Teoría y concepto de rol social
"Rol" es un término en teatro que se refiere al papel que desempeña un actor. Algunos académicos la introdujeron en la sociología en las décadas de 1920 y 1930, y luego la desarrollaron hasta convertirla en una de las teorías básicas de la sociología. El rol social se refiere a un conjunto de derechos, obligaciones, normas y patrones de comportamiento que son consistentes con el estatus social y la identidad de una persona. Son las expectativas de comportamiento que las personas tienen hacia personas de una identidad particular y forman la base de un grupo u organización social. Específicamente, incluye los siguientes cuatro significados:
(1) Rol es la expresión externa del estatus social; (2) Rol es un conjunto de normas y patrones de comportamiento para los derechos y obligaciones de las personas; son las expectativas de las personas sobre el comportamiento de las personas en posiciones específicas; (D) Los roles son la base de los grupos sociales u organizaciones sociales;
En la sociedad los roles no existen de forma aislada, sino que están conectados con otros roles. Este conjunto de roles interrelacionados, interdependientes y complementarios se denomina conjunto de roles. Es imposible que una persona asuma un solo rol social, sino siempre una variedad de roles sociales, y los diversos roles que asume siempre están relacionados con roles más sociales, los cuales constituyen un conjunto de roles.
Tipos de roles sociales
Desde diferentes perspectivas, los roles sociales se pueden dividir en muchos tipos:
(1) Rol primario y rol de autoinducción. Los llamados roles preasignados, también conocidos como roles adscritos, se refieren a roles sociales basados en factores innatos o fisiológicos como la sangre, la genética, etc. Por ejemplo, a una persona se le asignan roles como raza, nacionalidad, antecedentes familiares, género, etc. desde su nacimiento. El llamado rol autoinducido, también conocido como rol autoadquirido o rol de logro, se refiere a un rol social obtenido principalmente a través de actividades y esfuerzos individuales. La adquisición de roles autodirigidos es el resultado de actividades y elecciones personales.
(2) Rol consciente y rol inconsciente. Este se basa en el estado psicológico de las personas al asumir roles sociales. El llamado rol consciente significa que cuando las personas asumen un determinado rol, se dan cuenta claramente de que asumen ciertos derechos y obligaciones. Las personas que los rodean son el público de sus propios roles, por lo que hacen todo lo posible para utilizar sus acciones para infectar al público. audiencias circundantes. En la vida social, todo el mundo experimenta a menudo este tipo de papel consciente. El llamado rol inconsciente significa que cuando una persona asume un determinado rol, no se da cuenta de que lo está desempeñando y simplemente actúa de acuerdo con su comportamiento habitual. En términos generales, cuando las razones antes mencionadas para formar roles conscientes no existen, las personas pueden fácilmente formar roles inconscientes.
(3) Especificar roles y abrir roles. Esta es una distinción que se hace a partir del grado de estandarización de los roles sociales. El llamado rol prescriptivo se refiere a un rol que está estricta y claramente definido, es decir, que están claramente definidos los derechos y obligaciones, lo que se debe y no se debe hacer. Personas que pertenecen a este tipo de rol, como policías, jueces, cuadros del partido y del gobierno en todos los niveles, militantes del partido, miembros de ligas, etc. Los llamados roles abiertos hacen referencia a aquellos roles sociales que no están estrictamente definidos. Los titulares de este rol pueden participar en actividades basadas en su propia comprensión del rol y las expectativas de la sociedad sobre el mismo. Por ejemplo, están abiertos muchos roles en la vida diaria como padres, parejas, hijos, familiares, amigos, compañeros de clase, clientes, pasajeros, etc.
(4) Rol utilitario y rol expresivo. Ésta es una distinción de los objetivos que persiguen los roles sociales. Los llamados roles utilitarios se refieren a aquellos roles sociales que apuntan a perseguir intereses y beneficios prácticos. El valor de este comportamiento de rol radica en la adquisición de beneficios reales. Los roles sociales como empresarios, empresarios, gerentes, etc. que se dedican a la producción y actividades comerciales con el fin de obtener ganancias entran en esta categoría. El papel del utilitarismo en la sociedad es principalmente lograr el objetivo de eficiencia. Los llamados roles expresivos se refieren a roles sociales que no apuntan a obtener beneficios o recompensas económicas, sino que expresan sistemas y órdenes sociales, normas sociales de comportamiento, valores y valores ideológicos y morales. Por ejemplo, cuadros del partido y del gobierno, jueces, policías, académicos, profesores, artistas, etc.
Desempeñar roles sociales
Mientras seas miembro de la sociedad, asumirás algunos roles sociales.
En circunstancias normales, cuando las personas asumen un papel, a menudo hacen algunos preparativos materiales y espirituales para asumir un papel posterior, de modo que no haya interrupción del papel. La alteración del rol ocurre porque las personas no estaban preparadas para el rol que asumirían en el rol anterior, o porque el conjunto de normas de comportamiento en el rol anterior entraban directamente en conflicto con los comportamientos requeridos en el nuevo rol. Por ejemplo, un joven estudiante que aspira a ir a la universidad de repente se convierte en un joven desempleado porque no obtuvo resultados en el examen de ingreso a la universidad. Esto es algo que nunca hubiera imaginado en el pasado.
El fracaso del rol es un trastorno muy grave en el proceso de interpretación de roles. Esto significa que el jugador no puede desempeñarse con éxito por varias razones y finalmente tiene que detener la actuación a mitad de camino, o aunque no haya abandonado el papel, ya está lleno de dificultades y cada paso adelante encontrará más contradicciones. A juzgar por los resultados del fracaso del personaje, generalmente se puede dividir en dos situaciones. Una es que el portador del rol tiene que abandonar el rol a mitad de camino; la otra es que, aunque todavía desempeña un determinado rol, su desempeño ha demostrado ser un fracaso en la práctica.