Ejemplo 1. ¿Cómo organizaron a los miembros para ir al campo a realizar actividades de investigación? (Investigación)
Respuestas de referencia
Los comités van a las zonas rurales para realizar actividades de investigación. Por un lado, pueden tener una comprensión más profunda de la situación actual y el desarrollo de las zonas rurales. a través de la práctica y, por otro lado, también pueden realizar investigaciones sobre el terreno recopilando información importante para nuestra investigación sobre cuestiones rurales.
Soy responsable de planificar y organizar este evento y hacer que alcance los resultados deseados.
El primer paso es aclarar el contenido y el propósito de la investigación y formular un plan de actividades específico en consecuencia.
En primer lugar, haz un buen trabajo de publicidad y deja que el mayor número posible de miembros participen en esta actividad. Seleccione el personal adecuado, agrúpelos en grupos y realice una capacitación preliminar para que los participantes comprendan el propósito, la disciplina y las precauciones relacionadas de la actividad.
En segundo lugar, determine el método de encuesta y diseñe el cuestionario. El contenido del cuestionario debe ser fácil de entender.
En tercer lugar, contacta con el responsable de la organización del municipio de destino para confirmar la hora, ruta, lugar de residencia y otros detalles. Prepare los suministros necesarios en el camino, preste especial atención a la salud y seguridad de los miembros del equipo y haga arreglos para que varios miembros del personal médico lo acompañen si es posible.
Finalmente, elabora un cronograma y un presupuesto detallados y preséntalos a la dirección para su aprobación.
Paso 2: Una vez aprobado el plan, las actividades de investigación procederán según lo planeado. Según el agrupamiento anterior, algunas personas fueron concertadas para ser entrevistadas en sus domicilios. En comparación con pedirles a los agricultores que completen el cuestionario ellos mismos, la forma en que los miembros les hacen preguntas a través de conversaciones cara a cara será más cordial y vívida, y más fácil de entender y aceptar para los agricultores. cuestionario en su nombre basado en sus respuestas. Organice un grupo de personas para organizar un simposio con personal local relevante. Si las condiciones lo permiten, también puede consultar información local relevante y esforzarse por comprender completamente la situación. Por supuesto, todo el trabajo debe realizarse bajo la supervisión del responsable local y no debe afectar su producción ni su vida útil.
Paso 3: Después de la actividad, organice los cuestionarios completados y los datos de la encuesta, realice análisis científicos, escriba el proceso de la actividad y los resultados del análisis en materiales escritos detallados y envíelos a los líderes para que los revisen y escuchen opiniones. , para mejorar en trabajos futuros.
Ejemplo 2. ¿Lo implementa el departamento de gestión urbana y aplicación de la ley de una ciudad? ¿Día de recepción pública? El sistema involucra la participación de líderes superiores, y el líder de tu unidad te pide que lo organices. ¿Cómo hacerlo? (Clase de recepción)
La realización de este tipo de entrenamiento de expansión es de gran importancia para ejercitar la condición física de todos, conectar los sentimientos entre las unidades superiores y subordinadas y ayudar al buen desarrollo del trabajo. Debo hacer mi mejor esfuerzo para hacerlo bien.
Primero comuníquese con los líderes para comprender sus ideas, determinar el tema de la capacitación de expansión, contactar a colegas y unidades subordinadas, escuchar sus opiniones y sugerencias sobre el lugar de la actividad y finalmente determinar el lugar de la actividad. Pide a camaradas veteranos con experiencia que elaboren un plan de actividades y aprende de su experiencia para preparar tu propio plan. Sobre esta base, escriba un plan que incluya: hora específica de la reunión, lugar de la reunión, disposición de los vehículos, personal de la reunión, lugar de despliegue, hora de despliegue, cronograma, grupo de confrontación y precauciones. Luego envíelo al líder para su aprobación y luego escuche la opinión del líder.
En segundo lugar, implementaré el trabajo de acuerdo con los requisitos específicos del plan para garantizar una implementación efectiva y ordenada. Debido a que pelear seguramente causará un ligero dolor, te prepararé algunos medicamentos diarios para garantizar tu seguridad y permitirte tener buen cuerpo y estado de ánimo para participar en la expansión. Para el personal de las unidades subordinadas, también debemos pedir que todos sean tratados por igual y participen en ello. También estaré preparado para otras emergencias en la expansión.
Finalmente, espero que todos puedan tener un feliz entrenamiento de expansión. Registraré mi experiencia en la organización de un evento de este tipo y se lo informaré al líder. Al mismo tiempo, también te preguntaré cómo te sientes y trataré de hacerlo mejor la próxima vez. Coloque las fotografías tomadas en la película informativa en el sitio web de la empresa para fortalecer la publicidad y mejorar la imagen de la empresa.
Ejemplo 3. El líder ha hecho arreglos para que usted organice una Gala del Festival de Primavera en su unidad. ¿Cómo implementaste esta actividad? (Organización, planificación y coordinación)
Respuestas de referencia
La Fiesta de la Primavera es una fiesta tradicional en mi país. El líder me pidió que organizara una Gala del Festival de Primavera, que jugó un muy buen papel publicitario en las fiestas tradicionales de nuestro país y realzó los sentimientos y la atmósfera feliz entre los colegas de la unidad.
Para implementar mejor esta actividad, partiré de los siguientes aspectos:
Primero, seguir estrictamente las instrucciones de la dirección, determinar la hora y el lugar de la fiesta, realizar notificaciones y publicidad, y movilizar el entusiasmo de todos. asegurando que todos los departamentos y departamentos puedan contribuir y realizar programas. Dependiendo de la escala del evento, prepararé los elementos relacionados necesarios para la fiesta, como equipo de audio, comida, pequeños obsequios, pancartas para el lugar, insignias con el nombre, etc., y luego haré un presupuesto y lo presentaré al liderazgo. para su aprobación.
En segundo lugar, para garantizar la implementación del plan, dividí al personal del partido en un grupo de publicidad, un grupo de actores, un grupo de seguridad y un grupo de coordinación. Después de aclarar los líderes de cada grupo y las responsabilidades relacionadas, organizaré una reunión de movilización para preparar la fiesta. En la reunión, enfatizaré la importancia y los principios de trabajo de organizar el partido, para que cada miembro del personal pueda concentrarse en completar las tareas con calidad y cantidad. En términos de división funcional del trabajo, el grupo de publicidad es responsable de la publicidad temprana y la notificación de la fiesta, el grupo de actores es responsable de la organización del programa y los ensayos, el grupo de seguridad es responsable del mantenimiento del orden y la seguridad de la fiesta, y el El grupo de coordinación es responsable de la comunicación y el contacto con el personal relevante.
En tercer lugar, durante la fiesta, como responsable, coordinaré el trabajo entre varios grupos funcionales, tomaré las medidas adecuadas de manera oportuna cuando me encuentre con emergencias y trataré de no afectar el buen progreso de la fiesta. fiesta. Cuando se trata de autoridad laboral y cuestiones importantes, le pediré instrucciones al líder lo antes posible e informaré la situación específica. Para garantizar la finalización exitosa de una actividad, es necesario hacer los preparativos adecuados con anticipación, asegurar la implementación del plan durante la organización e implementación, y tomar medidas de respuesta flexibles y efectivas basadas en posibles factores inesperados. En todos los aspectos de la actividad, los grupos funcionales deben cooperar entre sí y tener una clara división del trabajo. Sólo así podremos garantizar en última instancia que las actividades se implementen y logren resultados reales.