Todos los estudiantes de posgrado que busquen un empleo específico deben firmar un contrato de trabajo específico con la unidad de admisiones y el empleador antes de la admisión.
Los estudiantes graduados que están seleccionados para el empleo regresarán a las unidades específicas para trabajar después de graduarse. Los estudiantes de posgrado con empleo no dirigido adoptan un método de "selección bidireccional" entre los estudiantes de posgrado y los empleadores para determinar su destino laboral al graduarse. La unidad de admisiones y el departamento provincial local de empleo para graduados son responsables de gestionar los procedimientos pertinentes.
Datos ampliados:
Los candidatos sólo rellenan una especialidad de una unidad de admisiones al registrarse. Una vez finalizado el examen y el Ministerio de Educación anuncia los requisitos básicos para los puntajes de las pruebas preliminares y el reexamen de los candidatos, los candidatos pueden conocer los métodos de ajuste de la unidad de admisiones y la información del saldo planificado a través del sistema de servicio de ajuste "Yanzhaowang", y completar de forma independiente en múltiples preferencias de ajuste de conformidad con las regulaciones pertinentes.
Los solicitantes con el mismo nivel académico deben completar verazmente su estado de estudio y proporcionar materiales auténticos según lo requiera la unidad de admisiones.
Red de Investigación y Contratación: ¿Cómo distinguir entre las categorías de solicitud de "empleo específico" y "empleo no específico"?
Red de Investigación y Contratación-Aviso del Ministerio de Educación sobre la expedición del Reglamento Nacional de Gestión de Matrícula de Maestría 2019