Plan de desarrollo profesional personal del supervisor_Plan de desarrollo profesional del supervisor

Los trabajadores de supervisión individual pueden entenderse a sí mismos y lograr un desarrollo profesional a través de libros de planificación profesional. El siguiente es mi plan de desarrollo profesional de supervisión personal para su referencia.

Plan de desarrollo de carrera personal del supervisor (1) Análisis de la dirección del empleo

Con el continuo calentamiento de la construcción urbana y la construcción de carreteras, la situación laboral de los carpinteros ha ido mejorando en los últimos años. Para la mayoría de los graduados no es difícil encontrar trabajo. Sin embargo, las perspectivas de empleo de los estudiantes de ingeniería civil están estrechamente relacionadas con las políticas nacionales y las direcciones del desarrollo económico. En los últimos años, los niveles salariales de la industria han mostrado una tendencia a dar más importancia a la gestión que a la tecnología, y el cambio de la tecnología a la gestión se ha convertido en un cuello de botella inevitable en las carreras de muchos graduados en ingeniería civil. ¿Cómo hacerlo en la universidad? ¿dinero? ¿Cómo prepararse y encontrar la dirección adecuada para su desarrollo profesional? Las carreras de ingeniería civil se pueden dividir en dos direcciones diferentes: ingeniería de carreteras y puentes e ingeniería de construcción. En las carreras, las posiciones en estas dos direcciones tienen tanto unidad general como diferencias específicas en los detalles. En términos generales, las principales direcciones laborales de las carreras de ingeniería civil son las siguientes:

Dirección de tecnología de ingeniería

Puestos representativos: constructor, ingeniero constructor, ingeniero estructural, director técnico, director de proyectos, etc. . Industrias representativas: empresas constructoras, empresas promotoras inmobiliarias, empresas constructoras de carreteras y puentes, etc. Perspectivas de empleo: Así como vemos que se levantan edificios de gran altura a nuestro alrededor y que las carreteras anchas y planas continúan extendiéndose en todas direcciones, también está aumentando la demanda de talentos técnicos y de ingeniería en la industria de la construcción civil. En 2004, las empresas que ingresaron a diversos mercados de talentos para contratar personal técnico y de ingeniería involucraron a más de 100 industrias. Entre ellas, la demanda de talentos en la industria de la construcción de viviendas y obras de ingeniería civil ocupó el primer lugar en el mercado de talentos en muchas ciudades. Con la profundización del desarrollo económico, la reconstrucción de la red de carreteras y la construcción de infraestructura urbana, la demanda de técnicos en ingeniería civil seguirá aumentando ahora y en el futuro. Sumado a la mejora de carreteras, puentes e infraestructura urbana, siempre que el mercado de talentos no se sobresature, se puede decir que las perspectivas de empleo para los técnicos en ingeniería civil siempre han sido buenas. Trayectorias profesionales típicas: trabajador de la construcción/técnico-ingeniero/capataz, líder de licitación-gerente técnico-gerente de proyecto/ingeniero jefe. Referencia salarial anual: Trabajador/técnico de la construcción: de 30.000 a 50.000 yuanes; Capataz: de 40.000 a 60.000 yuanes; Asesoramiento de expertos, como sistema de certificación de calificaciones de mi país. continúa mejorando, el personal técnico y de ingeniería en la industria de la ingeniería civil no solo necesita dominar el conocimiento y la tecnología profesionales, sino que también debe obtener los certificados de calificación necesarios. Las calificaciones profesionales relevantes para los técnicos en ingeniería incluyen principalmente arquitectos registrados a nivel nacional de primer y segundo nivel, ingenieros civiles registrados a nivel nacional e ingenieros estructurales registrados a nivel nacional de primer y segundo nivel. Cabe señalar que estas calificaciones profesionales requieren una cierta cantidad de años de experiencia laboral relevante antes de poder postularse. Por lo tanto, incluso después de que los graduados en ingeniería civil ingresen al lugar de trabajo, deben prestar atención a actualizar su estructura de conocimientos y solicitar las calificaciones profesionales relevantes lo antes posible. Los estudiantes universitarios que quieran dedicarse a la tecnología de la ingeniería pueden elegir durante su pasantía estudios de obras de construcción, materiales de construcción, ingeniería geotécnica, construcción y estudios de firmes de carreteras, aceras, puentes pequeños y alcantarillas en tramos de carreteras y puentes.

Diseño, planificación y dirección presupuestaria

Cargos representativos: proyectista, auditor estructural, urbanista, presupuestario, ingeniero presupuestario, etc. Industrias representativas: unidades de estudio y diseño de ingeniería, empresas de desarrollo inmobiliario, departamentos funcionales de transporte o agencias de ingeniería municipales, agencias de consultoría de costos de proyectos, etc. Perspectivas de empleo: En los últimos años ha ido aumentando la demanda de diseñadores de ingeniería en diversos institutos de estudios y diseño. La planificación urbana es una profesión emergente. Con la profundización de la construcción urbana, se necesitan talentos de planificación y diseño más modernos. Con el auge de la industria de la consultoría, el personal de servicios de consultoría de la industria de la construcción, como el presupuesto de ingeniería y las cuentas finales, también se ha convertido en un nuevo punto de crecimiento del empleo en la industria de la ingeniería civil. Trayectoria profesional típica: empleado de presupuestos, ingeniero de presupuestos, consultor senior. Referencia salarial anual: Estimador: 15.000 a 30.000 yuanes; Ingeniero de presupuesto: 25.000 a 60.000 yuanes; Planificador urbano: 40.000 a 70.000 yuanes; Diseñador arquitectónico: 40.000 a 65.438+ yuanes; Asesoramiento de expertos: este tipo de puesto requiere no sólo conocimientos profesionales, sino también una perspectiva general suficiente y experiencia laboral. En términos generales, su salario es directamente proporcional a su experiencia laboral. Tomando a los arquitectos como ejemplo, la arquitectura moderna también requiere protección ambiental y desarrollo sostenible, lo que requiere que los arquitectos tengan una base sólida y una rica experiencia, sean buenos aprendiendo y experimentándolos en la práctica.

En la actualidad, la mayoría de los talentos de diseño arquitectónico en el mercado requieren más de 5 años de experiencia laboral, tienen calificaciones de arquitecto registrado de primer nivel y se han desempeñado como diseñadores de proyectos residenciales o de construcción a gran escala. Este puesto también requiere los certificados de calificación correspondientes. Por ejemplo, los ingenieros de construcción deben aprobar el examen de calificación profesional organizado por el estado y obtener el "Certificado de calificación de arquitecto registrado" antes de poder trabajar, y los ingenieros de presupuestos deben obtener la calificación de ingeniero de costos registrado o ingeniero de presupuestos. Además, para participar en este tipo de ocupación, es necesario fortalecer su propio autocultivo, como estar familiarizado con la operación y el mantenimiento de computadoras, dominar el uso de CAD para dibujar varios dibujos de ingeniería y usar P3 para preparar planos de construcción y producción. , etc. Algunos puestos, como el de diseñador arquitectónico, también requieren una comprensión profunda de la antropología, la estética, la historia y la esencia arquitectónica de diferentes épocas y países, y deben poder dominar y forjar su propio estilo de diseño. Todo esto requiere que acumules tu propio patrimonio cultural a partir de tu época de estudiante. Durante la pasantía, intente elegir algunas unidades y puestos relevantes, como valoración de bienes raíces, presupuesto de ingeniería, dibujo de ingeniería, etc.

La dirección de supervisión de calidad y supervisión de ingeniería

Puesto representativo: Ingeniero de supervisión Industria representativa: empresa de supervisión de construcción, carreteras y puentes, * * Departamento de Inspección y Supervisión de Calidad de Proyectos. Perspectivas de empleo: La supervisión de ingeniería es una profesión emergente en los últimos años. Con la supervisión de calidad cada vez más estandarizada de edificios y construcción de carreteras y puentes en mi país, la industria de supervisión ha enfrentado oportunidades de desarrollo sin precedentes desde su nacimiento. Con la mejora del sistema nacional de supervisión de proyectos, la industria de supervisión tiene un espacio más amplio para el desarrollo. Trayectoria profesional típica: supervisor - empleado de datos - líder directo del proyecto - ingeniero de supervisión profesional - ingeniero jefe de supervisión. Referencia salarial anual: supervisor in situ: 18.000 a 25.000 yuanes; líder de proyecto directo: 25.000 a 40.000 yuanes; ingeniero de supervisión profesional: 30.000 a 50.000 yuanes; ingeniero jefe de supervisión: 40.000 a 80.000 yuanes. Asesoramiento de expertos: La industria de la supervisión es una industria emergente, por lo que también es una industria que está estrechamente integrada con el sistema de calificación. La promoción de puestos está estrechamente relacionada con la adquisición de calificaciones personales. En términos generales, la supervisión debe obtener una licencia de supervisión provincial, y el líder del proyecto debe obtener un ingeniero de supervisión provincial o una licencia de supervisión, tener una rica experiencia laboral y una gran capacidad laboral. Los ingenieros de supervisión profesionales deben obtener el certificado de calificación de ingeniero de supervisión provincial, y el ingeniero de supervisión general debe obtener el certificado de calificación profesional de ingeniero de supervisión registrado a nivel nacional. Los estudiantes de madera e ingeniería civil quieren ingresar a la industria. Mientras esté en la escuela, puede participar en cursos de capacitación en supervisión organizados por el sistema provincial de carreteras y el sistema de construcción. Después de aprobar el examen, puede obtener un certificado de puesto de supervisión a medida que aumenta su experiencia laboral y puede obtener el certificado de calificación correspondiente. Durante la pasantía, puedes elegir una empresa de supervisión que sea acorde a tu propia dirección, como carreteras, puentes, construcción, etc. y participar en la supervisión, medición y gestión de datos in situ. (Consejo de experto: la supervisión del proyecto se encuentra en una situación embarazosa. Si puede elegir la dirección de construcción y presupuesto, trate de evitar la profesión de supervisión).

Dirección de mantenimiento de ingeniería

Puesto representativo: Los ingenieros del departamento de transporte ferroviario e ingeniería ferroviaria suelen ser personal técnico y de ingeniería de la unidad de construcción. Industrias representativas: tránsito ferroviario, sección de obras ferroviarias (oficinas). Perspectivas de empleo: La red nacional de carreteras en el XI Plan Quinquenal tiene 654,38 millones de kilómetros. Muchas ciudades grandes y medianas están construyendo transporte subterráneo, lo que requiere una gran cantidad de personal técnico para su inspección y mantenimiento. Trayectoria profesional típica: técnico-ingeniero asistente-ingeniero-ingeniero senior. Referencia salarial anual: técnico 1,5 ~ 40000, ingeniero asistente 1,5 ~ 40000, ingeniero 40000 ~ 70000, ingeniero senior 55438+00000.

Funcionarios, dirección de docencia e investigación

Cargos representativos: funcionarios, docentes Industrias representativas: transporte, departamentos de gestión municipal, colegios y universidades, unidades de investigación científica y diseño. Perspectivas de empleo: la reforma de la función pública ha abierto la puerta para que los graduados universitarios ordinarios trabajen en Fuzheng. El rápido desarrollo de las industrias de carreteras, puentes y construcción ha generado una enorme demanda de talento, aumentando la demanda de profesores de ingeniería civil. Sin embargo, cabe señalar que la competencia en estas industrias es generalmente feroz, lo que exige que quienes buscan empleo tengan un alto nivel profesional y una calidad integral. Referencia salarial anual: profesores universitarios: 25.000 a 45.000 yuanes; profesores de escuelas secundarias profesionales: 18.000 a 30.000 yuanes; funcionarios públicos ordinarios: 20.000 a 35.000 yuanes. Los expertos sugieren que si quieres dedicarte a este tipo de industria, por un lado, debes aprender bien los cursos profesionales en la escuela para tener un alto nivel profesional, por otro lado, debes prestar especial atención al estudio de; Conocimientos teóricos y el cultivo de la calidad personal integral para que tengas un alto nivel profesional en mandarín, lengua extranjera, dominio de la informática y buena adaptabilidad.

Análisis de perspectivas de ingeniería civil

El campo de la construcción de China tiene enormes perspectivas de desarrollo, y el desarrollo económico requiere construcción. Este ha sido un tema candente durante décadas. El ex líder nacional Wan Li dijo una vez: ¿Es un? ¿Larga vida a la industria? En la dirección del empleo, las unidades de diseño, las unidades de supervisión, las unidades de construcción y las unidades de gestión lo necesitan, pero es simplemente agotador. En el instituto de diseño, se trata de fatiga estructural. Mientras tengas una licenciatura o superior, el empleo no es un problema. Se recomienda buscar un instituto de diseño y solicitar una pasantía, porque la rotación de personal en los institutos de diseño es alta y se necesita personal nuevo. Será más fácil firmar un contrato de trabajo más adelante si te familiarizas con él durante tus prácticas.

Supervisión de la planificación del desarrollo profesional personal (2) El pensamiento racional en el diseño de la vida y algunas relaciones que deben manejarse bien se mencionan en el siguiente ejemplo de planificación de la vida y la carrera.

? ¿Si no te levantas no se podrá hacer nada en el mundo? . A lo largo de la historia, en casa y en el extranjero, las personas exitosas tienen visión de futuro. Estaba decidido a convertirme en un famoso empresario de la construcción.

Por eso, cuando escribimos artículos, no podemos cerrar los ojos e ignorar la realidad. ¿No se puede comparar con la gente moderna? ¿Qué dijo Zhuge Liang? . Especialmente cuando la situación general del empleo se vuelve cada vez más grave, ¿quién ama más al emperador? Los estudiantes han sentido profundamente la presión del empleo. Como resultado, la mentalidad de algunas personas comenzó a distorsionarse por el ruidoso mercado laboral y se volvió impetuosa. En esta situación, es fácil perder el pensamiento racional. Por tanto, la planificación de la vida debe basarse en el pensamiento racional.

Una buena vida no se puede separar de una buena planificación, y una vida exitosa no se puede separar de una planificación exitosa y de una lucha continua bajo la guía de una planificación correcta. La vida es como navegar en el mar y la planificación de la vida es la ruta básica de la vida. Con la ruta, no nos desviaremos de la meta, y mucho menos perderemos el rumbo, y podremos navegar hacia el otro lado del éxito de manera más fluida y rápida. Sin embargo, con un plan, ¿habrá una vida exitosa? incierto.

Cualquiera puede decir algo bonito sobre él. La pregunta ahora es: ¿Qué debo hacer si no encuentro la ruta básica?

Bernard Shaw tiene un dicho famoso: Las personas razonables se adaptan al mundo, mientras que las personas irracionales intentan adaptar el mundo a sí mismas. ? Es en esta mala adaptación que la vida avanza en el largo río del ajuste y el desarrollo.

En cada deambular por la vida, podemos estar lejos de nuestras coordenadas vitales. El problema es que debemos aprender a crear condiciones para acercarnos a la meta cuando estamos lejos de ella. La llamada creación de condiciones en sí misma es una especie de progreso, una especie de búsqueda, una especie de determinación para establecer una meta y una especie de búsqueda perseverante.

La vida humana es larga y variada. Los ajustes a las políticas nacionales, los cambios en las condiciones externas, los cambios en las circunstancias familiares y las emergencias harán que nuestra situación sea difícil. Ante las dificultades, debemos afrontar la vida con optimismo y apertura de miras; apoyarnos con perseverancia y ocupar el alma con la correcta orientación valorativa; Trate las dificultades como una especie de entrenamiento, una especie de acumulación y una especie de madurez.

Los antiguos decían:? ¿Tristeza mayor que el desamor? ,?La ambición es mayor que la eternidad? . Frente a las dificultades y obstáculos, mientras el fuego de nuestro corazón no se apague y nuestras alas no se rompan, seguramente podremos salir del pantano de la vida y marcar el comienzo del día soleado de la vida.

Recuerdo una canción que cantaba:? La vida es bella sólo cuando tienes sueños. ¿Cuántas tormentas y ciclos? ¿Golpear a Corea del Sur con hierro y convertir piedras en rayos? . ¡Apreciemos las oportunidades, afrontemos los desafíos, templémonos conscientemente en las dificultades y convirtámonos en hombres de sangre de hierro a lo largo del siglo, sacudiendo al mundo!

Estudiar educación me preparó para una carrera en gestión de recursos humanos, pero eso no significó que consiguiera un buen trabajo. En el mundo actual de frecuentes flujos de talento, las habilidades personales para buscar empleo son aún más importantes. El proceso de búsqueda de empleo es también un proceso en el que la capacidad de una persona sólo puede demostrarse plenamente. Sólo combinando capacidad y práctica se puede alcanzar su propio valor en la vida. Aunque tengo la capacidad de hacer bien mi trabajo y tengo un autoposicionamiento preciso, mi falta de conceptos de búsqueda de empleo y mi falta de comprensión de las operaciones de los procesos de negocio y de la empresa a la que estoy postulando se han convertido en factores que obstaculizan mi búsqueda de empleo exitosa. En cierta medida, se trata de aspectos clave que deben reforzarse durante la etapa de preparación para la búsqueda de empleo. La entrevista es un paso indispensable para que los candidatos ingresen a la empresa, y también es un paso para que los solicitantes de empleo demuestren plenamente su valor para la empresa. La eficacia de la entrevista juega un papel clave en todo el proceso de búsqueda de empleo. Comuníquese y comprenda plenamente, demuestre sus talentos, mejore los conceptos de búsqueda de empleo, aumente la comprensión de los candidatos y haga que las entrevistas sean más eficientes.

Así que me hice el siguiente plan:

Metas a corto plazo (20XX de julio a 20XX de julio): encontrar un trabajo adecuado (Departamento Técnico de una empresa constructora) y obtener una excelente tesis de graduación, obtener una licenciatura certificado de grado y diploma, y ​​obtener tantos certificados como sea posible (como certificado de supervisión, certificado de ingeniero de construcción).

Objetivo a medio plazo (del 20 de julio al 20 de julio): convertirse en un destacado director de proyectos de la empresa en un plazo de cinco años, aprobar la certificación de cualificación profesional pertinente y abrir una mejor empresa en el año 20 XX.

Objetivo a largo plazo (20XX de julio a julio de 2020): Ser generalista (ser un gestor de proyectos profesional).

A partir de esto, no puedo evitar sentir un poco de vergüenza cuando pienso en cada parte de mi vida a lo largo de los años. No estoy muy satisfecho con mi desempeño anterior en lo académico, el estilo y las actividades del club. Descubrí que soy muy vago. Siempre estoy cansado y vago los días de semana. No está lo suficientemente concentrado en el estudio y el trabajo, no es lo suficientemente eficiente y no está lo suficientemente concentrado. Si no me corrijo, probablemente al final terminaré siendo mediocre. Pero afortunadamente todavía tengo posibilidades de mejorar. De lo contrario, ¿no te arrepentirás por el resto de tu vida?

Un libro escribe: Una persona que no puede cambiar su destino por su propia capacidad es desafortunada y lamentable, porque estas personas no toman su destino en sus propias manos, sino que se convierten en esclavos de él. Y cuántas primaveras y otoños hay en la vida de una persona, y cuántas cosas vale la pena recordar y conmemorar. La vida es como una hoja de papel en blanco, esperando que dibujemos y escribamos.

Como estudiante universitario ahora, en los días en que matamos el tiempo día a día, es mejor aprovechar el tiempo para aprender más conocimientos para enriquecernos. El tiempo universitario de una persona puede llegar sólo una vez en la vida. Si no lo entiendes bien, más tarde te arrepentirás. Entonces, después de pensarlo mucho, decidí diseñar mi futuro. Cuando tengas metas, tendrás motivación.

Planificación de carrera

1. Metas a corto plazo (plan de dos años):

Este período se trata principalmente de completar estudios y cultivar habilidades para la búsqueda de empleo.

Completar la planificación de carrera hace 11 meses en 20XX;

20XX 65438+2 meses, revisar cuidadosamente los cursos de este semestre y aprobar el examen

2-; en 20XX En junio, se completó la tesis de graduación de acuerdo con el plan de tesis de graduación;

De marzo a junio, 20XX completó estudios especiales sobre gestión del desempeño, gestión salarial, seguridad social y bienestar social;

20XX 65438 +De febrero a junio de 2005, con base en el informe de evaluación de la capacidad de búsqueda de empleo, trabajamos arduamente para superar las debilidades en la búsqueda de empleo y cultivar conscientemente las habilidades de búsqueda de empleo;

Obtuvimos la calificación profesional certificado (supervisor) antes del 20XX de junio.

Encontrar un trabajo adecuado antes del 20XX de junio.

2. Metas a mediano plazo (plan quinquenal):

Durante este período, me enfoco principalmente en fortalecer el cultivo de las cualidades profesionales, gestionar las relaciones interpersonales y participar activamente en mi propio trabajo. Construcción de carreteras y puentes.

Metas laborales: Ser capitán del equipo de construcción dentro de tres años y director de construcción dentro de cinco años.

Objetivo de competencia: convertirse en un gerente exitoso en la industria (competente en arquitectura, E-HR, etc.).

Objetivo de logro: publicar varios artículos en cinco años y completar una carrera humana curso de gestión de recursos y sitios web de aprendizaje profesional desarrollados.

Objetivo económico: el salario anual llega a 50.000 en tres años y a más de 654,38 millones en cinco años.

Certificados de cualificación profesional pertinentes que deberán obtenerse dentro de estos cinco años.

(1) Certificado de Cualificación Profesional Nacional de Ingeniero de Construcciones: Gerente de Supervisión (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2).

(2) Certificado Nacional de Calificación Profesional de Ingeniero de Costos

(3) Gerente de Proyectos de Construcción (PHR)

3. plan):

Esta etapa enfatiza la necesidad de la autorrealización, la encarnación de la autocapacidad, el aprendizaje permanente y los planes de capacitación, y la necesidad de mantener actualizaciones oportunas del conocimiento y la innovación continua.

Evaluación de carrera

Un excelente gerente de proyectos de construcción es como Bole, que busca un caballo de mil millas. Debe tener talentos innatos, rica experiencia y habilidades integrales. Además de las habilidades generales de organización, liderazgo, expresión y confianza en uno mismo, también debes tener las siguientes habilidades:

(1) Equidad, lealtad, firmeza y fuerza de voluntad valiente.

(2) Una correcta e integral comprensión y conocimiento amplio de la naturaleza humana.

(3) Afinidad y excelentes habilidades interpersonales.

(4) Capacidad profesional

Contar con capacidades de gestión de planificación de recursos humanos y diseño de manuales de gestión de recursos humanos

Capacidades de gestión de análisis de posición y evaluación del desempeño

Capacidades de gestión de compensaciones y beneficios

d. Capacidades de capacitación y desarrollo de recursos humanos

Capacidades de gestión del sistema ePersonnel

Para convertirse en un experto en esta área, Todo el mundo necesita poner a prueba su carrera cada tres meses para ver qué nivel ha alcanzado, qué necesita fortalecerse y qué objetivos deben ajustarse de acuerdo con los cambios en el entorno.

El tiempo y resultados de cada inspección:

Tiempo de inspección: XXXX año, mes XX día

Resultado: La autoevaluación no es lo suficientemente profunda , y sólo se consideran los esfuerzos personales. No considerar las oportunidades brindadas por la organización. Hay una falta de análisis de la industria y de los negocios, una falta de oportunidades detalladas de capacitación en competencias vocacionales y una falta de consideración del impacto del matrimonio en la carrera.

Como dice el refrán, un país es fácil de cambiar, pero la naturaleza de una persona es difícil de cambiar. La introversión no es del todo un defecto. Me hace menos asertivo y más introvertido, pero en consecuencia puedo fortalecer la comunicación con los demás y participar activamente en diversas actividades útiles en diversas ocasiones, lo que me hace tener más confianza, más entusiasmo y menos silencio y miedo escénico. . Aprovechar al máximo las ventajas del gran grupo de familiares y amigos que siempre me han cuidado y apoyado, consultar sinceramente con compañeros de clase, profesores y amigos, señalar mis propias deficiencias de manera oportuna y formular los planes de corrección correspondientes.

Intensificar el ejercicio, mejorar la condición física y mejorar el rendimiento deportivo para compensar el impacto negativo de una altura insuficiente. Buscar activamente condiciones para participar en diversas actividades de estudio y trabajo dentro y fuera de la escuela para resolver problemas de gastos de manutención a corto plazo, mejorar la experiencia de trabajo social y sentar una base sólida para crear más riqueza espiritual y material en el futuro.

Lema de mi vida

Qué ancho es tu corazón, qué grande es tu escenario; qué lejos están tus sueños, qué altos son tus logros.

Hacer lo correcto es mucho más importante que hacer lo correcto.

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