Alto nivel profesional; alto estatus en la industria; amable y virtuoso; Se recomienda no elegir los siguientes tres tipos de tutores:
Poco profesionalismo; poca popularidad; Consulte el análisis a continuación:
1. Razones para elegir los siguientes tres tipos de personas como mentores:
1. Sólo con un alto nivel profesional de tutores pueden guiar a los estudiantes de posgrado a planificar futuras direcciones de investigación desde una perspectiva estratégica y capturar un terreno académico elevado de manera específica.
2. Alto estatus en la industria. El mentor tiene un alto estatus en la industria, por lo que tiene más recursos a su disposición. Los diversos recursos de un mentor no sólo pueden proporcionar lugares convenientes de investigación o experiencia práctica para sus estudiantes de posgrado, sino que también pueden tener un impacto significativo en las futuras elecciones profesionales o estudios posteriores de sus discípulos.
3. La virtud de la bondad. La virtud del mentor es particularmente importante para el éxito del discípulo. Un mentor con buen carácter moral no sólo puede hacer que los estudiantes de posgrado se concentren en sus estudios, sino que también puede tener la influencia de la brisa primaveral, la lluvia y el rocío en la personalidad de los estudiantes de posgrado. Lo mismo ocurre con el dicho "quien se acerca al bermellón se vuelve rojo". Esto también tendrá un impacto bueno y de gran alcance en el desarrollo de la vida futura de los estudiantes de posgrado.
4. Fuerte fuerza de voluntad. Aprender de un mentor de fuerte voluntad tendrá un impacto sutil en los discípulos. Una vez que un discípulo tiene la misma fuerza de voluntad que su mentor, no sólo puede tener éxito en sus estudios, sino también en su vida. Porque la fuerza de voluntad es la clave del éxito.
2. Se recomienda no elegir como tutores a los siguientes tres tipos de personas:
1. Los instructores con estándares profesionales deficientes no pueden enseñar a discípulos sobresalientes. No hay duda al respecto.
2. Poca popularidad. Las malas relaciones interpersonales entre tutores deberían deberse a algunos defectos de su carácter. Además, tales deficiencias también tendrán un cierto impacto negativo en las relaciones interpersonales actuales de los discípulos y en su futuro desarrollo académico. Por lo tanto, al elegir un supervisor para estudiantes de posgrado, es mejor no elegir a alguien que no sea popular como supervisor.
3. Algunos profesores son egoístas y utilitarios. Tener un mentor así perjudicaría a Yashiro. Porque una persona egoísta hará cualquier cosa por sus propios intereses egoístas y sufrirá todo el día por fama y fortuna. Basta pensar en una persona así: no importa cuán alto sea su coeficiente intelectual, no puede marcar la diferencia. No sólo no harás nada, sino que también obstaculizarás seriamente el desarrollo de tus discípulos debido a tu egoísmo. Un mentor así es peor que un demonio.
En resumen, personalmente creo que lo mejor para los estudiantes de posgrado es elegir personas con altos estándares profesionales, alto estatus en la industria, buen carácter moral y gran fuerza de voluntad como tutores. Los estudiantes de posgrado no deberían elegir personas; con bajos estándares profesionales, poca popularidad y egoísmo como mentores.
En resumen, personalmente creo que es mejor que los estudiantes de posgrado elijan como tutores a personas con altos estándares profesionales, alto estatus en la industria, buen carácter moral y gran fuerza de voluntad. con bajos estándares profesionales, poca popularidad y egoísmo como tutores.
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