7 ensayos resumidos personales de la comunidad
El club debe llevar actas de cada reunión del club, reunión ordinaria del departamento y reunión de miembros del comité. Aprenda gestión en la organización de reuniones y aprenda cooperación en reuniones de escucha. ¿Sabes escribir un resumen personal de un club? A continuación les traeré un resumen de muestra del resumen personal del club, espero que les guste.
Ensayo 1 del resumen personal del club seleccionado
En los últimos meses, gracias al arduo trabajo y la dedicación de todos en el club, he pasado *** felizmente con todos durante el curso. Durante un año, cada detalle de mi trabajo estuvo siempre en mi mente. Miré hacia atrás, a escenas pasadas y, sin saberlo, enriquecí mi vida universitaria. Cuando se trabajó en la actuación de los diez mejores cantantes, el departamento comunitario y otros departamentos ayudaron a realizar el trabajo sin problemas. Durante los juegos deportivos que se llevan a cabo en la escuela, nuestro departamento del club es el principal responsable de brindar servicios de calzado a los estudiantes. Durante las actividades mensuales de donación de sangre, nuestro departamento es responsable de proporcionar a los donantes de sangre el llenado de formularios, etc. En el trabajo no hay tareas pequeñas y no se puede aflojar en nada. Nuestros oficiales deben mejorar constantemente su propia calidad para poder servir mejor a nuestros compañeros de clase. En el pasado he trabajado un poco con los pies en la tierra, pero debido a mi falta de nivel y experiencia, todavía hay ciertos problemas y debo trabajar duro para mejorar. En resumen, gracias a un equipo así, he podido mostrarme, mejorarme, unirme y trabajar en armonía continuamente en la universidad. Durante un semestre de trabajo, me enfoqué principalmente en el desarrollo de la comunidad y el desarrollo de la comunidad. actividades. Durante este semestre, nuestro departamento organizó a los presidentes ejecutivos de varias sociedades para observar y aprender de las actividades realizadas por los estudiantes universitarios, lo que incrementó los intercambios entre los líderes de las distintas sociedades y permitió a las distintas sociedades aprender unas de otras.
En términos de aprobación de actividades, nuestro departamento ha modificado y aprobado las actividades de cada sociedad respetando el propósito de cada sociedad. Ahora presentaremos brevemente el desarrollo de la sociedad y el trabajo de nuestro departamento.
1. La cohesión general de cada comunidad ha mejorado enormemente en comparación con el año anterior. Los líderes de cada comunidad han logrado grandes mejoras en la asignación de tareas y la movilización del personal. Todos los departamentos se han coordinado y cooperado, motivando así. los miembros de cada comunidad.
2. Para enriquecer la vida universitaria de los estudiantes, varios clubes han organizado una variedad de actividades, que han sido bien recibidas por los estudiantes y afirmadas por los líderes de la escuela. También han mejorado la influencia de cada club en toda la fuerza escolar.
3. Cada sociedad tiene su propia dirección de desarrollo, algunas son investigación teórica, algunas son académicas, algunas son caritativas, algunas son protección del medio ambiente, etc. Varias sociedades también cooperan activamente con varios departamentos del sindicato de estudiantes, o cooperan con otros departamentos y sociedades, etc.
Este semestre, nuestro departamento también ha logrado algunos resultados. El departamento de planificación de actividades ha realizado un trabajo eficaz en la comunicación con varias sociedades, pero todavía hay algunos problemas en el trabajo:
1. Hay muy poca comunicación con los líderes del Comité de la Liga Juvenil y los líderes de las sociedades, lo que hace que los líderes del Comité de la Liga Juvenil tengan menos comprensión del desarrollo de la Federación de Sociedades y Sociedades. En el trabajo futuro, debemos informar nuestro trabajo a los líderes del Comité de la Liga Juvenil de manera oportuna y comunicarnos con los líderes de la sociedad regularmente.
2. También falta la organización y mejora necesarias en la aprobación de actividades. En el futuro, nos centraremos en la planificación de actividades, revisaremos y aprobaremos estrictamente y cancelaremos algunas actividades sin temas claros y de calidad. poca trascendencia.
3. También existen algunos problemas al cooperar con otros departamentos. Dado que hay intersecciones con otros departamentos en muchas tareas, la cooperación departamental también es particularmente importante. Solo cuando todos los departamentos cooperen bien se podrá hacer bien el trabajo. . mejor. El trabajo de un semestre nos ha hecho comprender mejor nuestro trabajo y estamos más convencidos de que podemos hacer bien nuestro trabajo y hacerlo mejor. En el trabajo futuro, el personal de nuestro departamento se unirá y cooperará para hacer mejor su trabajo. Ensayo de resumen personal de la Sociedad Seleccionada
Ha pasado casi un año desde que me uní a la Asociación de Pintura y Caligrafía. Gran familia, he participado en algunos de los trabajos. La siguiente es alguna experiencia adquirida al participar en algunos trabajos recientes de la Federación de Ciencias Sociales.
1. En primer lugar, debemos prestar atención a superar la impetuosidad y el afán de éxito.
Como director de una asociación, el trabajo pesado y ajetreado nos obliga a apresurarnos a hacer algún trabajo, lo que lleva a una disminución en la calidad del trabajo. Ante esta situación, primero debemos establecer valores correctos, no solo coordinar bien en cuanto a la relación. Entre el trabajo y el estudio, también debemos prestar atención a la concentración. Cuando trabajamos, debemos trabajar en serio, y cuando estudiamos, debemos estudiar en serio. De esta manera, realmente podremos lograr tanto el trabajo como el estudio. El segundo es tener los pies en la tierra, estar mentalmente preparado para trabajar durante mucho tiempo y no pensar en los llamados atajos.
2. Aprenda a ver las ventajas y fortalezas de los demás, y sea de mente abierta y generoso con los demás. Sólo siendo de mente abierta y tolerante una persona puede manejar bien la relación entre las personas y los compañeros pueden vivir en armonía y armonía. Este es el entorno de trabajo más beneficioso para el crecimiento saludable de los directores de asociaciones. Todos debemos trabajar duro para crearlo. buen ambiente** * Trabajando juntos en estas actividades de la asociación, aunque cada miembro espera tener un desempeño más deslumbrante, finalmente todos se dan cuenta de que la unidad es la verdad, y es precisamente al superar este pensamiento mutuo poco convincente que los miembros pueden plenamente Solo dando pleno Jugar con el espíritu de unidad y cooperación y aplicar las fortalezas de cada uno puede llevar a cabo cada actividad sin problemas.
3. Prestar atención a superar el fenómeno de la falta de tenacidad y el mal espíritu de soportar penurias. En el trabajo de la sociedad, hay algunos cuadros estudiantiles que carecen de perseverancia de carácter, falta de espíritu emprendedor, falta de tenacidad, falta de ideales y ambiciones elevados, y están ávidos de comodidad y placer. No están muy interesados en el trabajo. No están dispuestos a soportar las dificultades y no están dispuestos a soportar las dificultades, no están dispuestos a trabajar duro, tienen una voluntad y una calidad débiles y tienden a hacer el trabajo fácil y evitar el trabajo duro, por lo que habrá situaciones en las que el trabajo. no se completa a tiempo. Para superar las deficiencias de la falta de tenacidad y el escaso espíritu de trabajo duro, debemos establecer una creencia firme y considerar el servicio a nuestros compañeros como el propósito de nuestro trabajo. En el trabajo, debemos atrevernos a asumir tareas más difíciles y desafiar las dificultades.
4. La capacitación sobre la creación de caligrafía y pintura y el conocimiento de apreciación debe llevarse a cabo de manera decidida y planificada, y se deben llevar a cabo reuniones de intercambio oportunas y de múltiples formas sobre la creación de caligrafía y pintura entre los miembros para mejorar continuamente el nivel de creación. Debemos hacer un buen trabajo concienzudo en el desarrollo de nuevos miembros, seguir estrictamente las regulaciones y procedimientos de aprobación de los estatutos, desarrollar activa y constantemente nuevos miembros y prestar especial atención al desarrollo de miembros con alta calidad, trabajo serio y fuertes habilidades.
5. Es necesario fortalecer las actividades de intercambio con otras sociedades de caligrafía y pintura, especialmente con sociedades escolares hermanas de caligrafía y pintura, y mejorar el nivel artístico de sus miembros. Debemos aceptar resueltamente el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil, cooperar activamente con las principales actividades de la escuela y el trabajo central del Comité de la Liga Juvenil, esforzarnos por completar varias tareas asignadas por el Comité de la Liga Juvenil de la escuela, comunicarnos más con la Federación de Social Social. ¡Ciencias, consulta y aprende de los instructores, y esfuérzate por construir una mejor asociación de caligrafía y pintura!
6. Lo anterior es mi experiencia laboral desde que me uní a la Asociación de Pintura y Caligrafía. Siento que he aprendido mucho en el trabajo y he crecido mucho. Gracias al club, a mis compañeros, amigos y profesores que trabajaron conmigo para su formación. Como miembro de la comunidad, ¡estoy orgulloso de mí mismo! Ensayos de resumen personal del club seleccionado 3
¡Es fin de año nuevamente; esta palabra "otra vez" ha marcado el comienzo y ha despedido tantas primaveras, veranos, otoños e inviernos! Realmente un poco abrumador; la vida cultural del campus de los estudiantes universitarios ha mejorado enormemente. Como miembro de la comunidad estudiantil universitaria, en este día interanual en el que nos disponemos a despedir a __ y dar la bienvenida al 20__, es necesario que hagamos un resumen de los días pasados: por un lado, debemos resumir la experiencia pasada y, por otro lado, debemos mirar hacia el futuro.
Durante el período de __, el desarrollo de la Asociación de Emprendedores se ha mejorado aún más. Con base en las tendencias de desarrollo social y las tendencias futuras de empleo, hemos diseñado una serie de actividades para la mayoría de los miembros de la asociación. El plan práctico también ha logrado buenos resultados. La sociedad ha elaborado planes detallados para cada departamento interno en función de sus propias necesidades de desarrollo. Tiene principalmente un grupo de presidente, un grupo de secretaria, un grupo de finanzas, un grupo de relaciones externas, un grupo de práctica y un grupo de investigación de información de mercado. Cada grupo jugó un muy buen papel en el proceso de práctica y también ejercitó bien a todos en las actividades, estableció valores de vida para todos e hizo buenos preparativos para el trabajo futuro.
El club organizó a los miembros para aprender de personas exitosas; llevó a cabo actividades de montañismo, participó en la __ gira cultural anual del club de estudiantes universitarios del Instituto de Tecnología de Huaihai y celebró el evento "Colorido y Dinámico" junto con el Club de animación Qiyun Cangxing del Instituto de Tecnología de Huaihai, reality show de cosplay" y otras actividades.
En muchas actividades altamente prácticas, nuestros miembros dieron rienda suelta a sus talentos y lograron resultados notables tanto en la puesta en escena como en la dirección detrás del escenario.
Una serie de actividades prácticas y una serie de estudios teóricos son todos en beneficio de nuestros miembros. Nuestro propósito es crear una plataforma para que nuestros miembros se capaciten para que ya no tengan miedo del futuro y puedan tener una buena calidad psicológica para elegir una carrera.
Resumimos la experiencia adquirida en el desarrollo de asociaciones pasadas
1. La experiencia laboral en la Asociación de Estudiantes Emprendedores Universitarios ayuda a los estudiantes universitarios a entenderse y posicionarse
Estudiantes universitarios El empleo y el espíritu empresarial son "difíciles". En primer lugar, la "dificultad" reside en la autoevaluación y el posicionamiento. Es difícil para los estudiantes que han estado viviendo en una torre de marfil hacer juicios objetivos y correctos sobre los campos que les interesan, las profesiones que están dispuestos a ejercer y los puestos en los que son buenos antes de ingresar a la sociedad. esto se debe a que aún no han comprendido sus propias capacidades. Tener una comprensión integral de sus intereses, talentos, personalidad, etc. Las actividades llevadas a cabo por la Asociación de Empresarios de Estudiantes Universitarios tienen como objetivo cultivar la capacidad de autocomprensión y autoeducación de los estudiantes universitarios.
La naturaleza de la Asociación de Estudiantes Emprendedores Universitarios es una sociedad que integra practicidad, teoría y académico, y su tarea principal es guiar a los miembros para que aspiren a convertirse en talentos. Unirse a la Asociación de Empresarios de Estudiantes Universitarios no solo puede enriquecer la vida extracurricular de los estudiantes universitarios, sino también ayudarlos a comprenderse a sí mismos y a la sociedad. Por otro lado, aunque la Asociación de Empresarios Universitarios es una organización de estudiantes voluntarios, también lo tiene. Un sistema, una estructura organizativa y una sociedad bastante completos. El desarrollo de actividades también requiere la cooperación de varios departamentos, como organización, publicidad, extensión y práctica de encuestas sociales. Por lo tanto, en la organización de las actividades del club, diferentes intentos pueden permitir a los miembros del club posicionarse mejor: ¿Son más adecuados para la planificación organizativa o la redacción y publicidad? ¿Son buenos en las relaciones externas o en la logística? de la Asociación de Estudiantes Emprendedores Universitarios también brindan a los miembros un escenario para liberar su propia energía y mostrarse. Al participar o gestionar las actividades del club, los estudiantes universitarios pueden examinar y poner a prueba directamente sus intereses, pasatiempos, rasgos de personalidad y diversas habilidades, de modo que puedan tener una comprensión clara de sí mismos y una comprensión directa de sus fortalezas y debilidades. experiencia ventajas y desventajas. Como dice el refrán: "Es importante que las personas se conozcan a sí mismas". Una correcta autoevaluación por parte de los estudiantes universitarios no sólo puede evitar la arrogancia causada por la ciega confianza en sí mismos, sino también prevenir el complejo de inferioridad causado por la falta de confianza en sí mismos. También se puede decir que son la mejor preparación psicológica para los estudiantes universitarios antes de elegir una carrera.
2. La experiencia laboral de la Asociación de Estudiantes Emprendedores Universitarios brinda a los estudiantes universitarios una ventaja más competitiva en la búsqueda de empleo
En los últimos años, con la continua expansión de la escala de las universidades ordinarias y universidades y escuelas superiores de formación profesional, el número de graduados universitarios está aumentando, los empleadores se están volviendo cada vez más estrictos en la contratación de graduados y la situación laboral de los estudiantes universitarios se está volviendo cada vez más grave. "Nanfang Daily" informó una vez que entre los cinco tipos de graduados universitarios más impopulares entre los empleadores, se incluyen "personas que carecen de características de personalidad" y "personas que simplemente se sienten incómodas". Esto muestra que los estudiantes universitarios deben cultivar personas con características de personalidad distintivas, no nerds. Al mismo tiempo, también se requiere que los estudiantes en la escuela ejerzan su iniciativa subjetiva y aprovechen diversas condiciones de la escuela y la sociedad para convertirse en personas con personalidades distintivas y capaces de adaptarse a la sociedad.
En consecuencia, en el proceso de contratación de varias unidades, la experiencia laboral, como el trabajo en sindicatos de estudiantes y clubes de estudiantes, se ha convertido gradualmente en el foco del departamento de personal, especialmente la experiencia laboral en clubes que combina tipos prácticos y académicos. con los empleadores. ¿Por qué los empleadores prefieren estudiantes universitarios con experiencia laboral en sociedades prácticas? Un análisis detallado muestra que la formación en sociedades prácticas puede brindar a los estudiantes universitarios ventajas competitivas en los siguientes aspectos:
1. Ayuda a cultivar las buenas habilidades de expresión de los estudiantes universitarios y recomendarse mejor ante los empleadores
Las actividades que lleva a cabo la Asociación de Estudiantes Emprendedores Universitarios están estrechamente relacionadas con la sociedad. A través de la comunicación entre personas, escuchando conferencias de personas exitosas, negociando y cooperando con empresarios, practicando en posiciones sociales, etc., los miembros de la sociedad pueden capacitarse, aumentar su confianza en sí mismos y fortalecer sus relaciones con los demás. gente.
2. Ayuda a cultivar las capacidades organizativas y de gestión de los estudiantes universitarios y hacerlos más adaptables a los requisitos laborales de los empleadores.
Por cada estudiante universitario con pasión y espíritu emprendedor, existe es un deseo de El deseo de tener éxito.
Los empresarios conceden gran importancia a los talentos con deseo de éxito. Una persona con ganas de triunfar debe aprender primero a comunicarse y coordinarse con la organización, y también debe tener un buen espíritu de equipo. Esto es exactamente lo que exige la sociedad. En la Asociación de Estudiantes Emprendedores Universitarios, cada miembro del club contará con dicho espacio de desarrollo.
3. Ayuda a cultivar buenas habilidades de discernimiento político
Al participar en prácticas sociales, encuestas sociales y comunicarse con el gobierno, la industria, el comercio y otros departamentos, los miembros de la sociedad son propicios para Cultivar las agudas habilidades de observación social de los estudiantes universitarios para comprender mejor la sociedad y posicionarse para el desarrollo futuro. La Asociación de Estudiantes Emprendedores Universitarios tiene como objetivo mejorar la competitividad social de los estudiantes universitarios, crear una atmósfera social de "querer iniciar un negocio, atreverse a iniciar un negocio y saber cómo iniciar un negocio" y llevar a los miembros a crecer juntos.
Es posible que abracemos el éxito en el futuro o que fracasemos de la mano. Pero lo que necesitamos cultivar ahora es el coraje de perseverar. Al mismo tiempo, nuestros miembros deben aumentar sus conocimientos, mejorar sus habilidades, formar un pensamiento racional, cultivar el espíritu de equipo, etc. en el trabajo y la formación de la Asociación de Estudiantes Empresarios Universitarios. Ambos son indispensables. Aquí debemos recordar nuestro lema:
¡Dame un punto de apoyo y levantaré la tierra!
¡Mientras decidas ganar, el mundo entero te dejará paso! ! Personas de la comunidad Resumen Ejemplo 4 Artículos seleccionados
El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos he sido presidente de la Asociación de Voleibol Volador durante un año. Durante este período, aunque la asociación ha experimentado. Algunos altibajos, pero este joven equipo está en constante crecimiento. Durante este año, bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la universidad y con la ayuda de la Federación de Asociaciones de Estudiantes y varias sociedades fraternales, completamos con éxito las tareas establecidas de la asociación, organizamos con éxito algunas actividades significativas de la asociación y enriquecimos la universidad. cultura del campus. Al finalizar este año escolar, quisiera resumir mi trabajo durante mi gestión de la siguiente manera:
1. Construcción del sistema organizativo de la asociación. Después del establecimiento de la asociación, seleccionamos rápidamente a los cuadros principales de la asociación. Después de la selección, se formó un sistema organizativo completo de la asociación y se aclararon las responsabilidades de cada departamento y cuadros principales. La división del trabajo y la cooperación entre los distintos departamentos han sentado una buena base para las actividades activas en el futuro.
2. En cuanto a las actividades, actividades con características propias son condición necesaria para la existencia y desarrollo del club. Este curso escolar, hemos planificado y organizado las siguientes actividades en función de la situación real del club. Asociación y características del voleibol:
(1) "Juego de tres contra tres bandas". Esta es la primera actividad organizada por la asociación tras su constitución. El éxito de este evento es de gran importancia para nuestra sociedad recién creada, ya que demuestra nuestra capacidad para organizar eventos de forma independiente.
(2) “De la mano de segundo año”. Como los estudiantes de segundo año se enfrentan a exámenes de voleibol este semestre, planificamos y organizamos especialmente este evento. Mientras ayudaba y guiaba sus habilidades de voleibol, la asociación también ganó más elogios y amplió su influencia.
(3) Durante el Festival Cultural de la Sociedad, con el fin de resaltar las características de la asociación, seleccionamos cuidadosamente los dos "Partidos de Voleibol" y el "Primer Partido de Exhibición de Voleibol de la Asociación de Voleibol Aéreo" de los múltiples planeados. actividades. "Volleyball Pair" combina voleibol y juegos, permitiendo que todos participen juntos, en los que no sólo pueden disfrutar de la alegría del juego, sino también aprender sobre el deporte del voleibol. El "Primer Partido de exhibición de voleibol de la Asociación de Voleibol Aéreo" es el evento más grande celebrado por la Asociación en el verdadero sentido. Hicimos todos los preparativos antes del evento y prestamos atención a cada detalle para que el efecto del partido de exhibición sea lo mejor posible. Este evento atrajo con éxito la atención de muchas personas y es de gran importancia para nuestra asociación y el desarrollo del voleibol en la universidad. Mirando hacia atrás en las actividades organizadas por la asociación este año, fui el principal organizador de planificación y el principal responsable de las actividades. Estoy orgulloso del éxito de estas actividades y creo que la asociación mejorará cada vez más en el futuro.
3. Deficiencias en la obra
(1) Hay menos comunicación con los miembros de la asociación durante el trabajo de la asociación, y no escuchan sus opiniones y sugerencias sobre la construcción. de la asociación.
(2) No lograr movilizar mejor el entusiasmo de todos por las actividades resultó en no completar el plan de actividades diario establecido en algunos casos.
(3) La asignación y programación de varios departamentos y cuadros principales no son suficientes, lo que resulta en una mala finalización del trabajo.
(4) A la asociación no le va bien en las relaciones externas y no ha encontrado formas prácticas de cambiar la realidad.
(5) La asociación planifica y organiza menos actividades principales, y Al mismo tiempo, afectadas por diversos aspectos como la financiación y la mano de obra, las principales actividades de la asociación, aunque exitosas, siguen siendo insuficientes en términos de influencia.
4. Perspectivas laborales para el próximo año escolar
(1) Según los arreglos de la universidad, haga un buen trabajo en el reclutamiento de nuevos miembros para la asociación, reclute un grupo de nuevos miembros que estén motivados y amen el voleibol, y proporcionen una buena base para la asociación, inyecten más vitalidad a la asociación.
(2) Hacer un buen trabajo en el reemplazo de los cuadros principales de la asociación, mejorar las capacidades de trabajo de cada departamento de la asociación y mejorar el sistema organizativo de la asociación.
(3) Planificar y organizar varios deportes especiales de voleibol y desarrollar una o dos de las actividades influyentes en actividades de marca de la asociación.
(4) Fortalecer activamente los vínculos con organizaciones externas de voleibol de la universidad y participar en algunas actividades y competiciones de voleibol fuera del campus cuando pueda y esté calificado. Ensayos de resumen personal del club seleccionado 5
Antes de darme cuenta, este semestre había pasado. Durante estos meses en el club conocí a algunos compañeros con las mismas aficiones, y jugué al ajedrez y a las cartas con ellos también participé en la competición de backgammon del club, jaja. Después de mis incansables esfuerzos, obtuve el cuarto lugar... Casi llegué a los tres primeros y obtuve un premio.
Después de esta competencia de backgammon y de competir con mis compañeros de clase en ajedrez, aprendí muchos métodos que nunca antes había visto; también vi que nuestro club está lleno de talentos, lo que me llenó de esperanza; confianza en el futuro de nuestro club. En este evento participaron activamente los nuevos socios de nuestro club, mostrando su entusiasmo por la vida del club, también se desarrollaron y mejoraron sus habilidades ajedrecísticas; Al mismo tiempo, el club está lleno de vitalidad ya que los miembros participan activamente en las actividades. Durante este evento, los directores hicieron sugerencias activas para nuestro evento, brindaron algunas buenas sugerencias y opiniones y actuaron como árbitros para garantizar que el evento se llevara a cabo de manera ordenada y justa. Esta competencia no es sólo una experiencia para mí, sino también una prueba para todos los miembros del club que participan en la "Competencia Gomoku".
Aunque la partida de backgammon ha terminado. Pero creo que todavía hay algunas deficiencias:
1. Nuestro trabajo de publicidad no es suficiente, la influencia es pequeña y no participan suficientes miembros.
2. Creo que los premios no son atractivos y los participantes no están muy entusiasmados.
3. La escala es demasiado pequeña. Si se puede desarrollar en toda la escuela, también participé en el festival cultural comunitario de la escuela.
Aunque puede ser que me apunté confusamente al principio, y al final me resistí a hacerlo. Pero como he participado tengo que hacerlo bien y ser responsable.
En el festival cultural del campus, también les pregunté a los compañeros que vieron la actuación de nuestro club y también pensé que era uno de los pocos momentos destacados. Después de escuchar los resultados me sentí tranquilo. Tenía una explicación para mí y para el club y pude llevar a cabo los duros ensayos de los últimos meses. Después de la actuación, sentí que la influencia ampliada del club de ajedrez y naipes puede informar mejor a profesores y estudiantes sobre la colorida vida en nuestra sala de ajedrez y naipes.
Aunque este festival cultural comunitario es solo el primero, hay muchas cosas que no son perfectas... El plan para el año es la primavera, y creo que el próximo festival cultural comunitario será mejor. y mejor.
Estas dos actividades a gran escala promovieron intercambios emocionales entre los estudiantes, mejoraron el entendimiento mutuo entre los estudiantes y también ejercitaron las habilidades de los participantes. Todos participaron en la competencia con una actitud de aprender unos de otros y trabajar duro para mejorar y progresar, lo que también mejoró la relación entre compañeros e hizo que todos se respetaran unos a otros. También hay una actuación de festival cultural, que potencia la cohesión de los socios y promueve el buen desarrollo del club...
Expectativas para el próximo semestre:
1. Organizar más actividades, creo que puede haber muy poco movimiento durante el semestre. Se puede decir que básicamente no hay nada ni movimiento, al igual que algunos miembros han agregado o no agregado.
2. Ampliar la influencia de los clubes en el colegio. Seis ensayos resumidos personales seleccionados para la sociedad
El final de 20__ se acerca silenciosamente. Si recordamos el trabajo de nuestro departamento de literatura y arte en la segunda mitad del año, se puede decir que es tenso. y ocupado. En estos seis meses he estado cansado y amargado, pero la mayor ganancia sigue siendo el crecimiento del Departamento de Literatura y Arte en estos seis meses. El Ministerio de Literatura y Arte ha organizado, participado y desempeñado un papel activo. Hay dos tareas principales: el Concurso Modelo de las Naciones Unidas y el Concurso de Estilo Universitario.
1. Revisión de actividades
1. Concurso Modelo de Naciones Unidas. Este evento es un proyecto de nuestro departamento y ha recibido un fuerte apoyo de toda la escuela. El Departamento de Literatura y Arte y varios departamentos de la Unión de Estudiantes cooperaron entre sí para solicitar lugares, diseño y otros preparativos preliminares, que desempeñaron un papel activo. importante en la buena celebración de este evento.
2. Mes del estilo universitario. Se puede decir que la celebración del Mes del Estilo Universitario fue un "evento próspero" relativamente sensacional en la segunda mitad de la escuela. Nuestro Departamento de Literatura y Arte, junto con los departamentos séptimo y octavo, participaron en la licitación del proyecto de la escuela general. La reunión tuvo éxito y fue sede del "Campus Style Month- - Lectura Verde Bilingüe Chino-Inglés", esta actividad ha contado con la participación activa de todo el colegio una vez realizada, desde la inscripción hasta el inicio de la competencia oficial, participaron 60 estudiantes. y recibió comentarios positivos de toda la escuela.
2. Experiencia de actividad
1. No solo confíe en usted mismo, sino que también busque el esfuerzo de múltiples partes. Es difícil y monótono organizar con éxito un proyecto de evento a gran escala confiando únicamente en sus propias fuerzas. Los esfuerzos de varias partes pueden hacer que el evento sea más colorido y brillante. La celebración del Mes del Estilo es un ejemplo exitoso. Nuestro departamento no solo confió en sus propias fuerzas para ganar la competencia, sino que también confió en los esfuerzos conjuntos de otros departamentos para hacer del Mes del Estilo del Campus un evento sin precedentes.
2. Trabajar juntos para crear el futuro. La exitosa celebración del Modelo de las Naciones Unidas y la celebración del Mes del Estilo ilustran mejor este punto. La plena cooperación del Departamento de Literatura y Arte y otros departamentos hizo que las dos actividades a gran escala fueran un éxito total.
3. Experiencia en actividades
La elección de contratar nuevo personal. Al reclutar nuevos miembros, el Departamento de Literatura y Arte considera muchos factores para atraer miembros que sean eficientes en el trabajo. Tenemos mucha experiencia, especialmente los siguientes puntos: consideración equilibrada de las personas que participan en las actividades del club y de las que lo hacen. no se reclutarán demasiados. No debe haber más de un club como máximo. Las razones son las siguientes:
1. Las personas con experiencia en trabajo comunitario tienen ventajas en conexiones de red y experiencia en actividades. Facilita la conciencia y la previsibilidad del trabajo futuro, mejora la eficiencia del trabajo y también establece una buena base para mi trabajo futuro. Establecer buenas relaciones de trabajo con otras organizaciones.
2. Aquellos que tienen demasiadas actividades del club no serán absorbidos. Este grupo de personas no se puede fijar en un solo lugar, lo que resulta en una distracción de energía al realizar actividades dentro del departamento, lo que reduce en gran medida la eficiencia. y resultados del trabajo.
En 20__, ganamos experiencia y logramos el éxito. Todo el Departamento de Literatura y Arte espera trabajar con varios departamentos para lograr resultados más brillantes en 20__. Ensayos de resumen personal del club seleccionado 7
Se acerca el final del semestre y el trabajo de la Federación de Clubes Sociales este semestre también llega a su fin. En esta ocasión de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo. También hice el siguiente resumen de mi trabajo durante el semestre pasado:
(1) Este semestre participé seriamente en diversas actividades y reuniones organizadas por la Federación de Sociedades.
El reclutamiento del club en septiembre me dio una comprensión inicial del trabajo de la Federación de Clubes Sociales; la reunión de todos los miembros de la Federación de Clubes Sociales celebrada en octubre me dio una comprensión más profunda y completa; la Federación de Clubes Sociales. Este entendimiento me hizo aclarar mi propio trabajo, y estaba ansioso por integrarme en el glorioso colectivo de la Federación de Asociaciones Socialistas con un corazón de admiración. El Golden Autumn Club Tour de tres paradas me dio la oportunidad de ver el talento y la gracia de cada club. Las velas del club y el orgullo de la ciudad han profundizado aún más mi filosofía de trabajo de hacer todo por el club y servir al club de estudiantes. La reunión del departamento celebrada en el campus principal el 12 de noviembre me hizo profundamente consciente de la importancia del trabajo de la HKCSS.
(2) Mientras participaba en el trabajo, también vi muchas deficiencias en mí mismo:
El trabajo del departamento de evaluación incluye la evaluación diaria del club y las actividades especiales, y el llenado en el formulario de evaluación; revisar el formulario de solicitud del club, actualizar el formulario de información del club; completar las verificaciones financieras y las auditorías de cuotas del club y ser responsable de la evaluación de la gira del club;
El Departamento de Evaluación es un departamento importante de la Federación de Sociedades, lo que también determina la particularidad de su trabajo. Los funcionarios del departamento de evaluación no solo deben tener buenas actitudes de trabajo como esmero, paciencia y concentración, sino que también deben adherirse a los principios de equidad, justicia y apertura, y no permitir el más mínimo error.
Sin embargo, como acabo de entrar al campus universitario, soy tan inexperto como un ternero recién nacido. Muchas veces, no entiendo las diferentes formas de tratar con las personas.
Por ejemplo, al redactar un informe de revisión, cómo tratar con el responsable de la sociedad; cómo descubrir de inmediato la irracionalidad de la sociedad y obtener la situación más real de la sociedad; cómo presentar opiniones al responsable; de la manera más poderosa sin causar abuso. Se sospecha que viola la autoridad del departamento de evaluación. Debido a la falta de experiencia, a menudo es fácil generar algunas emociones personales cuando se trabaja y es fácil ser impulsivo, curioso e incapaz de ser completamente imparcial. No basta el entusiasmo por el trabajo, ni tampoco el conocimiento de los procedimientos y normas para solicitar la constitución de sociedades universitarias, los estatutos, etc. Cuando trabaja, principalmente acepta órdenes, le falta iniciativa y no es bueno para observar palabras y emociones.
Además, cuando hay conflictos entre los asuntos de clase y el trabajo del club, la forma en que se manejan también es pobre.
(3) Planes de trabajo futuros
En el nuevo semestre, debo mejorar mis métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y trabajar de manera más sólida. Lo que es más importante es eliminar la laxitud y aumentar el entusiasmo. Tomar la iniciativa para comprender el trabajo del departamento y hacer todo lo posible para completarlo con el mayor entusiasmo. Me esforzaré por contribuir lo más posible a la Federación de Sociedades y estar a la altura de las expectativas de la Federación de Sociedades cuando me contrataron.