En primer lugar, a la hora de buscar trabajo, el salario de los estudiantes de posgrado es de hecho más alto que el de los estudiantes universitarios. Es decir, el examen de ingreso lo estipula el Ministerio de Personal. Los estudiantes de posgrado son más altos que los de pregrado, por lo que todos están dentro del sistema.
En segundo lugar, los estudiantes de posgrado tienen dos o tres años más de experiencia de estudio que los estudiantes universitarios, por lo que se han cuestionado los dos o tres días de experiencia de estudio y su nivel de conocimiento ha mejorado hasta cierto punto, por lo que cuando están enredados, el tratamiento es relativamente mayor.
En tercer lugar, los estudiantes de posgrado tienen salarios más altos que los estudiantes universitarios cuando buscan trabajo. Esto debe quedar claramente estipulado, es decir, la nueva generación de graduados de las academias militares es diferente de los estudiantes de posgrado, por lo que este es un fenómeno común y un reconocimiento de los estudiantes de posgrado.
En cuarto lugar, cuando los estudiantes de posgrado buscan trabajo que los estudiantes universitarios, la razón por la cual sus salarios son más altos es que su experiencia de estudio ha aumentado su conocimiento y calidad, por lo que su salario será más alto que el de los estudiantes universitarios.
En resumen, los estudiantes de posgrado reciben realmente un mejor trato que los estudiantes universitarios durante el reclutamiento. Su razón es la mejora de la experiencia de aprendizaje y el nivel de embellecimiento, la mejora de la calidad y la capacidad.