Desde el inicio del trabajo correccional comunitario, nuestro hospital se ha adherido al principio de "orientado a las personas". , la educación primero ", explorando constantemente las formas y métodos del trabajo correccional comunitario en la nueva era y utilizando recursos limitados. Involucrado en todos los aspectos del trabajo correccional comunitario. Actualmente hay 22 sujetos penitenciarios registrados en nuestro hospital, de los cuales 7 se encuentran bajo vigilancia, 11 en libertad condicional, 2 en libertad condicional y 2 privados de derechos políticos. Todos los destinatarios correccionales tienen una tasa de reincidencia cero. Desde siempre, bajo la guía del concepto de "educación ideológica como pilar, supervisión y gestión como complemento", nuestra oficina se ha centrado en fortalecer la supervisión previa y posterior a la visita de los correccionales comunitarios, y ha logrado buenos resultados, ayudando Los sujetos correccionales mejoran su confianza en sí mismos para regresar a la sociedad, lo que reduce efectivamente la tasa de delitos contra la seguridad local.
En primer lugar, la Oficina Judicial insiste en que cada sujeto correccional tenga un expediente, y registre planes correccionales, acuerdos de voluntariado, acuerdos de tutoría, registros laborales de bienestar público, resúmenes mensuales, registros de conversaciones, informes telefónicos y otra información. en detalle para formar un estándar completo.
En segundo lugar, en términos de mecanismo de gestión, aprovechar plenamente el papel de la red de gestión (residencial) de ciudades y aldeas y aclarar sus respectivas posiciones y tareas. La implementación del sistema de reuniones mensuales de los residentes de las aldeas ha sentado una base sólida para el desarrollo a largo plazo del trabajo penitenciario comunitario y la construcción de oficinas judiciales.
En tercer lugar, la gestión y educación de los sujetos correccionales comunitarios es una tarea muy compleja, en la que el aprendizaje, la educación y el trabajo de bienestar público son buenos medios para mejorar su comprensión ideológica, cambiar sus conceptos, corregir malos comportamientos y mejorar su carácter moral. Por lo tanto, llevamos a cabo métodos de educación y gestión específicos. El primero es seleccionar algunos conocimientos legales específicos y realizar una educación personalizada basada en los diferentes tipos de castigo del objetivo que se está corrigiendo, como aprender sobre accidentes de tránsito, leyes de tránsito relevantes y delitos de robo, etc. El segundo es establecer una base laboral de bienestar público, el asilo de ancianos del municipio de Tanqiu, seleccionar algunos lugares públicos y organizar el trabajo de bienestar público correspondiente según género, edad, condición física y especialidades, combinando concentración y descentralización, con la descentralización como pilar. En tercer lugar, es necesario brindar asesoramiento psicológico oportuno a algunos sujetos penitenciarios con trastornos psicológicos para mejorar la calidad de las correccionales comunitarias. En tercer lugar, clasificar y gestionar diferentes objetos de corrección. Nuestra oficina tiene una comprensión integral de las circunstancias personales básicas, los delitos cometidos y el desempeño de la rehabilitación de los sujetos correccionales, y divide los temas correccionales comunitarios en temas de gestión clave y temas de gestión no clave. Manténgase alerta a los objetos de gestión clave, comprenda rápidamente sus trayectorias de vida a través de varios canales y fortalezca la gestión y supervisión de los objetos de gestión no clave, solo necesita informar sus condiciones de vida de manera oportuna, participar regularmente en actividades de bienestar público y Realizar charlas educativas de vez en cuando. Se adoptan diferentes métodos de corrección para objetivos de corrección con diferentes personalidades, pensamientos y entornos de vida. Para los sujetos correccionales que están deprimidos y pesimistas, insistimos en vivir, calentar sus corazones, implementar asesoramiento psicológico y reavivar su esperanza en la vida, para aquellos que se resisten y se niegan a aceptar la corrección, nos adherimos al método de corrección que combina la educación ideológica; y educación jurídica; para aquellos que están enfermos y tienen dificultades para vivir, debemos adherirnos a un enfoque orientado a las personas y hacer todo lo posible para ayudar a resolver las dificultades prácticas.
Mirando hacia el pasado, al tiempo que vemos los logros, también debemos ser claramente conscientes de las deficiencias del actual trabajo de corrección comunitaria. En la actualidad, las deficiencias de mi trabajo correccional se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, hay fondos insuficientes y pocos recursos para la corrección comunitaria. El trabajo correccional comunitario implica muchos aspectos, como la comunicación telefónica, la información ideológica, la educación de corazón a corazón, la formación organizativa y el trabajo de bienestar público. Debido a la insuficiencia de fondos, existe una grave escasez de terrenos, materiales didácticos, recursos humanos y otros recursos en el área de aprendizaje. Es muy difícil llevar a cabo un aprendizaje concentrado y el trabajo de bienestar público no se puede organizar de manera efectiva. El trabajo correccional comunitario se refleja principalmente en la información ideológica y la educación de los objetos correccionales. La consecuencia de la insuficiencia de fondos es que es fácil supervisar a los sujetos correccionales pero difícil educarlos. El trabajo penitenciario se mantiene en gran medida a nivel de seguimiento y no logra el propósito educativo esperado. Los sujetos penitenciarios a menudo responden pasivamente a la supervisión de todas las partes sin confesar realmente la ley, lo que es muy perjudicial para la estabilidad de la seguridad social.
En segundo lugar, el trabajo penitenciario comunitario es insuficiente y es necesario mejorar el nivel profesional de los trabajadores penitenciarios. Según la situación actual en mi ciudad natal, el personal penitenciario comunitario está compuesto principalmente por personal de la oficina judicial y voluntarios penitenciarios comunitarios. La estructura organizativa es única y no puede formar una red penitenciaria eficaz. Al mismo tiempo, los trabajadores penitenciarios comunitarios tienen pocas oportunidades de participar en la formación profesional, sus conocimientos profesionales no son lo suficientemente ricos y hay poco personal en las oficinas judiciales.
Estas son las razones que restringen la eficiencia, la estandarización y la profundidad del trabajo correctivo.
En resumen, es necesario reconocer los problemas y deficiencias existentes en el trabajo correctivo actual, pensar en contramedidas, basarse en la realidad y encontrar un avance para solucionar el problema. Desde el punto de vista actual, hace mucho tiempo que no se realizan trabajos correccionales comunitarios y todos los aspectos se encuentran en la etapa inicial. Por lo tanto, debemos tener visión de futuro, planificar con anticipación, explorar activamente medidas y métodos para las correccionales comunitarias en la nueva situación, establecer y mejorar el sistema correccional y crear las condiciones para el desarrollo saludable de las correccionales en el futuro. En el futuro, nuestro trabajo de rectificación se centrará en los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer la estandarización de los expedientes de corrección comunitarios. Se destaca en la gestión de archivos El establecimiento de archivos debe registrar la supervisión, gestión, educación y otros aspectos del trabajo de rectificación, resaltar el pensamiento, la vida y el desempeño laboral de cada objetivo de rectificación, y al mismo tiempo tratar de evitar el. ocurrencia de registros repetidos y reducir detalles innecesarios, hacer que los archivos sean concisos, sustanciales, claros y priorizados, y luego hacer un resumen completo y objetivo de la situación de la rectificación con base en los archivos de fin de año de cada objeto de rectificación.
El segundo es fortalecer la construcción estandarizada del sistema de trabajo penitenciario comunitario. Promover vigorosamente la institucionalización, estandarización e institucionalización del trabajo correccional, coordinar la planificación y organizar racionalmente los recursos para garantizar que no se desperdicien. Además, es necesario formular y hacer público el proceso de trabajo correccional comunitario, fortalecer la supervisión y las restricciones, aumentar la transparencia del trabajo correccional comunitario y resolver en cierta medida el problema de la insuficiencia de fondos para el trabajo correccional.
El tercero es aumentar la capacitación y educación del personal judicial de base. Debemos trabajar duro para mejorar las creencias políticas, la calidad profesional y los niveles de servicio, y esforzarnos por construir un equipo de personas con alta calidad general, fuerte fortaleza integral, excelente calidad política, excelente estilo de trabajo y competencia profesional, que no sólo puedan resolver problemas complejos. conflictos, pero también ser honesto y respetuoso de la ley para el personal penitenciario comunitario. Lo anterior es el informe de autoexamen del trabajo correccional comunitario de nuestro hospital en 2011. Mirando hacia atrás, los logros son notables y las lecciones aprendidas son profundas. Mirando hacia el futuro, el futuro es brillante pero el camino es tortuoso. Todavía hay muchas áreas que vale la pena explorar en los correccionales comunitarios, pero creemos que con la ayuda y orientación continua de los líderes de todos los niveles, y el apoyo y aliento continuos de todos los ámbitos de la vida, nuestro hospital definitivamente tendrá éxito en el trabajo correccional comunitario en el mundo. futuro.Obtener mejores resultados.
Oficina Judicial de la ciudad de Tanqiu
2011 165438+25 de octubre