El contenido de la prueba escrita es "Conocimientos Básicos Integrales"; aquellos a quienes les resulte fácil realizar la prueba solo podrán cursar una materia.
Tomando el distrito de Wanzhou como ejemplo, el contenido de la prueba escrita es "Conocimientos básicos integrales". Se realizará a libro cerrado, con una puntuación total de 100 puntos; la entrevista se realizará de forma estructurada, tendrá una duración de 10 minutos y se implementará un sistema de cien puntos. Se examinará principalmente el puesto de trabajo del candidato. idoneidad, profesionalidad, conciencia de equipo, expresión lingüística y capacidad de pensamiento lógico.
Los resultados de la entrevista serán anunciados en el acto y firmados por los candidatos para su confirmación. La puntuación de la entrevista se calculará en la puntuación total a una tasa del 50% (con una precisión de 2 decimales). Si el examinador de entrevistas evalúa la puntuación de la entrevista del candidato por encima de 90 puntos o por debajo de 60 puntos, deberá explicar los motivos en la hoja de puntuación. Si la puntuación final de la entrevista del candidato es superior a 90 puntos o inferior a 60 puntos, el equipo de examinadores debe redactar un informe escrito y enviarlo a Chongqing Youkuai Human Resources Co., Ltd. para su registro.
Información ampliada:
Requisitos relevantes para los trabajadores comunitarios urbanos:
1. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación y se determina que los solicitantes han violado el reclutamiento. regulaciones en cualquier enlace, si se proporciona información, los documentos son falsificados o engañados, el empleo será cancelado o el contrato de trabajo se rescindirá una vez verificado.
2. La disciplina laboral del personal debe observarse estrictamente en todos los aspectos del trabajo de contratación para garantizar el buen progreso del trabajo de contratación.
3. Se deben implementar estrictamente las políticas, regulaciones y sistemas de evitación pertinentes, se deben prohibir estrictamente el favoritismo y las malas prácticas y las personas deben aceptar conscientemente la supervisión. Si se confirman violaciones, el personal relevante será responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Folleto de contratación abierta de trabajadores comunitarios urbanos de la calle Longdu del gobierno popular del distrito de Wanzhou-distrito de Wanzhou 2019