Los puntajes de la entrevista del Examen de Reclutamiento de Maestros de Fujian generalmente se calculan en un 50% o 60% del puntaje total.
Si se requiere una prueba de habilidades, la puntuación de la entrevista se compone de las puntuaciones de las pruebas de habilidades y las puntuaciones de las pruebas de aula. La prueba de habilidades representa el 20% o el 50% de la puntuación total de la entrevista, y la prueba de aula representa el 20 % o el 50 % de la puntuación total de la entrevista. 80% o 50% de la puntuación total de la entrevista.
Las anteriores son todas las respuestas al contenido del examen de entrevista para la contratación de docentes de Fujian.