Cinco puntos en un currículum, el currículum es el primer paso en nuestra búsqueda de empleo. Un currículum excelente puede hacer que se destaque frente a RR.HH. Si desea obtener con éxito una oportunidad de entrevista, debe mejorar y actualizar constantemente su currículum. Déjame explicarte los cinco puntos de tu currículum.
Cinco puntos para un currículum: 1 1. La información básica debe ser precisa y verdadera.
Incluya su nombre, sexo, fecha de nacimiento, lugar de origen, registro del hogar, estado civil, calificaciones académicas (incluidas calificaciones académicas, especialidad y escuela de graduación), idioma extranjero y dominio de la computadora, etc. Debe enumerarse en detalle para dar a las personas una impresión completa. También demuestra que su actitud en el trabajo es seria, estandarizada y que comprende la etiqueta comercial. Si es posible, cargue sus fotos personales en línea para que la persona a cargo del reclutamiento que nunca lo haya conocido quede impresionada.
2. La información de contacto debe ser precisa.
Cuando solicitas un empleo online, debes asegurarte de que el número de teléfono móvil, el número de teléfono y el correo electrónico que rellenas son verdaderos y válidos. Si pierde una buena oportunidad laboral debido a información de contacto incorrecta, ¡qué pérdida será para usted mismo!
3. La intención de postularse a un empleo debe ser clara.
El salario esperado, la ubicación esperada, la industria esperada y el puesto de trabajo esperado deben completarse claramente en función de su propia situación, para que otros puedan comprender mejor su plan de carrera.
4. Se deberá cumplimentar de forma detallada y clara la experiencia educativa y la experiencia laboral.
Estos dos elementos son la esencia de tu currículum. Deben completarse en detalle y claramente en función de tu situación real, para que la gente conozca el efecto de un vistazo. La práctica ha demostrado que la experiencia, las capacidades y el potencial de desarrollo de los solicitantes de empleo se pueden ver en su experiencia. Este es el trampolín para una entrevista con su empleador.
5. Se debe prestar atención a la experiencia técnica.
La experiencia técnica es uno de los contenidos importantes a los que los empleadores conceden gran importancia, porque en vista de ello, se valora la capacidad y la adaptabilidad laboral de una persona. puede ser examinado más exhaustivamente.
¡Deseo sinceramente que todos encuentren su propia carrera y desarrollen la autopista!
Cinco puntos para un currículum 2 Consejos para un currículum exitoso
1. Haz que tu currículum se destaque.
La apariencia de tu currículum no tiene por qué ser enfática, pero sí debe ser llamativa. Mire los espacios en blanco en su currículum y use esos espacios y bordes para enfatizar su texto, o use una variedad de formatos de fuente como cursiva, mayúsculas, subrayado, iniciales resaltadas, sangrías de primera línea o puntiagudas. Utilice su computadora para imprimir su currículum.
2. Intenta que tu currículum sea lo más breve posible.
Con solo una hoja de papel, un empleador puede escanear tu currículum y luego dedicar 30 segundos a decidir si te invita. Entonces, una hoja de papel funciona mejor. Si tiene una larga experiencia profesional que no se puede escribir en una hoja de papel, intente escribir sobre los últimos 5 a 7 años de experiencia o redacte el currículum más convincente y elimine el material inútil.
3. Posiciona tu currículum.
Los empleadores quieren saber qué puedes hacer por ellos. Un currículum vago, general y sin rumbo le costará muchas oportunidades. Posiciona tu currículum. Si tiene varios objetivos, es mejor escribir varios currículums diferentes y resaltar los puntos clave de cada currículum. Esto le dará a su currículum una mejor oportunidad de destacarse.
4. Escribe un breve resumen
Esta es en realidad la parte más importante. El "resumen" puede anotar tus ventajas más destacadas. Muy pocos candidatos escriben estas palabras, pero los empleadores creen que es una excelente manera de hacerse notar.
5. Enfatizar las experiencias exitosas.
Los empleadores quieren pruebas de tus puntos fuertes. Recuerde demostrar sus logros anteriores, qué beneficios recibió su antiguo empleador, incluido cuánto dinero y tiempo le ahorró, y qué innovaciones ha realizado.
6. Esfuérzate por ser preciso
Explica tus habilidades, capacidades y experiencias con la mayor precisión posible, sin exagerar ni engañar. Asegúrese de que lo que escriba sea coherente con sus habilidades reales y su nivel de trabajo. Anote también sus fechas de empleo anteriores y empresas.
7. Utiliza palabras impactantes
Utiliza palabras como: probado, analítico, lineal, creativo y organizado. Esto puede mejorar la persuasión de su currículum. Utilice esta palabra de vocabulario en cada oración.
8. Presta atención a tu redacción.
Muchos funcionarios plantearon esta cuestión durante la investigación. Odian los errores tipográficos. Mucha gente dice: "No lo leeré si encuentro errores tipográficos". Así que escribe con cuidado. Los empleadores siempre piensan que los errores tipográficos indican que la calidad de la persona no es lo suficientemente alta.
9. No anotes tus aficiones personales.
Ahora, no es necesario escribir información personal como estado civil, tipo de sangre, altura, etc. en tu currículum. Muchas empresas están dispuestas a aceptar currículums sin información personal.
10. Prueba final
Recuerda, tu currículum debe responder a las siguientes preguntas: ¿Es lo suficientemente claro como para permitir a los empleadores comprender tus habilidades lo antes posible? ¿Has anotado claramente tus habilidades? ¿Ha escrito claramente los motivos de su solicitud de trabajo? ¿Hay algo que quieras eliminar?