1. El significado de supervisión:
Significa supervisar y guiar el proceso de desarrollo, ejecución o implementación de alguien o algo. La supervisión se utiliza a menudo en organizaciones, educación, gestión y otros campos. Su propósito es garantizar que el trabajo o las tareas se realicen de acuerdo con objetivos y estándares predeterminados y proporcionar la orientación y el apoyo necesarios.
2. Responsabilidades laborales del supervisor:
1. Completar de forma independiente la expansión de la tienda de franquicia, la negociación con el cliente y la orientación de contenido relacionado.
2. Visite el mercado para comprender las políticas locales y las regulaciones relevantes, analizar los niveles de consumo, los hábitos de consumo y otros grupos de consumidores, y analizar el diseño de densidad y la capacidad del mercado de diversas industrias.
3. Asistir a las terminales regionales para lograr diversos objetivos de ventas, orientar y supervisar la venta, manipulación y despliegue de mercancías.
4. Asistir a los terminales en la exhibición de productos, imagen de la tienda, promoción de marca y otras políticas de acuerdo con los estándares de la empresa.
5. Responsable de la formulación e implementación de planes para diversas industrias dentro de la jurisdicción.
El papel de la supervisión:
1.
Debido a que los supervisores tienen una experiencia práctica muy rica, han recibido capacitación profesional, tienen más ventajas de información y tienen una mejor comprensión de todo tipo de información, pueden aportar valor al trabajo de los supervisores.
2. El papel de la gestión estandarizada.
Durante cada inspección, el supervisor comprobará cada elemento de la lista de verificación uno por uno y confirmará la persona a cargo correspondiente. Una vez completada la inspección de supervisión, se debe enviar a la sede un informe escrito sobre los resultados y problemas de la inspección de orientación.
Un gerente regional con más experiencia puede juzgar si la orientación del supervisor es apropiada a través de informes escritos. Si se pasa por alto algún problema, se puede corregir rápidamente para garantizar que la orientación a la tienda sea oportuna y precisa.
3. Demostración.
Además de hacer varias buenas sugerencias, la supervisión también debe realizarse a mano. El establecimiento de un sistema de supervisión no es una cuestión de construir un departamento y contratar a algunas personas, sino un proyecto sistemático que debe resolverse en colaboración para dar un mejor ejemplo.