Desde una perspectiva macro, definitivamente es más fácil para los estudiantes de posgrado encontrar trabajo que para los estudiantes de pregrado. Después de todo, el umbral de contratación es más alto y el alcance de la búsqueda de empleo es más amplio. Sin embargo, en términos de especialidades, los estudiantes de posgrado en algunas especialidades generales, incluso de universidades prestigiosas, pueden no ser más empleables que los estudiantes universitarios en especialidades específicas. La clave depende de si la demanda de la industria está saturada. Pero si busca eventos de alta probabilidad y un ámbito laboral más amplio, el examen de ingreso de posgrado es el único camino a seguir. Tomemos como ejemplo mi gran empresa:
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Nuestra empresa está dividida en seis niveles: sede de la empresa del grupo, empresas profesionales e institutos de investigación directamente dependientes de Beijing, sede de la sucursal provincial, prefectura. sucursales de nivel, unidades por debajo del nivel de condado y de primera línea de base (incluido el nivel de departamento, el nivel de acciones, el nivel de equipo, etc.) El umbral de contratación para el otoño y la primavera de 2022 es: sede de la empresa del grupo, World Times TOP30. maestrías y doctorados; empresas profesionales directamente dependientes de Beijing, dobles maestrías de primera clase; institutos de investigación de doble doctorado de primera clase; sedes de sucursales provinciales; dobles maestrías de primera clase en sucursales municipales; estudiantes universitarios clave; unidades de primera línea, estudiantes de pregrado. Tres colegios universitarios sólo pueden contratar trabajadores y trabajadores subcontratados.
Entonces, desde un nivel macro y micro, existen cinco diferencias principales entre las pruebas de acceso a posgrado y las pruebas de acceso a no posgrado:
El primer punto: el nivel de búsqueda de empleo es mayor y el el alcance es más amplio.
Después de realizar el examen de acceso a posgrado, podrás encontrar trabajos de alta calidad, de nivel superior, con un alcance más amplio y mejores salarios. Por ejemplo, los requisitos de contratación para empresas centrales, departamentos de servicios públicos de alto nivel y fábricas bien remuneradas en ciudades de primer nivel exigen que los estudiantes de posgrado comiencen. Después de graduarse de la escuela de posgrado, al menos estará calificado para enviar un currículum. Los graduados de pregrado que no toman el examen de ingreso a posgrado tienen un margen de búsqueda de empleo menor y su nivel es mucho más bajo que el de los estudiantes de posgrado.
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El segundo punto: los conocimientos aprendidos son más avanzados y la fundamentación teórica más sólida.
Los estudiantes de posgrado admitidos en universidades prestigiosas han adquirido conocimientos más profundos, teorías más sólidas y formas de pensar más avanzadas. Este sistema de conocimiento, sistema de visión y sistema de pensamiento conducen a su crecimiento y lo ayudan a llegar más lejos y más alto en su carrera. Los graduados universitarios tienen bases teóricas menos sólidas que los estudiantes de posgrado y no tienen muchos conocimientos de vanguardia. Es posible que no lleguen lo suficientemente lejos en el desarrollo profesional a largo plazo.
El tercer punto