Según el Capítulo 7 de la “Ley del Funcionario Público de la República Popular China”, ascensos y descensos de cargos y rangos:
Artículo 45. Los servidores públicos que sean promovidos a puestos de liderazgo deben poseer las condiciones y calificaciones en términos de calidad política, capacidad laboral, nivel educativo y experiencia laboral requeridas para el puesto propuesto.
Hay que potenciar paso a paso las posiciones de liderazgo de los funcionarios. Aquellos que se destaquen especialmente en el trabajo o tengan necesidades especiales, podrán ser promovidos por excepción o saltándose un grado de acuerdo con la reglamentación.
Artículo 46 El ascenso de los servidores públicos a cargos directivos se tramitará conforme a los siguientes procedimientos:
(1) Propuesta
(2) Democrática; recomendación;
(3) Determinar los objetos de la investigación y organizar la investigación;
(4) Discutir y decidir de acuerdo con la autoridad de gestión;
(5) Cumplir con los trámites de cita.
Artículo 47: Si un puesto de liderazgo por debajo del nivel de oficina está vacante y la agencia no tiene un candidato adecuado, podrá seleccionar candidatos del público mediante métodos apropiados.
Artículo 48 Cuando los funcionarios públicos sean promovidos a puestos de liderazgo, deberán implementar un sistema de publicidad previa al nombramiento y un sistema de período de prueba de acuerdo con las normas pertinentes.
Artículo 49. Los rangos de funcionarios públicos se ascienden paso a paso y los candidatos se determinan en función del desempeño moral personal, el desempeño laboral y las calificaciones, y con referencia a recomendaciones democráticas o resultados de evaluaciones democráticas. Después de la publicidad, la aprobación se llevará a cabo de acuerdo con la autoridad administrativa.
Artículo 50. Los puestos y rangos de los funcionarios públicos deben ascenderse de arriba a abajo. Aquellos que no sean aptos o calificados para sus puestos o rangos actuales serán ajustados. Si en la evaluación anual se determina que un funcionario público es incompetente, será degradado un puesto o rango de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Datos ampliados:
Tras el período de prueba de los funcionarios de nueva contratación, titulados universitarios, titulados con doble licenciatura (incluidos los titulados universitarios con un período de escolaridad superior a seis años), graduados estudiantes y estudiantes universitarios Los estudiantes de posgrado que han obtenido una maestría figuran como miembros del personal.
Los puestos y rangos del personal del sistema de la función pública y de los órganos del partido gestionados por referencia son de nueve a catorce.
Los secretarios son en realidad personal general, no cuadros dirigentes, y se dividen en cuatro tipos: secretarios, miembros de sección, miembros jefes adjuntos de sección y miembros jefes de sección. Los rangos correspondientes de los servidores públicos de gestión integral son:
(1) Inspector de primer nivel: Nivel 13 a Nivel 8;
(2) Inspector de segundo nivel: Nivel 15 a Nivel 10;
(3) Investigador de primer nivel: nivel 17 al nivel 11
(4) Investigador de segundo nivel: nivel 18 al nivel 12; >( 5) Investigadores de tercer nivel: Nivel 19 a 13;
(6) Investigadores de cuarto nivel: 20 a 14;
(7) Jefe de personal de primer nivel: veinte -un nivel al nivel 15;
(8) Miembro del jefe de personal de segundo nivel: nivel 22 al nivel 16 (un estudiante graduado que originalmente obtuvo un doctorado como miembro del jefe de personal fue designado como nivel 22);
(9) Miembro del personal jefe de nivel 3: nivel 23 al nivel 17;
(10) Miembro del personal jefe de nivel 4: nivel 24 al nivel 18 (originalmente, estudiantes de posgrado con el título de maestría se estableció en el nivel 24, subdirector administrativo de nivel);
(11) Oficinista de primer nivel: nivel 26 al nivel 18 (originalmente, los graduados universitarios tenían el nivel 26 y los graduados universitarios tenían el nivel 25) ;
(12) Empleado de segundo nivel: nivel 27 al nivel 19 (el empleado original era el nivel 27).
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Enciclopedia Baidu - Ley de funcionarios públicos de la República Popular China