1. Departamento de Recursos Humanos
Como empleados, el Departamento de Recursos Humanos es el departamento con el que debemos contactar. Aquí aprendí sobre incorporación de empleados, gestión de archivos de personal, gestión de asistencia, salarios y beneficios y otros procesos de trabajo. Trabajar en el departamento de recursos humanos requiere un pensamiento riguroso, una actitud meticulosa y habilidades de comunicación paciente, porque su trabajo involucra directamente los derechos e intereses de cada empleado y debe gestionarse con precisión en todos los aspectos.
2. Oficina de Asuntos Académicos
La Oficina de Asuntos Académicos es la principal responsable de la gestión docente de la escuela, incluida la planificación y organización de cursos, el seguimiento de la calidad de la enseñanza, la evaluación de los estudiantes, etc. Trabajar en la Dirección de Asuntos Académicos requiere ciertos conocimientos profesionales, familiaridad con los procesos de gestión docente y altas capacidades de ejecución y gestión organizacional, debido a que existe una gran cantidad de tareas docentes a cumplir cada semestre.
3. Oficina de Investigación Científica
El Departamento de Investigación Científica es el departamento de gestión del trabajo de investigación científica de la escuela y es el principal responsable del establecimiento de proyectos de investigación científica y la publicación de artículos. y la transformación de resultados. Trabajar en el departamento de investigación científica requiere no sólo una rigurosa alfabetización científica y sólidos conocimientos profesionales, sino también altas habilidades de comunicación y espíritu de trabajo en equipo, porque a menudo es necesario cooperar con investigadores y equipos de diversas disciplinas para completar el trabajo.
Lo anterior es solo mi experiencia en algunos departamentos funcionales de la Universidad Shihezi. El contenido y los procesos de trabajo específicos de cada departamento son ligeramente diferentes, pero las similitudes requieren un alto sentido de responsabilidad, una actitud de trabajo seria y meticulosa y una ejecución eficiente. Al mismo tiempo, el trabajo de estos departamentos nos permite comprender mejor el modelo de gestión y el mecanismo operativo de la escuela, y también nos aporta una valiosa experiencia laboral y habilidades profesionales.