1. ¿Cuál es la ratio de cotización a la seguridad social entre personas y empresas?
1. Las ratios de cotización a la seguridad social entre personas y empresas son las siguientes:
(1) El seguro de pensiones lo proporcionan las empresas y los empleados*** pagan la misma cantidad, la empresa paga 20 y el individuo paga 8;
(2) Seguro médico, la empresa y el empleado** * paga lo mismo, la empresa paga 7,5 y el individuo paga 2;
(3) Seguro de desempleo, pagado tanto por la empresa como por sus empleados, donde la empresa paga 2 y los individuos pagan 1;
(4) Seguro de accidentes de trabajo, pagado por la propia empresa, y la empresa paga 1;
(5) El seguro de maternidad lo paga la propia empresa, y la empresa paga 0,8 .
2. Base jurídica: Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán el seguro social. De conformidad con la ley, tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.
2. ¿Cuál es la proporción de cinco seguros y un fondo?
1. Seguro de pensiones, 21 unidades, 8 personas.
2. 9 unidades, 2 3 yuanes por persona;
3. Seguro de desempleo, 2 unidades, 1 persona
4. Seguro de accidentes laborales, 0,5 pagados.
5. Seguro de maternidad, Pago 1;
6. Fondo de previsión de vivienda El empleador paga el fondo de previsión de vivienda el 12% del salario.