¿Representantes humanos mirarán con desprecio al dejar su currículum en su buzón de QQ?

Hubo un tiempo en que mi currículum tenía varios enlaces de desprecio en el buzón. Porque el correo electrónico todavía era una forma de comunicación para muchas personas en aquella época, especialmente en el ámbito laboral. En una era en la que los buzones de correo corporativos internos aún no eran comunes, era necesario enviar todo tipo de archivos a través de buzones privados y también era necesario enviar diversas notificaciones a través de correos electrónicos. En ese momento, 163, 126, Yahoo, Sina, Sohu y Gmail eran las direcciones de correo electrónico dominantes. A RR.HH. no le gustaba que los solicitantes de empleo dejaran direcciones de correo electrónico de QQ.

Formalmente, el prefijo del buzón qq es el número qq de forma predeterminada, y los prefijos de otras cuentas de buzón son todas letras en inglés o una combinación de guiones bajos y números. El nombre de la cuenta se ve mejor visualmente que el buzón QQ, por lo que usar el buzón QQ se considerará poco profesional. Dejar una dirección de correo electrónico de QQ al buscar trabajo dejará una impresión poco profesional en RR.HH., pero ahora la situación ha cambiado. RR.HH. no prestará atención al correo electrónico cuando se reanude la evaluación, solo mirará la información clave, por lo que el impacto negativo de dejar el correo electrónico de QQ no es tan obvio como antes.

Desde un punto de vista práctico, el buzón QQ en realidad tiene sus propias ventajas. Sin embargo, al notificar para entrevistas o enviar avisos de empleo, RR.HH. encontrará que las personas que envían notificaciones a los buzones de correo QQ a menudo no lo hacen. Especialmente durante la entrevista, ambas partes sintieron que era buena y que el salario también era muy bueno. Después de enviar la oferta, nunca recibieron una carta de confirmación. Cuando finalmente llamé a la otra parte para confirmar el correo electrónico, me dijeron que no lo habían recibido. Finalmente, descubrí que para las personas que usan el buzón QQ, ya sea un aviso de entrevista o un aviso de empleo, nueve de cada diez terminarán en la papelera del buzón QQ. Si RR.HH. lee cientos de currículums todos los días durante el período pico de contratación y está demasiado ocupado para hacer llamadas telefónicas, el solicitante de empleo probablemente perderá la oportunidad de ser entrevistado. Aquí, se recomienda que los solicitantes de empleo intenten no utilizar el correo electrónico de QQ como herramienta de contacto de búsqueda de empleo, o realizar algunas configuraciones para evitar que los correos electrónicos de RR.HH. se arrojen a la basura.