¿Debo agregar una carta de presentación a mi currículum? ¿Quieres una funda?

Generalmente, las evaluaciones de recursos humanos de una empresa se reanudan para ver si sus calificaciones cumplen con los requisitos del trabajo, como indicadores clave como especialización, educación, género y experiencia profesional.

En cuanto a cartas de presentación y cartas de presentación, nadie hace caso. Yo tampoco tengo tiempo para leer. Qué desperdicio de eficiencia.

Un currículum no se trata de verse hermoso y texturizado, sino de reflejar tus características y fortalezas, o tu singularidad (pequeños detalles) en comparación con otros currículums. Sea conciso y concentrado, el currículum es el más descuidado y no se centra en nada de lo que escribe. Tienes que saber que lo que más quiere saber la gente que mira tu currículum es la situación general, tus puntos fuertes y lo que más quieres mostrar. Nadie lee un currículum extenso.