A juzgar por los puestos solicitados
En primer lugar, cuando se postula para funcionarios, todos los puestos son para personas con titulación académica. Sin embargo, el estado no exige que los estudiantes universitarios autodidactas, las universidades de televisión, las universidades nocturnas y otros estudiantes universitarios adultos no presenten los exámenes, lo que significa que dichas personas pueden referirse al reclutamiento nacional unificado de universidades y estudiantes universitarios. Por tanto, las calificaciones académicas no tienen ninguna ventaja especial a la hora de presentarse al examen. Siempre que cumpla con los requisitos académicos para el puesto de contratación, puede postularse.
Por supuesto, si insistes en que hay más trabajos para estudiantes universitarios y superiores y los estudiantes universitarios son discriminados, entonces los estudiantes universitarios también pueden obtener un diploma universitario de autoaprendizaje.
Si cree que es mejor reclutar estudiantes de posgrado, los estudiantes universitarios y universitarios pueden estudiar durante algunos años y luego tomar el examen después de graduarse. Otros han leído más libros que tú y siempre hay una ligera ventaja en pasar unos años más de juventud.
A juzgar por los puestos vacantes
Los estudiantes universitarios serán contratados como administrativos después de un año de pasantía y serán transferidos al subjefe de sección o a los líderes de sección del municipio después de tres años de servicio. Los estudiantes de posgrado serán nombrados subdirectores después de un período de prueba de un año.
En otras palabras, los estudiantes universitarios tienen que trabajar otros tres años para alcanzar las filas de los estudiantes de posgrado. Aunque tanto los estudiantes de posgrado como los de pregrado tienen muchos puestos en términos de puestos, los estudiantes de posgrado estudian durante tres años más. Una vez finalizado el período de prácticas de posgrado, el pregrado también ocupa el cargo de subdirector. Por tanto, no hay diferencia entre la educación de pregrado y posgrado.
Desde una perspectiva laboral.
Muchos amigos que son funcionarios públicos dicen que no hay diferencia entre estudiantes universitarios y estudiantes universitarios y de posgrado. Después de todo, es poco probable que se familiaricen con el trabajo de oficina durante uno o dos años. Después de convertirse en funcionario público, todo el mundo debería servir como soldado y trabajar duro. En el futuro, aquellos con mayores calificaciones académicas tendrán una ventaja, pero no hay una ventaja absoluta.
Al igual que cuando buscas trabajo, RR.HH. te preguntará dónde te graduaste, dependiendo de tus calificaciones académicas, pero ¿quién te preguntará dónde te graduaste unos años después de graduarte? Generalmente te preguntarán qué has hecho y si tienes alguna experiencia en proyectos exitosos. Después de trabajar en el sistema durante décadas, ¿la promoción dependerá de las calificaciones académicas? Más de sus líderes, sus colegas y las personas que lo rodean.
De hecho, es posible que no haya oído hablar de los currículums de muchos líderes dentro del sistema, especialmente de las escuelas de posgrado de los líderes locales de ciudades y condados. Sólo conoce sus calificaciones académicas después de convertirse en funcionario público.
En términos de salario, para el mismo puesto, los estudiantes de posgrado ganan varios cientos de yuanes más que los estudiantes universitarios. Esto se debe a que a los estudiantes de posgrado se les paga a nivel de sección adjunta, mientras que a los estudiantes universitarios se les paga a nivel de personal. Los estudiantes de posgrado se clasifican en el nivel 24 después de ser admitidos en la función pública. Aunque tanto los estudiantes universitarios como los estudiantes universitarios son administrativos, los estudiantes universitarios son administrativos de grado 25 y los estudiantes universitarios son administrativos de grado 26. La mayor diferencia entre ellos es que han estudiado más años. En general, la diferencia no es realmente tan grande.
Internauta 1:
En la actualidad, la mayoría de los puestos de funcionarios públicos requieren una licenciatura a tiempo completo o superior. Los graduados universitarios tienen poco espacio para elegir puestos, por lo que básicamente solo pueden elegir puestos de base. funcionarios públicos, como los funcionarios municipales. Básicamente, no hay diferencia entre los estudiantes universitarios y los estudiantes universitarios en la promoción y el avance laboral después de ser admitidos en la función pública, porque todos saben que, de acuerdo con el "Reglamento sobre el nombramiento y remoción de cuadros", el ascenso a puestos de liderazgo por debajo del nivel del condado. solo requiere un título universitario o superior, y la promoción al nivel de oficina o superior. Los puestos requieren una licenciatura o superior. En otras palabras, un título universitario es más que suficiente para ascender a puestos de liderazgo y puede continuar obteniendo calificaciones académicas en el trabajo después de trabajar. Obtener un título universitario en el trabajo y cumplir con las condiciones para la promoción a cuadros a nivel de oficina o superior.
Internauta 2:
A excepción de la policía, como la Oficina de Seguridad Pública, la Fiscalía y el Poder Judicial, hay muy pocos exámenes de la función pública provincial que recluten a graduados universitarios. “Tres apoyos y un apoyo” también requiere que los estudiantes universitarios se registren. Además de los estudiantes de esta provincia, los estudiantes de otras provincias también requieren estudiantes universitarios de 985 o 211 universidades, por lo que es difícil para los funcionarios obtener calificaciones.
Por supuesto, no es que los estudiantes universitarios no sean fuertes en habilidades, pero cuando se contrata para un determinado puesto, hay cientos de estudiantes universitarios. Por qué la unidad de reclutamiento desciende a la universidad también muestra por un lado que ahora hay demasiados graduados universitarios, con más de 7 millones de graduados cada año, y los estudiantes universitarios se están volviendo cada vez más "inútiles".
Internauta 3:
Hay muy pocos lugares donde puedes postularte para el examen de ingreso a la universidad, y todos están en ciudades y pueblos. Los requisitos especiales de los agentes especiales de policía no cuentan. Puedes imaginar las dificultades en las ciudades y pueblos porque no tienes un alto nivel educativo. ¡Se puede decir que eres inferior y tus posibilidades de ascenso son lamentables! En primer lugar, debes considerar si te ha ido bien en el municipio durante 20 años a partir de los 10 años.
En términos de ingresos, no hay mucha diferencia en el salario inicial entre los estudiantes universitarios y universitarios. Es posible que tenga subsidios adicionales en ciudades y pueblos, pero ¿este salario puede satisfacer sus necesidades? Después de todo, los salarios de los funcionarios públicos no suelen ser elevados. Verá, quienes dan órdenes son funcionarios. ¡Es mucho más difícil para un estudiante universitario convertirse en un funcionario poderoso que para usted tomar el examen de ingreso a la universidad!
Internauta 4:
La única diferencia entre contratar funcionarios con un título universitario y funcionarios con una licenciatura es el salario y el tiempo de trámites. Las calificaciones académicas son solo un trampolín y son. permitido por las calificaciones académicas requeridas por el umbral. En cuanto a la promoción en puestos reales, todo depende de la capacidad. Con el mismo nivel de mejora, la educación superior debería ser más rápida. Si tienes la capacidad, incluso si tienes poca educación, siempre que tu posición real sea al frente, aún puedes ir muy rápido. Mientras tengas altas habilidades y una gran fuerza, no puedes equivocarte.
Internauta 5:
El primer año después de que los graduados universitarios son admitidos como funcionarios públicos es el período de prueba, y el período de prueba se designa como el primer año después de que los graduados universitarios son funcionarios públicos; La admisión de funcionarios públicos es en período de prueba. Un secretario puede ser designado secretario después de que expire el período de prueba, y un secretario puede ser designado como secretario solo después de un año. Lo mismo se aplica a los funcionarios públicos en puestos profesionales y técnicos. Sin embargo, cuando se asciende a títulos profesionales superiores, existe una excepción para los funcionarios públicos subalternos y las condiciones son más estrictas.
A nivel de promoción, esta titulación tiene poco impacto. El contenido de la evaluación incluye "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad", etc. Por lo general, no se tienen en cuenta las cualificaciones educativas. A menos que exista un puesto altamente profesional, una licenciatura puede no ser suficiente para ello. La titulación académica requerida puede ser una maestría o incluso un doctorado. Después de trabajar, muchos trabajos no tienen nada que ver con las especialidades y las calificaciones académicas. A muchos estudiantes universitarios les va mejor que a los estudiantes universitarios y de posgrado.
El editor concluyó que existe una cierta brecha entre los funcionarios con títulos universitarios y los funcionarios con títulos universitarios. Sin embargo, dentro del sistema, las calificaciones académicas a tiempo completo no afectan la promoción, porque la mayoría de las personas que lo hacen. ingresar al sistema a través de la universidad o la escuela secundaria técnica aprobará Obtener un diploma avanzado a través de educación por correspondencia o en línea. Estos diplomas son más altos que los de los estudiantes universitarios de tiempo completo y pueden obtener fácilmente calificaciones académicas de marcas nacionales como la Universidad de Geociencias de China y la Universidad China Youshi, que son reconocidas por el estado y disfrutan del mismo trato que los estudiantes de tiempo completo. estudiantes en términos de promoción.