1. Generalmente, un diagrama de bloques requiere cuatro capas, comenzando desde la capa central, con una capa arriba y dos capas debajo, representadas por un diagrama de bloques.
2. El tamaño del diagrama de bloques de las organizaciones (cargos o puestos) con las mismas funciones, responsabilidades y autoridades debe estar siempre al mismo nivel.
3. La línea que representa el sistema de comando que acepta órdenes cuelga desde el nivel superior y está conectada a las líneas de salida horizontales en el medio o en ambos extremos del diagrama de bloques.
4. El sistema de mando y mando es una línea continua, y aquellos con relaciones de servicio colaborativo son líneas de puntos.
5. Un diagrama de bloques de organizaciones y puestos con funciones de personal, conectados por líneas horizontales a las líneas verticales en el nivel superior, dibujadas en la parte superior izquierda y superior derecha.