Tomemos como ejemplo SRK Mining Consulting Company. SRK es una empresa global de consultoría minera que realiza negocios de consultoría minera en 60 países, incluida China. La empresa cuenta con 500 expertos técnicos. Hay 22 oficinas en los cinco continentes. Los servicios de consultoría incluyen exploración minera, construcción y producción de minas, gestión ambiental de minas, suministro de agua, etc. Tomando como ejemplo la exploración minera, el equipo de expertos técnicos incluye geólogos, geoquímicos y expertos en gestión de exploración minera. Los minerales consultados incluyen metales preciosos, metales básicos, diamantes, carbón y minerales industriales. Este tipo de empresa es particularmente buena en la interpretación integral de datos, incluida la selección de áreas objetivo, la determinación de cuadrículas de cuerpos minerales, aeromagnéticos, levantamientos aéreos, gravedad, interpretación integral de datos sísmicos, control de leyes, modelos de cálculo de reservas, etc. Los clientes van desde empresas de exploración junior hasta grandes empresas mineras. Los informes geológicos independientes de la empresa gozan de reputación mundial en los mercados de valores y la industria bancaria. La empresa tiene sólidas capacidades de I+D y proporciona formación práctica y materiales didácticos para mejorar el nivel profesional del personal de exploración geológica. La publicación de la compañía, SRK News, describe todos los proyectos de la compañía con fotografías de los geólogos de exploración que los han completado. Como consultoría asociada, la responsabilidad del asesoramiento es personal. Por ejemplo, el último número de "SRK News" presentó la interpretación geológica integral de J. Windh de la estimación de recursos de la mina de cobre Lina en Chile, la estimación de recursos de J. Arthur del proyecto de la mina de oro Sefwi en Ghana y la estimación de M. Michaud de el diamante Jericó en el norte de Canadá, el modelo de recursos, los cursos de formación profesional de M.Etheridge sobre exploración minera en África, etc.
Las empresas de exploración junior tienen poco personal profesional y técnico y conocimientos incompletos. Algunos trabajos técnicos, incluso la implementación de proyectos de exploración y la gestión de campamentos de exploración, pueden confiarse a empresas de consultoría técnica. Otras empresas de consultoría en exploración minera de renombre internacional son WGM Geological Engineering Consulting Co., Ltd. (Watts, Griffis & McOuat), AcaHowe International Ltd. y Cargol Geological Consulting Ltd. Estas empresas han entrado en China y están ocupando gradualmente el mercado de consultoría en exploración geológica.
China cuenta ahora con empresas profesionales de consultoría en exploración geológica. Por ejemplo, en 2001, Chengdu Yifeng Mining Consulting Co., Ltd. era una sociedad de responsabilidad limitada financiada por varios geólogos. El negocio de la compañía incluye: ayudar a obtener la aprobación del proyecto y las calificaciones operativas, y la declaración, el registro y la cancelación de los derechos mineros una vez finalizado el proyecto; brindar apoyo eficiente en la gestión, operación y logística del proyecto; realizar tareas de prospección geológica, geoquímica, prospección geofísica y perforación; y ayudar en la implementación o servicios de consulta; proporcionar exploración geológica de campo, análisis de laboratorio, redacción de informes y traducción en tiempo real que cumplan con los estándares internacionales (incluida la traducción de idiomas durante las negociaciones, inspecciones de campo y viajes); brindar consultas sobre regulaciones mineras nacionales y ambientales); políticas de protección y proporcionar bases de datos de depósitos minerales chinos y servicios de consultoría de sistemas de información geográfica, recopilación de datos geológicos y minerales, prestación de servicios de recursos humanos, incluida capacitación externa (capacitación para satisfacer las necesidades de las empresas mineras extranjeras), así como selección y entrevistas de candidatos;
2. Geólogos de exploración independientes
1. El papel de los geólogos de exploración independientes en la exploración minera comercial
Geólogos de exploración independientes (personas calificadas ——QP, consultor) , así como geólogos registrados en traducción de documentos nacionales, personas calificadas, expertos en consultoría geológica, geólogos competentes y consultores de minería. El autor cree que la traducción libre de "geólogo de exploración independiente" se acerca más a la esencia, es fácil de entender para los chinos y es menos probable que genere ambigüedad. Por lo tanto, este libro adopta el término "geólogo de exploración independiente".
Los geólogos de exploración independientes son expertos en exploración mineral con calificaciones profesionales registradas por asociaciones industriales. Generalmente operaban como socios. En la exploración minera comercial, es el intermediario que conecta a los recaudadores de fondos y a los inversores y es una parte integral del financiamiento y operación de la exploración minera comercial.
Los geólogos de exploración independientes deben ser independientes al ejercer. El llamado “independiente”, es decir independiente o independiente, significa que aparte de la remuneración y los gastos adeudados por servicios técnicos, no puede tener efectivo o capital en los proyectos minerales que evalúa, ya sea ahora o en el futuro de exploración independiente; los geólogos no pueden tener ninguna relación con La empresa o el titular del proyecto minero no tiene ningún interés en evitar que la evaluación sea sesgada. Un geólogo de exploración independiente no es independiente si sus ingresos están vinculados a la evaluación. Las comisiones reguladoras de valores y las bolsas de valores de varios países han establecido definiciones y regulaciones muy estrictas al respecto.
En la actualidad, los fondos de exploración de riesgo para minerales se obtienen principalmente a través de la cotización de empresas de exploración primaria. Los geólogos de exploración independientes actúan como intermediarios del mercado en la exploración minera comercial. La evaluación de proyectos de exploración minera por parte de geólogos de exploración independientes es un factor clave en la financiación de proyectos para empresas públicas.
Si una empresa de exploración de primer nivel quiere salir a bolsa para recaudar fondos de exploración de riesgo, debe elegir una empresa de corretaje de valores de buena reputación para evaluar la empresa de exploración de primer nivel, recomendar operaciones de cotización y utilizar sus amplias ventas. canales para suscribir valores. La empresa de corretaje de valores prepara un prospecto en nombre de la empresa de exploración minera original, que incluye la composición de la empresa, la descripción de los minerales de exploración y las perspectivas, los antecedentes de inversión, la dirección y los riesgos financieros, la estructura de capital de la empresa, el estado financiero de la empresa, etc. Los más importantes son los informes de geólogos de exploración independientes.
El informe del geólogo explorador independiente debe evaluar primero el proyecto de exploración antes de poder comercializarlo. La cuestión central es el potencial de prospección de los derechos de exploración contenidos en el proyecto, es decir, el posible valor de los derechos de exploración, que es lo que el autor llama "juego de piedras", y la fiabilidad de los datos geológicos del proyecto. En lugar de evaluar cuánta inversión en exploración se ha gastado en el proyecto en el pasado, el valor probable de los derechos de exploración se evalúa utilizando el llamado método del costo de reposición. En segundo lugar, los geólogos de exploración independientes deben revisar el primer plan de exploración propuesto por la empresa de exploración junior, evaluar si el plan de exploración y el presupuesto son razonables y evaluar la posibilidad de lograr los objetivos del primer plan de exploración. Es necesario no sólo tener un área de prospección con un potencial de prospección atractivo, sino también tener un plan de exploración avanzado y razonable que pueda atraer interés de inversión para lograr el propósito de recaudar fondos para la exploración minera.
En resumen, las empresas de corretaje de valores deben realizar operaciones de asignación de fondos con base en los resultados de la evaluación de geólogos de exploración independientes y el análisis de los riesgos de exploración. Un informe de tasación firmado por un geólogo de exploración independiente es un elemento clave a la hora de recaudar fondos para un proyecto de exploración.
En la supervisión del funcionamiento de los fondos de exploración de riesgo deberán participar geólogos de exploración independientes. Una vez que una empresa de exploración junior cotiza en bolsa, debe publicar de forma regular o irregular información de prospección que afecte el precio de las acciones de la empresa a los inversores, y la información debe ser verdadera. Para garantizar la simetría y autenticidad de la información, el informe debe ser preparado por geólogos de exploración independientes para evitar engañar a los inversores. La exploración minera es similar al desarrollo de proyectos de alta tecnología. Es altamente profesional y engañar a los inversores tendrá graves consecuencias.
Instituciones financieras como bolsas de valores y bancos de inversión también invitan a geólogos de exploración independientes a participar en la supervisión del proyecto y en el control de riesgos.
2. Características de los geólogos de exploración independientes
Este artículo toma como ejemplo la DMBW para presentar las características de organización, operación y gestión de los geólogos de exploración independientes.
(1) Sistema de asociación de geólogos de exploración independiente. Al igual que los bufetes de abogados y las empresas de contabilidad, los geólogos de exploración independientes a menudo forman asociaciones para operar. DMBW Office es la abreviatura de los cuatro fundadores Derry, Michener, Booth y Wahl. Actualmente hay ocho geólogos de exploración independientes asociados, cuatro socios asociados y cuatro empleados clave. DMBW tiene dos oficinas en Toronto, Canadá y Denver, EE.UU.
(2) Los servicios de geólogos de exploración independientes son integrales. En primer lugar, prestar servicios a las empresas mineras, incluidas las grandes empresas mineras y las empresas junior de exploración. DMBW gestiona proyectos de exploración riesgosos para empresas de exploración junior con recursos humanos insuficientes. El segundo es servir a bancos, bancos de inversión, instituciones financieras privadas y particulares, principalmente para evaluar el potencial y el valor de los derechos de exploración para financiación, inversión, fusiones y adquisiciones, participación mutua en el capital y compra de derechos minerales. En tercer lugar, proporcionar servicios de consultoría a gobiernos e instituciones. Por ejemplo, DMBW llevó a cabo trabajos de consultoría sobre el plan de prospección de depósitos de oro fino diseminado de la antigua Administración General de Exploración Geológica del Ministerio de Industria Metalúrgica de China.
(3) Los geólogos de exploración independientes enfatizan la experiencia laboral, el conocimiento integral y la experiencia laboral internacional. Primero, enfatice la experiencia laboral. Por ejemplo, la Sociedad Australiana de Minería y Metalurgia (SME) exige que un geólogo de exploración independiente tenga más de cinco años de experiencia laboral práctica en el área temática. Al solicitar el registro como geólogo de exploración independiente, el solicitante deberá proporcionar los proyectos que ha realizado. El folleto de introducción de DMBW destaca la experiencia laboral de cada socio. Por ejemplo, el Dr. I. Parrish, que trabaja en China, ha realizado 36 evaluaciones de proyectos de exploración minera desde 1977. Parry Sheezen dijo que los geólogos de exploración independientes deberían dormir en hamacas y vivir en tiendas de campaña. Lo que significa es que debes tener experiencia real en trabajo de campo. Los geólogos de exploración independientes tienen que ir a los sitios de exploración mineral para trabajar en el sitio, verificar proyectos de prospección, volver a tomar muestras y determinar el valor de los derechos mineros y la autenticidad de los datos geológicos existentes.
Nunca es posible que un geólogo de exploración independiente apruebe la prueba de conocimientos integral. Son geólogos de campo, no geólogos teóricos. Un geólogo de exploración independiente es un geólogo de exploración mineral de campo calificado con conocimiento, experiencia y aptitud física, lo cual es una calificación profesional. Los geólogos de exploración independientes no son científicos geológicos, investigadores geológicos, profesores de geología ni gerentes de agencias de gestión de exploración minera. Se puede decir que los geólogos de exploración independientes son muy diferentes de los estudios geológicos y los geólogos de investigación en las universidades. Este punto debe tenerse en cuenta a la hora de establecer un sistema de geólogos de exploración independientes o geólogos registrados en nuestro país. En segundo lugar, haga hincapié en el conocimiento integral. Además de los conocimientos y la experiencia en exploración de minerales, los geólogos de exploración independientes deben tener conocimientos de minería, procesamiento de minerales, estudios de prefactibilidad, finanzas y valores. Sería mejor si tuviera habilidades especiales, como muestreo y control de leyes, que son muy importantes para un proyecto minero. En tercer lugar, haga hincapié en la experiencia laboral internacional. La globalización de la minería y el financiamiento internacional de la exploración minera requieren que los geólogos de exploración independientes tengan experiencia internacional. En la oficina de la DMBW se plantaron 32 banderas nacionales, lo que indica que han recaudado fondos y realizado consultas para riesgosos proyectos de exploración geológica en 32 países. El propio Parrich ha trabajado en proyectos de exploración de uranio, oro, tungsteno, plomo y zinc en Estados Unidos, Canadá, India, China y Fiji.
(4) Los geólogos de exploración independientes conceden gran importancia a la ética profesional. Los geólogos de exploración independientes deben ser responsables de la autenticidad de los datos geológicos. Los informes que firman tienen efecto legal y también deben asumir responsabilidad legal. Debido a que la exploración minera es muy profesional en la exploración de cosas desconocidas bajo tierra, la descripción de las perspectivas de los derechos de exploración afectará el aumento y la caída de los precios de las acciones de las empresas de exploración de primer nivel. Una vez que hay un problema con la ética profesional de un geólogo de exploración independiente, su evaluación engañará a los inversores, traerá caos al mercado de exploración mineral comercial e incluso traerá consecuencias catastróficas. La evaluación de Bre-X del proyecto de la mina de oro de Busan en Indonesia es el ejemplo más conocido.
(5) La gestión de los geólogos de exploración independientes es similar a la de los autónomos como los abogados. Cuanto mayor sea la reputación de un geólogo de exploración independiente, mayor será la confianza de su informe de evaluación geológica en el mercado de exploración mineral comercial, y sus conclusiones serán útiles para promover la financiación de proyectos. En consecuencia, sus tarifas de evaluación y consulta son más altas. Si la estimación de un geólogo de exploración independiente sobre el potencial de un prospecto y, por tanto, el valor de los derechos mineros, se desvía repetidamente de la realidad, perderá mercado. Las conclusiones negativas de los geólogos de exploración independientes sobre el área de exploración no afectarán su reputación. Incluso si se hace un informe negativo, la empresa junior de exploración todavía tiene que pagar. El honorario de tasación está relacionado con la reputación del geólogo explorador independiente, es decir, con su valor de mercado, y no con el resultado de la tasación.
(6) Los honorarios de los geólogos de exploración independientes generalmente se cobran en función del tiempo de servicio. Como investigación in situ, ayuda en negociaciones, formulación de planes, testificación ante el tribunal, cálculos interiores, dibujos, etc. A veces la tarifa se basa en un porcentaje del proyecto. Por ejemplo, para el plan de exploración de una determinada empresa, los cargos se basan en un determinado porcentaje del coste total. El estándar de cobro está relacionado con la reputación y el nivel de los geólogos independientes; se pagan honorarios laborales a largo plazo a los geólogos de exploración independientes y solo se garantizan los servicios prioritarios. Este enfoque permite a varios expertos mantener la continuidad del servicio a largo plazo para una empresa. Para el contenido fuera del contrato, se cobrarán tarifas adicionales según el tiempo; si se requieren pruebas de laboratorio, pruebas y viajes de negocios de larga distancia, los cargos adicionales se calcularán en función de la cuota.
3. Gestión de geólogos de exploración independientes
Debido a la alta incertidumbre sobre el valor de los derechos de exploración y el alto riesgo de la exploración minera, los países tienen una gestión muy estricta de los geólogos de exploración independientes. Los geólogos de exploración independientes deben ser reconocidos oficialmente como independientes, no tener nada que ver con empresas que cotizan en bolsa y no pueden tener intereses comunes directos, indirectos o de otro tipo. Generalmente existen dos formas de gestión.
En primer lugar, la asociación minera autorizada exige que geólogos de exploración independientes se conviertan en miembros de la asociación. Por ejemplo, el Instituto Australiano de Minería y Metalurgia evalúa y prueba anualmente las calificaciones de geólogos de exploración independientes. Otro ejemplo es la Asociación Estadounidense de Exploración Minera y Metalúrgica, que publica un aviso en el sitio web de la asociación cada año para informarles sobre el alcance de la evaluación. Sólo después de aprobar la evaluación los geólogos de exploración independientes pueden registrar sus actividades comerciales en la Junta de Registro Profesional.
2. Los geólogos de exploración independientes (incluidos los ingenieros de minas, etc.) están organizados en asociaciones industriales autorreguladas. En Canadá, cada provincia tiene una asociación de este tipo y muchos estados de los Estados Unidos también tienen asociaciones industriales de este tipo. Por ejemplo, la Asociación de Ingenieros Profesionales, Geólogos de Exploración y Geofísicos de Exploración de Alberta (APE GGA-Asociación de Ingenieros Profesionales, Geólogos de Exploración y Geofísicos de Exploración de Alberta) es la principal provincia minera de Canadá.
3. Empresa de software de exploración minera
Tomemos Micromine como ejemplo. Micromine es una empresa australiana de desarrollo y venta de software para minería que proporciona software de tecnología de exploración y desarrollo a empresas de exploración junior y grandes empresas mineras para mejorar la eficiencia de la exploración mineral, los estudios de prefactibilidad, factibilidad y producción minera. Micromine puede proporcionar productos de software que van desde gestión de datos geológicos, exploración mineral, modelado 3D de yacimientos, estadísticas geológicas, recopilación inteligente de datos geológicos hasta gestión de minería y automatización de minas. Como Marshal, GBIS, Cantan 3D, Twilight, Minrem y Pitram. La sucursal de Micromine en China obtuvo el certificado del software de evaluación de recursos Micromine emitido por el Ministerio de Tierras y Recursos de China y brinda servicios de consultoría a las empresas de exploración minera y unidades de exploración geológica de China. La empresa ha creado una base de datos espacial dinámica de reservas de recursos minerales en la provincia de Liaoning.
IV.Servicios de Recursos Humanos de Exploración Mineral
La reeducación y capacitación en exploración minera también es una parte integral de la exploración minera comercial. Snowden es una empresa de formación especializada en exploración minera. Estos cursos de formación son muy útiles para los geólogos de exploración. La empresa tiene su sede en Perth, Australia Occidental, pero puede organizar cursos de formación en todo el mundo. En 2005, la empresa organizó cinco cursos de formación en Vancouver, Londres, Brisbane, Perth y Johannesburgo. Los cursos principales incluyen: cálculo de recursos, introducción a la geoestadística, control de leyes y combinación de leyes, muestreo de oro en grumos, métodos de muestreo efectivos, control de calidad de datos analíticos, análisis de varianza, informes óptimos de recursos/reservas al publicar información de exploración, recursos relacionados con la gestión de riesgos de reservas. muestreo óptimo de leyes de corte, comprensión correcta de los riesgos de exploración mineral y gestión de contratos de exploración. La matrícula de estos cursos de formación es muy cara.
El mercado de talentos en exploración minera es una parte integral del mercado de exploración minera comercial. El sitio web de la Asociación Canadiense de Exploración y Desarrollo de Minerales ayudará a las empresas de exploración a contratar talento. En el sitio web de PDAC (www.pdacjobs.com), es posible el reclutamiento individual y grupal, ayuda a los reclutadores a buscar posibles candidatos en una base de datos global y enviar los requisitos de reclutamiento a sitios web relevantes, como www.paydirtjobs.com y www.northernminerjobs.com; . El precio único de contratación es de 275 dólares canadienses (reservado en la web durante 60 días), y diferentes consultas tienen precios diferentes. Sólo en junio de 2004, 5.438 + octubre, la tasa de clics alcanzó 191.316 veces y 4.353 personas visitaron 65.428 páginas.
Los recursos humanos de los geólogos de exploración son productos básicos y valiosos. El mercado de talentos en exploración minera anunciará el salario anual de los geólogos de exploración. Los salarios anuales de las grandes empresas mineras, las empresas de exploración junior, los geólogos de exploración independientes y los geólogos gubernamentales son diferentes. Los geólogos del sector gubernamental tienen el salario anual más bajo, que promedia alrededor del 60% del de las empresas de exploración junior. Tomemos como ejemplo el salario anual de los geólogos de exploración en Columbia Británica, Canadá, en 2006; consulte la Tabla 2-2.
Tabla 2-2 Salario anual del geólogo de exploración: 10.000 dólares canadienses.
Fuente de datos: Asociación de Exploración Mineral de Columbia Británica, Canadá, evaluación del salario anual promedio de 2006 en exploración minera.