¿Por qué se une tanta gente al equipo de programadores?
Con la llegada de la "ola de despidos" y la "ola de desempleo", muchos graduados y estudiantes a punto de graduarse, así como aquellos que están optimizados, son poco competitivos y no tienen perspectivas de desarrollo sus industrias, todos tomaron la decisión de cambiar de carrera. La mayoría de la gente elige trabajar en la industria de TI. ¿Por qué cada vez más personas recurren a los programadores? Las razones son las siguientes:
1. Salario alto
Los codificadores se refieren a profesionales en un determinado campo profesional de la programación, o profesionales dedicados a la redacción, desarrollo y mantenimiento de programas. Más bien, generalmente se refiere al codificador que escribe el código.
Busca salarios de ingenieros Java en sitios de trabajo. Para aquellos con más de dos años de experiencia, el salario básico anual es de al menos 200.000.
Tomemos a mi hermano como ejemplo. Después de aprender Java durante tres meses en una institución de formación, rápidamente encontré un trabajo con un salario mensual de 7.000 yuanes. Trabajé allí durante medio año y adquirí algo de experiencia. Se cambió de trabajo a otra empresa y su salario aumentó a 10.000, lo que equivale al salario de un director técnico en nuestra industria química. Un ingeniero común tendría que trabajar durante cuatro o cinco años para obtener este salario, mientras que un codificador solo obtendría la mitad con un salario mensual de 10.000.
2. Las perspectivas de empleo son brillantes
En la actualidad, la tecnología de Internet se está desarrollando rápidamente en la sociedad y la industria de Internet se encuentra en un período de dividendos, por lo que está claramente encaminado. Supera a otras industrias, pero este dividendo puede continuar por cuánto tiempo, siento que no hay una respuesta clara. Existe una enorme brecha laboral en la industria de TI. Constantemente surgen nuevas tecnologías en la industria de TI y el ciclo de actualización de la tecnología es generalmente de aproximadamente 18 meses. Debido a la continua actualización de la tecnología en la industria de TI, los talentos profesionales siempre son escasos. Según una encuesta de CNN y Payscale, entre las ocupaciones con mayor potencial salarial, 5 de las 20 ocupaciones principales pertenecen a la industria de TI y 14 de las 50 ocupaciones principales pertenecen a la industria de TI.
3. Buen ambiente de trabajo
Con la nueva ola de transferencia y ajuste estructural industrial global, la industria de la información de China se ha desarrollado rápidamente y se ha convertido en la industria de la información electrónica más grande después de Estados Unidos y Japón. El tercer país más grande en industria. Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y las ciudades costeras desarrolladas se han convertido en áreas intensivas en la industria de la información de China. Generalmente, las empresas dedicadas a la industria de la información se concentran en edificios de oficinas de alto nivel o parques tecnológicos de software nacionales o provinciales. El excelente entorno de trabajo, las completas instalaciones para vivir y la reunión de talentos en la misma industria favorecen el establecimiento de una amplia gama de contactos y el establecimiento de una base sólida para la carrera profesional.
4. La industria de TI es relativamente amigable con los externos.
A diferencia de la industria financiera, que requiere una formación académica prestigiosa, la industria de TI no tiene altos requisitos profesionales y la mayoría de los profesionales de la industria son graduados universitarios, universitarios y de secundaria. Es fácil cambiar de carrera Al aprender tecnología de TI, puede dominar habilidades profesionales reales y excelentes habilidades. Aunque los tiempos han cambiado, los profesionales de TI siguen siendo "artesanos".
5. La industria de TI tiene un gran sentido de logro.
En el trabajo, los profesionales necesitan pensar constantemente en completar diferentes tareas. Se puede decir que la industria de TI es una de las carreras más desafiantes. Pero precisamente debido a su desafío, cuando las personas completan estos difíciles proyectos, los llevan al mercado y son reconocidos por los usuarios, no solo pueden obtener enormes recompensas, sino también una sensación plena de logro. Es esta sensación de logro la que atrae cada vez a más personas a unirse a las filas de los programadores.