El nivel de gestión se ve afectado por el tamaño de la organización y el alcance de la gestión.
Existe una estrecha relación entre el nivel directivo y el alcance de la gestión. Los niveles de gestión se refieren a gerentes en diferentes niveles dentro de una organización, mientras que el alcance de la gestión se refiere a la cantidad de subordinados que un supervisor puede controlar y administrar directamente. Los niveles de gestión aumentan con el tamaño de la organización porque a medida que aumenta el tamaño, se necesitan más niveles de gestión para gestionar eficazmente los distintos departamentos y personas. Existe una relación inversa entre el nivel de gestión y la duración de la gestión. Cuanto mayor sea el alcance de la gestión, es decir, cuanto mayor sea el número de subordinados directamente controlados por el supervisor, los niveles de gestión disminuirán; cuando el alcance de la gestión disminuirá, los niveles de gestión aumentarán; Esta relación inversa determina dos formas básicas de estructura organizacional de gestión: la forma de estructura plana y la forma de estructura cónica. En una estructura plana, el ámbito de gestión es mayor y hay menos niveles de gestión, lo que es adecuado para una rápida toma de decisiones y circulación de información, mientras que en una estructura cónica, el ámbito de gestión es más pequeño y hay muchos niveles de gestión, lo cual es adecuado; para una gestión y control precisos. Las organizaciones deben elegir niveles y períodos de gestión adecuados en función de su propia escala, etapa de desarrollo y necesidades de gestión para lograr una gestión y operaciones eficaces.