Cómo escribir una carta de recomendación para estudiantes de posgrado que estudian en Estados Unidos
Selección de árbitros
Al escribir una carta de recomendación, primero debes considerar quién es el recomendador adecuado. El recomendador debe ser alguien que tenga una relación cercana con el recomendado o que esté familiarizado con su nivel académico, capacidad de investigación científica, capacidad de liderazgo y capacidad organizativa. En términos generales, las solicitudes de maestría utilizarán cartas de recomendación de profesores de cursos, profesores de investigación de proyectos, supervisores de prácticas y amigos sociales.
El trabajo del recomendador se divide principalmente en dos partes: una es escribir la carta de recomendación y la otra es publicar la recomendación en línea, que incluye principalmente complementar información personal, calificar varias habilidades y cargar el carta de recomendación, etc. Si ya has enviado Weibo a otros estudiantes antes, es muy fácil. Si es la primera vez, te llevará algún tiempo.
Contenido de la carta de recomendación
Una carta de recomendación sólida no solo puede convencer al oficial de admisiones de la capacidad del solicitante, sino también aumentar la influencia para solicitar becas. Por lo tanto, una buena carta de recomendación debe ser descubierta por alguien que lo conozca bien. Al mismo tiempo, necesita buenos ejemplos para demostrar el contenido de la carta de recomendación, convencer al funcionario de admisiones y destacar entre muchos solicitantes.
Así que, si quieres escribir una buena carta de recomendación, lo mejor es que no excedas de una página. Una carta de recomendación sólo permanecerá en manos del responsable de admisiones durante unos minutos y una carta larga no servirá de nada. Antes de recomendar a un maestro para que escriba, debe dejar que el maestro lo comprenda completamente y sus ideas de escritura deben determinarse junto con el recomendador para mejorar la credibilidad de la carta de recomendación.
La relación entre el recomendador y el solicitante
No menciones solo las relaciones personales, como amigos y familiares; suele haber cartas de recomendación persuasivas y valiosas de los mentores. La relación entre el recomendador y el solicitante es tal que existe comunicación académica o profesional entre ellos. Por ejemplo, los amigos de papá suelen cenar juntos en privado y hablar sobre sus familias. Sin embargo, tiene logros de investigación muy altos en la especialidad que solicitó, por lo que a menudo discutimos juntos temas relevantes, discutimos algunos de sus proyectos de investigación en la escuela con él y obtenemos algunas buenas sugerencias u opiniones. Este tipo de proceso de investigación académica se puede escribir en la carta de recomendación, que también es mejor.
Duración del conocimiento
Este es el tiempo que ha estado en contacto con el recomendador. Por ejemplo, si el árbitro es un maestro de escuela, entonces el tiempo que conoce es su experiencia docente. Por supuesto, también existe la posibilidad de que lo conocí por sus informes al comienzo del semestre y comencé a charlar. Más tarde, habría algunos intercambios simples, y luego habría cursos que él impartía, por lo que los intercambios serían más. en profundidad. Incluso una vez finalizado el curso, seguiré comunicando algunos problemas académicos durante mucho tiempo y me quedaré en casa hasta la graduación. En este caso, se puede escribir que transcurren cuatro años desde la primera reunión hasta la graduación final. Entonces, el tiempo también depende de tu relación con él.
Impresión que el recomendador tiene sobre el solicitante
Generalmente, esto se traduce en una descripción de las capacidades y características del solicitante en la carta de recomendación del supervisor. Como dijimos, su currículum es su imagen completa, sus cartas de recomendación son su escaparate perfecto y su declaración personal es el epítome de su carácter. En otras palabras, la carta de recomendación debe abordar la especialización que está solicitando y demostrar sus habilidades sobresalientes.
Lo que es más digno de mención es que después de escribir las características de capacidad del solicitante, también debe demostrar la capacidad del solicitante a través de ejemplos relevantes, que serán más convincentes. Tomemos un ejemplo simple: "El recomendador dijo en la carta de recomendación que el solicitante es inteligente y tiene una gran capacidad de aprendizaje. Bueno, esta afirmación es demasiado general y los lectores no tienen ninguna idea". Si, más adelante, agrego otro ejemplo: "Él es muy inteligente. Después de que les enseñé a los otros estudiantes sobre el conocimiento XX cinco o seis veces, todavía no entendieron y estaban confundidos. Sin embargo, después de que se lo expliqué una vez, él Una vez que Si lo domina, ahora puede utilizar este punto de conocimiento para resolver otros problemas relacionados con XXX". De esta manera, podrá conocer rápidamente el nivel mediante la comparación y la enumeración de datos. Sí, es inteligente. Comparado con sus compañeros de clase, fue el primero en dominar los puntos de conocimiento en la primera explicación.
Todo el contenido es verídico.
Para una carta de recomendación, en primer lugar, observe en qué medida confirma y respalda lo que dijo en el formulario de solicitud y su posicionamiento de rol. Los comités de admisiones de algunas escuelas utilizan la palabra "coincidencia" para describir si la evaluación que usted hace de usted mismo es consistente con la evaluación que hace su recomendante.
Por ejemplo, si afirmas que organizas a menudo debates en clase y hablas abiertamente sobre actos tan "heroicos", el responsable de admisiones confirmará si lo que dices es cierto a través de la carta de recomendación del recomendante. Después de todo, los estadounidenses siempre han valorado la honestidad.
Se nota que tienes muchas habilidades.
En la tabla de recomendación de docentes de la tabla CommonApplication, no es difícil ver que la escuela requiere que los docentes evalúen a los solicitantes desde múltiples aspectos: creatividad, innovación, impulso, independencia, iniciativa, inteligencia, rendimiento académico, capacidad de expresión escrita, papel en las discusiones en clase, autodisciplina, potencial de desarrollo......................... ................................................. ....... ......Una buena carta de recomendación debe reflejar tus habilidades en todos los aspectos, como tu motivación para aprender y tu capacidad para resolver problemas. Estos también son potenciales que no puedes ver en tus calificaciones.
Aproveche al máximo las cartas de recomendación para proporcionar más información (ensayos complementarios)
Las cartas de recomendación son una excelente herramienta para proporcionar más información sobre usted que los estudiantes puedan contar en sus ensayos de solicitud. Contenido es limitado, por lo que es difícil captar todo lo que podría convertirlo en un solicitante calificado. De esta forma, es muy importante llenar este vacío con cartas de recomendación. Aproveche al máximo las cartas de recomendación para complementar su solicitud. Al trabajar con sus recomendadores, puede utilizar sus cartas de recomendación para describir en detalle sus "aspectos destacados" que no se mencionaron en los materiales de su solicitud.
Muestra tus logros en tu perfil
A algunos responsables de admisiones no les gustan los solicitantes que muestran demasiado sus puntos fuertes. Si su narrativa solo representa su opinión subjetiva personal en lugar de hechos objetivos respaldados por ejemplos, puede incluso despertar el disgusto de los funcionarios de admisiones. Si eres lo que el recomendador llama "la persona más interesante del club de teatro" o "el que es respetado por todos" en lugar de ti mismo, serás más fácilmente aceptado y más creíble. Los comentarios positivos de los recomendadores pueden ayudar a los funcionarios de admisiones a darse cuenta de que usted causó una buena impresión en los demás. Además, puedes convencerlos de que la descripción que haces de ti mismo es cierta.
Muestra información de tu escuela y clase.
El comité de admisiones querrá obtener información sobre su escuela y sus clases a través de su consejero de admisiones o cartas de recomendación de su director y líderes de grado. Las cartas de recomendación brindan información general sobre usted, lo que permite a los funcionarios de admisiones comprender mejor sus fortalezas y debilidades en comparación con otras personas en el mismo entorno y evaluarlo.
Este tipo de carta de recomendación a menudo habla sobre su clasificación en la clase, el método de cálculo del puntaje GPA de la escuela, la profundidad y amplitud de sus cursos, su influencia en la escuela y su participación en actividades extracurriculares. .
Presta atención a la calidad y no te olvides de la reputación del árbitro.
Un funcionario de admisiones del College of William and Mary dijo en el blog de la escuela que uno se convierte en nuestro estudiante de primer año no por la cantidad de cartas de recomendación que envía, sino por la calidad de esas cartas de recomendación. Si el último recomendador que usted elige le escribe una carta de recomendación muy genérica, los funcionarios de admisiones dudarán de su discernimiento. Incluso puedes pensar que realmente no encuentras a nadie que te diga una buena palabra. Por lo tanto, bajo la condición de que el recomendador "te entienda", elige a la mejor persona para ayudarte a escribir.