¿Hay futuro para los estudiantes de posgrado como estudiantes optativos?

nada mal.

Como tipo de examen de servicio civil, es una buena opción ingresar al servicio civil. La competencia en el examen es relativamente pequeña y el desarrollo después de la admisión es relativamente bueno. Sin embargo, al optar por solicitar un traslado o trabajar en una empresa social estatal, lo primero que hay que considerar no es el futuro, sino las aficiones.

Si no le gusta la sensación de moderación dentro del sistema, no solicite una transferencia selectiva. Por supuesto, me gusta permanecer dentro del sistema y disfrutar de la dignidad y estabilidad que trae el trabajo, para poder comenzar a prepararme para el examen para seleccionar estudiantes transferidos.

Tipos de Estudiantes Seleccionados

Estudiantes Seleccionados Centrales, 1

Los llamados Estudiantes Seleccionados Centrales deben seleccionar graduados destacados de las principales universidades para trabajar en agencias centrales. . Sin embargo, cabe señalar que este reclutamiento no es público y sólo se distribuyen documentos dentro de la escuela. Sólo algunas universidades "985" son elegibles.

Los requisitos de inscripción para estudiantes seleccionados en China Central son básicamente los mismos que para estudiantes de otras regiones. Sin embargo, debido al pequeño número de plazas y a que se requiere la recomendación de la escuela para registrarse, la competencia es realmente muy feroz.

2. Estudiantes de selección de orientación

Los estudiantes de orientación son básicamente seleccionados para colegios y universidades "985" y, a veces, también son seleccionados para universidades nacionales de "doble primera clase" y de buena calidad. universidades extranjeras conocidas. Sin embargo, a diferencia de los estudiantes seleccionados del centro de China, las ferias de empleo específicas para estudiantes seleccionados se llevan a cabo públicamente y el tiempo de contratación en varias provincias y ciudades es básicamente de septiembre a febrero del año siguiente.

3. Introducir talentos destacados de diversas regiones

La introducción de este tipo de talento es similar al posicionamiento de estudiantes seleccionados, y está dirigida básicamente a estudiantes de escuelas de prestigio. Pero más a menudo te enfrentarás a grupos sociales y, por supuesto, las condiciones también son muy altas, como: académicos de renombre, ganadores de grandes premios, etc. En general, varias regiones se adaptan a las condiciones locales e introducen algunos profesionales que se necesitan con urgencia (principalmente en ciencias e ingeniería).

A diferencia del reclutamiento dirigido, esta introducción se centra más en el desarrollo del tratamiento que en el establecimiento. Para atraer talentos de alto nivel, varias regiones suelen ofrecer condiciones de remuneración generosas. Por ejemplo: elevadas subvenciones para gastos de instalación, fondos para la puesta en marcha de proyectos, etc.

4. Estudiantes seleccionados no direccionales

Este tipo de estudiantes seleccionados son los que solemos llamar recién graduados destacados reclutados para universidades dentro y fuera de la provincia.