Según la capacidad examinada por la oficina de impuestos, las preguntas de la entrevista son más abiertas, inclusivas y flexibles. La verdadera razón es que después de que el formato de la entrevista haya cambiado mucho, los candidatos pueden mostrar sus cualidades y cualidades potenciales a través de preguntas flexibles y diversas. Por ejemplo: alfabetización política, reserva de conocimientos, expresión lingüística, capacidad de innovación, capacidad para identificar y resolver problemas, etc.
La oficina de impuestos presta atención a las habilidades interpersonales de los solicitantes porque el entorno de trabajo fiscal es relativamente simple y la mayor parte del tiempo se dedica a tratar con colegas y líderes. Por lo tanto, en este tipo de temas, muchos entornos tratan de relaciones conflictivas con colegas y líderes. Y desde la perspectiva del interrogatorio, se presta más atención a la simulación en el sitio y los requisitos de conocimiento de la situación son muy estrictos.
Habilidades para la entrevista en funcionarios públicos
En primer lugar, aclara tus ideas y establece un esquema.
Muchos candidatos siempre intentan hablar lo más posible en la sala de entrevistas. Incluso cuando solo pueden pensar en una o dos oraciones, también me devano los sesos y trato de expandirme tanto como sea posible. Pero se trata simplemente de una repetición ineficaz e incluso confunde al examinador. A veces hablo de la situación actual y a veces hablo del impacto del regreso, que está más allá de mi imaginación.
Entonces, si realmente quieres que el examinador comprenda y reconozca tu respuesta, debes organizar tus pensamientos y definir tu propio marco de respuesta.
2. Objetivos claros y captar los puntos clave
Para la entrevista del examen provincial, debes responder tres preguntas en 10 o 15 minutos. Al responder preguntas en la entrevista hay que rascarse las cejas y la barba, y todo el contenido debe ser detallado, lo que inevitablemente hará que tengas poco tiempo e incluso trabajar horas extras.
3. Resumen, claro.
Muchos candidatos siempre encuentran este tipo de confusión cuando practican. Es obvio que su pensamiento es muy claro al responder las preguntas, pero aún así les parece confuso a los demás. De hecho, en el proceso de responder preguntas, no se aclara la lógica interna del contenido de la pregunta y no se enfatiza el nivel externo.