La transferencia de puestos técnicos profesionales a puestos directivos en la provincia de Fujian requiere la disponibilidad de puestos profesionales y técnicos y, al mismo tiempo, se deben cumplir las regulaciones pertinentes, como las calificaciones para puestos profesionales y técnicos.
Tras la reforma del sistema de personal y laboral de las instituciones públicas, se ha establecido un sistema de transferencia de empleo. Los empleados en puestos directivos pueden ser transferidos a puestos profesionales y técnicos, pero deben cumplir con las normas pertinentes. Para transferir empleados de puestos directivos en instituciones públicas a puestos profesionales y técnicos, debe haber vacantes en los puestos profesionales y técnicos, y deben cumplir requisitos pertinentes, como calificaciones para puestos profesionales y técnicos, y la unidad debe aceptar contratarlos.
Información relevante:
El Ministerio de Personal estipula que los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades laborales.
Los puestos gerenciales se refieren a puestos que conllevan responsabilidades de liderazgo o tareas gerenciales. La configuración de este puesto debe satisfacer las necesidades de mejorar la eficiencia operativa de la unidad, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar el nivel gerencial. Las instituciones públicas que son principalmente responsables de la gestión de asuntos sociales deben garantizar que los puestos directivos representen la mayoría, que generalmente debería representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.