despectivo, sino simplemente para permitir que los espectadores se diviertan en un trabajo agotador) y no serán de gran utilidad. ayuda en la contratación. Una vez que decidas tomar fotos, es mejor tomar fotos formales estándar, generalmente hasta la altura del pecho, con blusas oscuras (azul/negro), camisas claras (blancas es lo más seguro) y sin corbatas extrañas (el estilo de vaca verde de Niu Gensheng). . Nunca, el azul oscuro y el magenta son más seguros). Olvídalo, si tomas una foto de medio cuerpo, la foto del currículum no será demasiado grande, pero si tomas una foto de medio cuerpo, ¿aún puedes ver tu rostro con claridad?
Papel.
No tengo mucha investigación sobre la calidad del papel. Para decirlo de manera poco profesional, simplemente voy a la imprenta y pido papel A4 con un tamaño de gramo mayor (demasiado poco profesional...). No es necesario el sentimiento personal de una caja de cartón.
Carta de presentación. Un tipo grande independiente del currículum. Sólo diré una cosa aquí: esto es una “carta”, no sólo unos pocos párrafos y listo. Si no conoce el formato de una carta comercial estándar, búsquelo en línea. También está en la Guía de Vault, por lo que lo sabrás de un vistazo. ;