En términos generales, existen diferencias entre estudiantes de posgrado y estudiantes de pregrado. Básicamente, los estudiantes de posgrado ganan salarios más altos que los estudiantes de pregrado. En cuanto al salario, debe desglosarse según diferentes carreras, puestos, ciudades, tamaños de empresas y estrategias salariales. Sin embargo, existe una alta probabilidad de que los estudiantes de posgrado reciban mejores salarios que los de pregrado, pero no es absoluta. Por ejemplo, los estudiantes universitarios que estudian informática pueden tener calificaciones más altas que los que estudian literatura. Esta es una alta probabilidad.
Sin embargo, el salario también está estrechamente relacionado con la estrategia salarial de la industria/nivel de ciudad/puesto/importante/empresa, y está básicamente correlacionado positivamente.
Por supuesto, los factores más importantes son las habilidades de comunicación personal, la capacidad de aprendizaje, etc. La empresa analizará cuestiones específicas en detalle al formular salarios específicos para cada puesto.