En primer lugar, el título del currículum debe ser breve y claro, y debe poder expresar el título profesional del solicitante y el puesto que solicita. En segundo lugar, es mejor incluir el nombre real del candidato en el nombre del currículum, lo que ayudará a los reclutadores a comprender al candidato con mayor precisión. Finalmente, el título del currículum debe reflejar las características y ventajas del solicitante, como "Experto en Control de Riesgos Financieros", "Director Senior de Ventas Internacionales", etc.
El título del currículum es una de las partes más importantes del currículum, porque refleja directamente la experiencia profesional del solicitante y los objetivos de la solicitud, y es la primera información que se le da al reclutador. Cuando los reclutadores leen una gran cantidad de currículums, un título conciso y claro puede desempeñar un papel para resaltar al solicitante, obteniendo así más oportunidades de entrevista. Los nombres de los currículums también son un elemento importante de la marca personal y la autopromoción, lo que permite a los candidatos destacarse de la competencia.