Como primer obstáculo para la selección de talentos, la terminología profesional en los currículums y al ingresar a la entrevista determina si el solicitante de empleo puede aprovechar correctamente la oportunidad de entrevista. Por lo tanto, al escribir su currículum, también podría pensar más en su "audiencia". Después de todo, tienes que facilitar las cosas a los demás antes de poder hacérselas más fáciles a ti mismo. Se destaca la importancia del currículum. Echemos un vistazo a cómo la jerga del currículum llega a las entrevistas.
Términos profesionales del currículum al entrar en la entrevista 1. Los empleadores valoran más las calificaciones, la experiencia, la capacidad y el potencial del solicitante. Aprenda a utilizar sus fortalezas para compensar sus debilidades y su currículum nunca se deteriorará. Sin embargo, ¿cómo puedes mostrar tus características y puntos fuertes en un currículum de 1 a 3 páginas sin dejar de ser único y llamativo? Es decir, antes de escribir su currículum, traiga todo el contenido que desea escribir, primero combine elementos similares, luego colóquelos en cestas según diferentes categorías y luego divídalos en cestas pequeñas debajo de la cesta grande.
Luego escribe una canasta pequeña, cada canasta pequeña destacando un tema. Finalmente, péinalo de principio a fin varias veces, y tendrás las causas y consecuencias, de poco a poco, de afuera hacia adentro, capa por capa. Además de enumerar su experiencia escolar, intentos prácticos, pasatiempos, premios, niveles de habilidad, etc., también debe utilizar logros conmovedores, actitud sincera, lenguaje conciso y cifras cuantitativas para mostrar la carrera del puesto que está solicitando. del reclutador.
Cada especialidad tiene sus propias características profesionales y terminología únicas. Hable en su propio idioma profesional citando los términos de habilidades y experiencia necesarios para el puesto y elabore su currículum en su propio idioma profesional. Por ejemplo, si solicita contabilidad, puede utilizar "estados financieros, análisis de ganancias, balance de capital, tasa de rotación de capital" para postularse. Simplemente use "Java, Web, SAP, DBA, Lotus Notes, AS400 y RS6000, desarrollo de programas integrados, implementación de procesos en segundo plano de Unix, carga de plantillas de múltiples documentos MFC, consulta de declaraciones SQL de bases de datos", etc. , a través de su currículum para reflejar su profesionalismo y profesionalismo, así como su profundo conocimiento del puesto que busca, su currículum será adecuado, calificado, razonable y satisfactorio. Las empresas de contratación interpretarán este currículum silencioso como una voz. Narrador, tal como ya le está explicando al entrevistador, describir vívidamente su nivel profesional y su capacidad laboral definitivamente será un currículum que la gente recordará, le prestará más atención, lo dejará y se concentrará en el reclutamiento.
Tomemos como ejemplo la profesión de las telecomunicaciones para ver cómo utilizar los términos profesionales.
Experiencia de prácticas laborales:
2004.11-2005.1 Práctica de circuitos analógicos y digitales
5 de marzo de 2005, prácticas en sistemas de microcontroladores
A partir de mayo Hasta junio de 2005, trabajó como pasante en el sistema de control de estaciones base (BS) de la Oficina de Telecomunicaciones de Guangzhou.
De junio a julio de 2005, practiqué telefonía móvil (MS) en CITIC Corporation en Beijing.
Desde septiembre de 2005 hasta la actualidad trabajo en CITIC Corporation en Beijing.
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales:
Familiarizado con los principios de control del sistema de comunicación, como la estructura del sistema GSM, la interfaz espacial GSM y la asignación de bandas de frecuencia, así como el Centro de Conmutación Móvil (MSC). ), sistema de estación base (Principios básicos y control de BS) y estación móvil (MS). Comprender los cambios en los teléfonos móviles, como el acceso múltiple por división de frecuencia (FDMA), el acceso múltiple por división de tiempo (TDMA) y el acceso múltiple por división de código (CDMA). Familiarícese con los principios básicos de las tarjetas SIM y el proceso de llamada para establecer una conexión entre un teléfono móvil y el sistema.
2. Dominar el principio de funcionamiento y el análisis de circuitos de teléfonos móviles, como tres receptores (RX), tres transmisores (TX) y varios sintetizadores de frecuencia (SYN) de circuitos lógicos de radiofrecuencia (; LOG) Los principios de funcionamiento del hardware y software de la unidad central de procesamiento (CPU), versión (EPROM), chip (EEPROM) y almacenamiento temporal (RAM). Por ejemplo: el programa de prueba de teléfonos móviles HT Basic de Motorola y su programación. 3. Familiarícese con varios chips integrados (IC) de teléfonos móviles, como fuente de alimentación, radiofrecuencia (RF), amplificador de potencia (PA), polifonía y otros productos nuevos.
4. Tener ciertas habilidades prácticas, tales como: dividir, ensamblar, dibujar esquemas de circuitos y dibujos de procesos de PCB, utilizar diversos instrumentos de prueba y soldadura BGA.
5. Competente en programación en lenguaje C y con ciertas capacidades de compilación de programas. El software comúnmente utilizado es PROTEL199.
Comprender el lenguaje de descripción de hardware VHDL y el software MATLAB de circuitos integrados de gran escala, y dominar los experimentos y diseños de la serie de microcontroladores 51 y PROTEL99.
Utilizar términos profesionales de forma precisa y clara en tu currículum no es una simple lista, sino una demostración de tu fortaleza profesional. Si su currículum está en la categoría de canto, ¿cuál es la oportunidad de entrevista de sus sueños?
Terminología profesional del currículum Introducción a la entrevista 2 Ideas claras, concisas y fáciles de entender, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades son los principales criterios para redactar un currículum. Nunca hagas que tu currículum parezca un manual profesional. Bueno, RR.HH. no es un dios omnipotente y no puede entender una terminología profesional demasiado esotérica. Si no desea que su currículum se una al "ejército de la basura", debe prestar más atención a describirlo después de términos profesionales, o usar menos abreviaturas en inglés, o...
RRHH, como El primer paso en la selección de talentos depende de si los solicitantes de empleo pueden obtener el derecho a ser entrevistados. Por lo tanto, al escribir su currículum, también podría pensar más en su "audiencia". Después de todo, tienes que facilitar las cosas a los demás antes de poder hacérselas más fáciles a ti mismo.
Los términos profesionales y las abreviaturas en inglés deben utilizarse con moderación.
A muchos software operativos profesionales y a personas de la industria les gusta utilizar abreviaturas. Por ejemplo, Photoshop (software de procesamiento de imágenes) se conoce como PS; Promeir (software de edición de video) se conoce como PR; After Effects (software de efectos posteriores) se conoce como AE. Para ser honesto, si no miras el sufijo chino y no entiendes el mercado, ¿puedes saber qué hacen estos software?
Evidentemente difícil. Entonces, muchachos, no le den dificultades a RR.HH. para revisar su currículum. Tomémonos un poco más de tiempo para agregar una descripción en chino después del nombre del software en inglés. Una frase tan sencilla no te cansará. No hay nada trivial en encontrar trabajo y cualquier error puede dejarlo agotado mental y físicamente.
No hables demasiado de términos profesionales
Hay dos lugares donde los términos técnicos aparecen con mayor frecuencia. Uno es la capacidad de trabajo y la experiencia, y el otro es la autoevaluación. Debido a limitaciones de espacio, un currículum no tiene muchas palabras. Si inserta terminología profesional en un párrafo largo y lo hace difícil de entender, es fácil que RR.HH. pierda interés en seguir leyendo y sea rechazado.
¡Una vez más! Un currículum no es una entrevista y no es necesario que incluya demasiado contenido profesional. Siempre que describas claramente tu información personal, intenciones de búsqueda de empleo, experiencia laboral y habilidades laborales, todo estará bien. Para el resto de cosas prescindibles, puedes escribir menos y ser lo más conciso posible.
En la entrevista habrá tiempo suficiente para que demuestres tus talentos personales y habilidades profesionales. Si pones todo en tu currículum, ¿cuál es el propósito de la entrevista? ¿Cómo puedes estimular el deseo del entrevistador de saber más sobre ti? Al igual que algunas series de televisión sin final, cuantas más puertas traseras haya, más fácil será despertar las expectativas de la audiencia.