8:20:57 La contratación de graduados universitarios en 2006 está a punto de comenzar. ¿Cuáles son los estándares salariales de los empleadores y cuál es el rango salarial inicial para los estudiantes universitarios? Recientemente, Beijing Taihe Enterprise Consulting Co., Ltd. realizó una encuesta en más de 50 ciudades grandes y medianas, más de 100 industrias y más de 4.000 empresas en todo el país, y publicó varios estándares salariales para los graduados. Los estudiantes que buscan trabajo pueden consultarlo.
Sólo un poco más alto que el de las "ciudades secundarias"
Los datos publicados por la empresa muestran que el salario inicial de los graduados universitarios que trabajan en Guangzhou es de 2.100 yuanes al mes, y los que tienen una universidad grado, maestría, Los salarios iniciales para aquellos con un doctorado o superior son 1.750 yuanes, 3.000 yuanes y 4.500 yuanes respectivamente. Este estándar es ligeramente más alto que el de las ciudades de segunda clase definidas por la empresa (otras capitales de provincia desarrolladas en China, como Changsha y Wuhan), pero la parte más alta no es mucho. Por ejemplo, el salario inicial promedio de los estudiantes universitarios en ciudades de segundo nivel alcanza los 1.800 yuanes al mes, sólo 300 yuanes menos que en Guangzhou. Wang Xiaofei, analista senior de Tahoe, dijo que 2.100 yuanes es una cifra moderada para los estudiantes universitarios que trabajan en Guangzhou. Con la expansión de la matrícula en años consecutivos, la competencia por el empleo entre los estudiantes universitarios es feroz y es difícil conseguir salarios altos. También dijo que la economía de Guangzhou ha crecido significativamente en los últimos años, pero el salario inicial de los estudiantes universitarios no ha aumentado en varios años, lo que también demuestra que los estudiantes universitarios no son populares en el lugar de trabajo.
Se espera que el salario mensual de un doctorado en TI supere los 7.000 yuanes.
Tahoe también publicó los salarios iniciales de los graduados en diferentes industrias en el sur de China a través de una encuesta de 4.000 empresas. Industrias populares como la informática, la energía ambiental y los automóviles ofrecen salarios deslumbrantes.
Se entiende que en el sur de China, los salarios iniciales para los graduados con títulos universitarios, licenciaturas, maestrías y doctorados en la industria de TI son de 2200 yuanes, 2650 yuanes, 4500 yuanes y 7000 yuanes por mes, respectivamente. Dijo que ingresaría a la clase de cuello blanco tan pronto como se graduara. Por ejemplo, en la industria automotriz, los graduados con cuatro títulos también pueden obtener salarios iniciales mensuales de 1,87 yuanes, 2.400 yuanes, 3.950 yuanes y 61.000 yuanes, respectivamente. El salario inicial es relativamente bajo, incluso en la gestión, los medios y otras industrias. Entre ellos, el salario inicial de los estudiantes de doctorado en la industria de la gestión es de sólo 4.300 yuanes al mes. Además, según los datos de la encuesta de Tahoe, las empresas extranjeras no tienen ninguna ventaja obvia en los puntos salariales iniciales. Entre ellos, el salario promedio pagado por las empresas extranjeras a los graduados con títulos de doctorado o superiores en el sur de China es de 5.000 yuanes por mes, sólo 500 yuanes más que el de las empresas privadas.