1. Metas claras. Al comienzo de su currículum, debe indicar claramente el título y la dirección funcional del puesto que está buscando. Informe a los reclutadores sus objetivos de búsqueda de empleo y la dirección de su desarrollo de un vistazo.
2. Captar los puntos clave. El currículum debe resaltar sus puntos clave y destacados, como habilidades profesionales, logros laborales, experiencia premiada, etc. Evite una breve historia profesional demasiado detallada que al reclutador le llevará más tiempo leer.
3. Introducción de resultados. Cada experiencia de trabajo o proyecto en su currículum debe tener una descripción específica de los resultados, como los beneficios económicos o el impacto social creado. Deje que los reclutadores sientan intuitivamente su capacidad laboral y su desempeño a través de datos o casos.
4. Formato estandarizado. El currículum debe tener una estructura jerárquica clara, como el uso de títulos para distinguir antecedentes educativos, experiencia laboral, experiencia en proyectos, etc. Mantenga el diseño limpio y hermoso, haciendo que el contenido sea fácil de leer y comprender.
5. Lenguaje fluido. El lenguaje del currículum debe ser fluido y preciso, y evitar palabras poco comunes o expresiones embarazosas, para que el reclutador no tenga obstáculos o confusión durante el proceso de lectura. Al mismo tiempo, el lenguaje también muestra tus habilidades comunicativas.
6. Destacados personales. En la autoevaluación u otra sección apropiada, deberá reflexionar sobre sus fortalezas personales, valores y potencial de desarrollo. Deje que el reclutador sepa más sobre usted que su currículum y esté interesado en una mayor comunicación durante la entrevista.
7. Conócete a ti mismo y al enemigo. El currículum debe ajustarse de acuerdo con la cultura corporativa y los requisitos laborales de las diferentes empresas para reflejar su comprensión e interés en la empresa y el puesto. Deje que el reclutador sienta que usted se esforzó y no solo solicitó el trabajo.
Al mismo tiempo, los currículums también deben realizarse en versiones electrónica y en papel para cumplir con los requisitos de varios canales de contratación modernos. Un currículum excelente requiere que invirtamos tiempo y energía en revisarlo y mejorarlo constantemente antes de que pueda convertirse en una herramienta poderosa para comunicarnos e influir en los reclutadores.