En primer lugar, hablemos de la profesión de consejero. Los consejeros son los guías y compañeros de los estudiantes. Los consejeros están cansados y felices.
1. El umbral es relativamente alto: se requieren condiciones difíciles como membresía en el partido, cuadro estudiantil y título de posgrado. Muchos colegios y universidades tienen requisitos diferentes para los consejeros masculinos y femeninos, y la presión competitiva sobre las niñas es relativamente mayor que sobre los niños. Muchos colegios y universidades exigen que las consejeras sean el doble de 985 (tanto los estudiantes de pregrado como los de posgrado son 985), y los consejeros masculinos deben ser el doble de 211 (tanto los estudiantes de pregrado como los de posgrado son 211). Por tanto, las condiciones para convertirse en consejero son muy buenas.
2. Gran margen de desarrollo: en los colegios y universidades, muchos líderes administrativos provienen de puestos de consejeros, y también se valora el estatus de los consejeros en la escuela. Además, todavía es relativamente difícil ingresar a una universidad para estudiar una maestría.
3. El salario varía de una región a otra: El salario de los consejeros varía de una región a otra, pero básicamente el salario promedio puede alcanzar el nivel medio a superior en la región.
4. Responsabilidad y tacto: Lo principal es tratar con los estudiantes, servirles bien y ser tocados al mismo tiempo. Estos pequeños toques son la mayor motivación para ser consejero.
Así que ser consejero es un trabajo mejor para las niñas.
La brecha entre consejeros y orientadores es mucho más amplia que la brecha entre funcionarios y editores de carrera.
1. ¿Cuál es la identidad organizacional del consejero?
Redactor de empresas, puesto de registro, agencia de personal, trabajadores temporales, etc. , gradúate y conviértete en consejero, intenta encontrar a quienes estén editando. Básicamente no hay diferencia en el salario entre el puesto de registro y el puesto de establecimiento empresarial, y puede solicitarlo. Sin embargo, debe tener cuidado al solicitar una agencia de personal. Aunque no existe diferencia en el trato entre los agentes de personal y los editores de carrera veteranos en algunas áreas, debe recordar que los agentes de personal nunca están "empleados". Entonces, ¿qué pasa con los consejeros que ya son agencias de empleo o trabajadores temporales? Está bien, sigue haciendo exámenes, estudia un doctorado, haz el examen de servicio civil, habrá una salida. Por supuesto, si no lo persigues, olvídalo.
Tomemos la provincia de Zhejiang como ejemplo. Hay más de 3.000 fondos de previsión postal registrados, pero al igual que los antiguos empleados, el fondo de previsión de la agencia de personal tiene sólo más de 1.000. Hay lagunas en otras bonificaciones y otros aspectos. Pero el dinero que recibo todos los meses es más o menos el mismo. Pero las bonificaciones, los fondos de previsión y diversos beneficios varían mucho. En general, no hay comparación.
Vi a un consejero contestando tres libros en la denuncia. Parte de lo que dijo era correcto, pero parte era unilateral. Los consejeros universitarios privados eran de hecho del tipo de los que se quejaba y estaban en malas condiciones. Pero los consejeros de las universidades públicas no son nada de eso. Decir que los consejeros de todo el país se sienten miserables es una tontería. Los programas privados de pregrado no son esencialmente universidades públicas. Si no es una escuela pública, ¿dónde se sigue compilando el estado? Digámoslo de esta manera, eres editor y revisor en una universidad pública. Incluso si la escuela se fusiona, su trabajo no se perderá. Pero si eres profesor en tres universidades independientes y no eres un empleado nacional, entonces si la escuela se fusiona con una universidad pública, tu salida es jubilarte o seguir trabajando como trabajador temporal o como trabajador. Trabajador contratado por agencia de personal. Lo que las escuelas privadas prometen recopilar no lo compila el estado, sino la escuela. Este es un juego de palabras. No te dejes engañar.
2. ¿Cómo se trata a los orientadores psicológicos?
Una universidad pública de una ciudad del interior de Fujian, situada en el oeste de Fujian, dispone de unos 80.000 yuanes y un fondo de previsión de más de 1.000 yuanes al mes. Aunque el salario es un poco bajo, es más alto que el de los editores profesionales locales. Emmmm, el salario de los editores profesionales en el sistema Damin es realmente alto. . .
El salario del personal administrativo de una universidad de Fuzhou es de unos 90.000 y el fondo de previsión incluye una subvención de unos 3.000 al mes. Consejero de Personal Universitario ≈ Salario del Personal Administrativo Universitario. Los funcionarios locales reciben mejores salarios.
Y lo que más me resulta familiar es mi objeto. Es consejera de inscripción laboral en una universidad general de una ciudad de Zhejiang. Recibe alrededor de 100.000 y el fondo de previsión incluye un subsidio mensual de más de 3.000. Ligeramente inferior al título profesional junior local. Las comidas están subvencionadas y una comida equivale a sólo unos cuatro yuanes. El festival incluye la emisión de tarjetas y la distribución de arroz y artículos de primera necesidad. Varias instalaciones deportivas están completas. Esto también es un beneficio real durante las vacaciones de invierno y verano. Ahora ya no es una profesional junior. Si te ascienden a profesor, lo que equivale a un título profesional intermedio, puedes ganar entre 20.000 y 30.000 yuanes. Si quieres subir más, será difícil.
A menos que estés haciendo un doctorado o algo así. Aquí también es donde mucha gente critica a los consejeros por su espacio de promoción, pero no es difícil entender que cada vez hay más doctores en las universidades públicas y es imposible que los maestros ordinarios se conviertan en profesores universitarios. En cuanto a si puedes transferirte a un puesto administrativo, depende principalmente de las oportunidades y calificaciones académicas. Pero cuando se trata de ascensos, no hables como si pudieras ser ascendido a un puesto adjunto dentro del sistema. Amigo, piensas demasiado. ¿Cómo es posible que la gente corriente no sea un idiota? Cada vez hay menos obstáculos y es difícil conseguir un ascenso en cualquier lugar. Por tanto, conseguir un salario real y estable es el camino a seguir. Si no puede subir, mire la oportunidad y no se enrede demasiado.
En general, un orientador profesional o un orientador laboral. El trato es similar al de los empleados locales. La agencia de recursos humanos todavía se recomienda como opción después de que no pueda acceder al sistema. Si tiene otras opciones, nunca elija una agencia de personal. Incluso si el trato es el mismo, su identidad no compensa su identidad. Amigos, su identidad sigue siendo una brecha insuperable. Por supuesto, las situaciones varían de un lugar a otro, por lo que se debe sopesar cuidadosamente la elección de un consejero psicológico.