1. Primero, utilizar medios ilegales para obtener o alterar los puntajes de las pruebas, o proporcionar información material falsa al enviar materiales.
2. En segundo lugar, los candidatos violaron las leyes y disciplinas y cometieron malas prácticas para beneficio personal durante el examen.
3. Finalmente, a través de medios indebidos como sobornos y puertas traseras, interfieren en el orden normal de selección y examen, se apoderan de la cuota de admisión de otros candidatos, etc.
No podrán ser empleados como funcionarios públicos:
1. Los que hayan recibido sanción penal por delitos.
2. del Partido Comunista de China;
3. Ser destituido de un cargo público;
4. Ser catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley; >
5. Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios según lo estipulado por la ley.
En resumen, se aceptarán denuncias de cualificación insuficiente, materiales falsos o cuestiones éticas durante el periodo de publicidad.
Base jurídica:
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
Artículo 32
Las agencias de contratación decidirán en función de los resultados de los exámenes. , inspecciones y exámenes físicos. Como resultado, se propondrá y se hará pública una lista del personal a contratar. El plazo de publicidad será no inferior a cinco días hábiles.
Después del período de anuncio público, la agencia central de contratación de primer nivel deberá presentar la lista del personal que será contratado al departamento central de administración pública para su registro; las agencias de contratación locales de todos los niveles deberán presentar la lista de; El personal que se va a contratar a los funcionarios provinciales o municipales supervisor Departamento de aprobación.