Manual del empleado de empresa sencillo modelo 1. Apariencia de los empleados
1. Para actividades comerciales y reuniones importantes, los hombres deben usar traje y corbata, y en verano deben usar camisa y corbata, las mujeres deben usar vestimenta profesional, vestidos y ropa de moda según las diferentes ocasiones; , pero no demasiado desnudo .
2. Llevar ropa de trabajo y una insignia (en el lado izquierdo del pecho) para el trabajo diario.
3. Al ingresar al taller de producción, deberá usar gorro de trabajo y realizar la limpieza necesaria.
4. Sea generoso en palabras y hechos, pulcramente vestido y limpio en apariencia.
5. A los hombres no se les permite tener el pelo largo y peinados extraños, y a las mujeres no se les permite tener peinados extraños y maquillaje pesado. No use joyas pesadas durante las horas de trabajo.
6. Los trabajadores del taller de producción deben prestar atención a la higiene personal y no dejarse las uñas largas ni aplicarse esmalte de uñas.
7. Cuando sirven comida en el comedor del personal, todos los chefs visten ropa de trabajo blanca y la mantienen limpia. No tienen las uñas largas ni pintadas.
2. Código de conducta de los empleados
1. Respetar las leyes y regulaciones nacionales y no hacer nada que dañe la dignidad de los intereses nacionales.
2. Sea leal a sus deberes, no haga nada perjudicial para la empresa, salvaguarde siempre los intereses de la empresa y establezca una buena imagen de la empresa.
3. Mantén tu ropa y peinado limpios y decentes en el trabajo.
4. Habla mandarín en el lugar de trabajo y no hables en voz alta, ya que afectará el trabajo de otras personas. En el lugar de trabajo, los líderes son llamados por su apellido y cargo, y no se les permite llamarlos por su nombre.
5. Cuando vayas a trabajar por la mañana, toma la iniciativa de decir "buenos días" o "hola" a tus compañeros cuando los veas por primera vez. Después de salir del trabajo, intercambia palabras. como "Gracias por tu arduo trabajo" y "Adiós".
6. Presta atención a la etiqueta de dar la mano. En el caso de dos o más personas, el anciano o superior debe extender la mano primero, esperar a que la otra persona extienda la mano antes de estrecharla y debe inclinarse levemente para mostrar respeto. Los hombres deben esperar a que una mujer extienda su mano antes de estrecharla. Al estrechar la mano, debes sonreír y mirar a la otra persona, en lugar de mirar a tu alrededor.
7. Siempre preste atención a su habla y comportamiento en las actividades comerciales y mantenga una buena postura. En lugares públicos no se deben cruzar los brazos, estirar las piernas, sacudir los pies, etc. para hablar con los demás. Debe hablar en voz baja, utilizar palabras con precisión y cortesía, y no hacer ruidos fuertes ni bailar.
8. Al salir en coche, los subordinados deben sentarse al lado derecho del conductor. Al subir y bajar del autobús, primero deben abrir la puerta al líder y luego subir y bajar del autobús primero. Al caminar, debes permanecer entre medio paso y un paso detrás del líder. Cuando llegue el líder, debes tomar la iniciativa de ceder el paso.
9. Cuando hay una mujer presente en una ocasión en la que se permite fumar, primero se debe buscar la opinión de la mujer y aceptar fumar.
10. En circunstancias especiales, se debe obtener permiso del líder antes de beber.
11. Antes de ir a trabajar, los empleados en el taller de producción deben formar un cuadrado para recibir capacitación y movilización por parte del líder del escuadrón, y luego ingresar al taller uno por uno.
12. Mantener el área bajo la jurisdicción de este puesto limpia e higiénica en todo momento.
18. No se permiten snacks durante la entrega.
19. Los materiales de producción o los productos terminados no se sacarán del taller después de la producción.
20. El sucesor debe limpiar el área de correos, completar el formulario de turno de entrega, hacer un buen trabajo en el trabajo de entrega, despedirse cortésmente del empleado sucesor y abandonar el lugar del taller.
21. Mantenga los suministros de oficina adecuadamente, coloque los elementos en el escritorio de manera ordenada y coloque todos los manuscritos correctamente antes de comenzar a trabajar para evitar pérdidas o fugas.
22. Preste atención a la prevención de incendios y robos, e informe inmediatamente de cualquier posible accidente o situación anormal a los departamentos pertinentes para su procesamiento y eliminación de peligros ocultos.
23. No utilice el equipo de extinción de incendios a la ligera. Debe aprender a utilizar el equipo de extinción de incendios y comprender los conocimientos generales sobre extinción de incendios.
24. No se permite la entrada de familiares, amigos o personas ajenas al lugar de trabajo o al taller de producción, ni se permite dejar a extranjeros en servicio.
25. Si encuentra personas sospechosas o no identificadas, repórtelas al departamento de seguridad de manera oportuna.
26. Mantener la oficina limpia y ordenada. Limpie los escritorios y pisos de la oficina una vez al día.
Limpieza a fondo todos los sábados por la mañana de 11:30 a 12:00.
3. Responsabilidades básicas de los empleados
1. Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.
2. Cumplir con las normas de gestión del departamento al que pertenece este puesto.
3. Siga el principio de anteponer los intereses de la empresa y salvaguarde conscientemente los intereses de la empresa.
4. Operar estrictamente de acuerdo con el modelo de gestión de la empresa para garantizar procesos y procedimientos de trabajo fluidos y eficientes.
5. Obedecer las órdenes de los superiores, obedecer la distribución, obedecer la transferencia, los subordinados obedecen a los superiores, no ir más allá, no discutir y no contradecir a los superiores.
6. Si descubre que sus superiores han actuado de forma perjudicial para los intereses de la empresa, infórmelo inmediatamente.
7. Completar diversas tareas y tareas a tiempo, con alta calidad y cantidad de acuerdo con los requisitos de la descripción del trabajo, y aceptar supervisión e inspección.
8. Completar los indicadores de trabajo del desglose del trabajo a tiempo y completar las tareas dentro del límite de tiempo especificado.
9. Implantar estrictamente el "sistema de revisita de cuatro horas" para las tareas asignadas por los superiores.
10. Antes de la operación, consulte la hoja de registro de entrega para comprender el funcionamiento del equipo y la escasez de materiales, a fin de estar al tanto.
11. Durante la operación, está estrictamente prohibido publicar o chatear entre sí. Durante el horario laboral no hagas ruidos, no charles y no hagas nada ajeno al trabajo.
12. Operar estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos del trabajo, prohibir estrictamente el comando ilegal y las operaciones ilegales, y rastrear y manejar los accidentes causados por violaciones.
13. Cuidar bien los bienes de la empresa, el equipamiento de oficina y las instalaciones y equipos de producción.
14. La información personal no puede imprimirse ni copiarse sin permiso. Prohibida la reproducción de datos de la empresa. No puede utilizar equipos ni herramientas de la Compañía para trabajo personal o asuntos personales.
15. Las quejas de los clientes deben ser reportadas o manejadas de manera oportuna.
16. Trabajar por turnos y fichar según la normativa de la empresa sobre tiempos de trabajo y descanso.
17. Asegurarse de que el formulario de registro de la actividad de salida es auténtico y acepta la supervisión e inspección.
18. Supervisar e inspeccionar el comportamiento y el trabajo de los compañeros, señalar oportunamente los problemas y ayudar a mejorarlos, y reportar oportunamente las insatisfacciones.
19. Operar estrictamente de acuerdo con las normas de seguridad laboral para reducir y prevenir accidentes de seguridad.
20. Los problemas irrazonables en los procedimientos operativos deben plantearse de manera oportuna y reportarse al superior inmediato para su resolución lo antes posible.
21. Señalar rápidamente los aspectos irrazonables del flujo de trabajo, los procedimientos y los procesos, e informarlos a los superiores directos para garantizar una alta eficiencia del trabajo y la producción.
22. Esforzarse por mejorar su propia calidad y nivel técnico y profesional, y participar en la formación y evaluación.
23. Proponer tu propio plan de formación en función de tus cambios laborales y presentarlo a tu superior directo para mejorar tu capacidad laboral.
24. Los trabajadores de producción “deben saber” y “deben saber” según estándares de grado técnico.
1). Comprender la teoría técnica profesional y el uso de equipos, herramientas y conocimientos de seguridad relacionados con el nivel del puesto.
2). posición.
25. Implementar la política de “la seguridad primero, la prevención primero” para prevenir accidentes de seguridad en la producción. Usar equipo de protección laboral de acuerdo a las necesidades de producción.
29. Antes de salir del trabajo, revise cuidadosamente las compuertas de agua, electricidad, vapor y otros, y los dispositivos de seguridad de diversas instalaciones y equipos para eliminar peligros ocultos y garantizar la seguridad de las vidas y propiedades de las personas. la empresa y los empleados.
30. Pruebe periódicamente varios indicadores de acuerdo con los estándares de prueba y procedimientos operativos para equipos mecánicos, equipos eléctricos, calderas eléctricas, tanques de aceite, cajas de vapor y equipos de transporte, y verifique el comportamiento operativo de los operadores para Garantizar la prevención de incendios y explosiones.
31. Participar en la gestión del saneamiento ambiental. Prevenir los peligros del polvo, líquidos nocivos, gases y ruidos, y realizar un buen trabajo en la limpieza del sitio de producción y las áreas bajo la jurisdicción del puesto.
32. Estás obligado a realizar sugerencias razonables en función de la situación real de tu puesto.
Cuarto, los derechos básicos de los empleados
1. La empresa contrata empleados de acuerdo con el proceso de contratación y los requisitos laborales. En las mismas condiciones se dará prioridad a los empleados de la empresa, es decir, se priorizará la contratación interna.
2. La contratación interna debe ser abierta y los resultados de las evaluaciones también deben hacerse públicos para lograr una competencia leal.
3. Los empleados tienen derecho a recibir un pago de acuerdo con sus horas de trabajo, que no serán inferiores al salario mínimo estándar para esta región e industria estipulado por el estado.
4. Según el sistema de asistencia, los empleados trabajan 8 horas al día si necesitan trabajar horas extras, la empresa pagará salarios por horas extras.
5. Los empleados tienen derecho al descanso. La empresa no permitirá que los empleados trabajen de forma continua durante más de 18 horas al día y no organizará turnos nocturnos durante una semana consecutiva.
6. De acuerdo con el sistema de vacaciones de la empresa y las leyes pertinentes, los empleados tienen derecho a tomar descansos y vacaciones.
7. Los empleados deben firmar un contrato después de incorporarse oficialmente a la empresa y disfrutar de todos los derechos estipulados en la "Ley Laboral de la República Popular China".
8. Los empleados de la empresa tienen derecho a realizar sus grandes planes de autodesarrollo.
9. Los empleados de la empresa tienen derecho a participar en la capacitación, y los empleados tienen derecho a establecer requisitos de capacitación y participar en la capacitación en función de su situación real y los requisitos laborales.
10. Los empleados tienen derecho a hacer sugerencias razonables en función de las condiciones específicas de trabajo.
11. Los empleados tienen derecho a apelar o quejarse ante el sindicato de trabajadores de la empresa sobre trato injusto o lesiones personales por parte de sus superiores directos; si la queja no puede ser aceptada y resuelta, el empleado tiene derecho a presentar una demanda; solución de conflictos laborales con el departamento nacional correspondiente, pero la situación debe ser cierta. 12. Los empleados tienen derecho a participar en las actividades sindicales de la empresa.
12. Los empleados que trabajen en ambientes laborales especiales deberán disfrutar de beneficios de protección laboral y suministros de protección laboral de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
13. Los trabajadores tienen derecho a participar en la gestión democrática de las empresas.
14. Tener derecho a presentar quejas sobre el comportamiento ilegal y disciplinario de los altos directivos de la empresa.