El tiempo vuela y una etapa de trabajo ha finalizado. Mirando retrospectivamente nuestro trabajo durante este período, debemos haber logrado mucho. Es hora de resumir seriamente el trabajo. Mucha gente debe estar preocupada por cómo redactar un buen resumen de trabajo. El siguiente es un resumen del trabajo personal de los directores de sociedades que recopilé. Bienvenido a la colección.
Resumen del trabajo personal de los directores del club 1 Este semestre llega a su fin pronto y seremos estudiantes de segundo año en un abrir y cerrar de ojos. Hasta ahora hemos pasado un año entero juntos en un departamento y eso también ha sido fugaz.
En primer lugar, mis ganancias
En la segunda mitad del semestre, seguía igual. Aunque no tengo contribuciones destacadas, sigo participando activamente en cada reunión. Haz algunas bromas inofensivas con el ministro durante las reuniones. Sigue siendo ese ambiente relajado. Pero todos sabemos en nuestro corazón que cuando comiencen las clases el próximo semestre, habrá muy poco tiempo para reunirnos. No sé cuántas veces aparecerá esta feliz escena. Recuerdo que antes no me gustaban mucho las reuniones regulares, pero poco a poco comencé a valorar el tiempo que pasaba en las reuniones. Lo más gratificante es la unidad y amistad lograda en el departamento.
En el próximo semestre habrá muchas menos quejas. Porque cada vez que tenemos cosas difíciles, el ministro nos ayuda a resolverlas y nosotros tomamos la iniciativa de hacer el resto. Muchos estudiantes de nuestro departamento han hecho contribuciones sobresalientes, muy discretas, pero muy trabajadoras. Han estado ocupados con la comunidad durante mucho tiempo. A veces, cuando hacía mucho calor, tenía que viajar lejos, a nuevas zonas, para conseguir patrocinio. De ellos vi lo que significa dar en silencio y lo que significa trabajar duro, lo que también me sorprendió mucho. Vimos más de lo que nos prometieron.
Segundo, mis defectos
Este semestre siento que lo que más me ha faltado es que no he aportado mucho al club. No hay muchas cosas que hacer y la vida es relativamente aburrida. El poder bruto está disminuyendo. Lo que falta es el tipo de lucha y motivación positiva. Hay una sensación de degradación. Pero los tiempos han cambiado, lo cual es un poco lamentable. No apreté mis hilos, ni me relajé ni aflojé.
Tercero, resumen
Aunque no podemos empezar de nuevo, afortunadamente, aunque no estemos en la misma clase, porque estamos en el mismo departamento, podemos simplemente saludar cuando nos encontramos. Creo que me asignaron muchas tareas que podrían haberse hecho mejor al principio y muchos departamentos podrían haber tomado notas más completas en las reuniones. Hay muchas actividades divertidas para las que no tengo tiempo. Ser oficial en una alianza terminó rápidamente antes de comenzar. Lo que más hay que mejorar ahora no es la llamada capacidad, sino la actitud. Es la actitud de afrontar los problemas y la actitud de responsabilidad.
Resumen del trabajo personal del funcionario comunitario 2 I. Prólogo
Con el ritmo del verano, experimentamos el examen de ingreso a la universidad, ingresamos al Colegio Internacional de la Universidad de Zhengzhou y nos convertimos en estudiantes universitarios. Bajo la guía del entrenamiento militar y de profesores universitarios, poco a poco comenzamos a aceptar una nueva vida. Lo más emocionante del comienzo de una nueva vida es que pasamos la entrevista con el director de Chenchen Love House y nos convertimos en Chenchen y nos convertimos en un miembro más de la familia. Hay huellas de nosotros aquí.
2. Contenido del trabajo
1. Al comienzo del año escolar, antes de que Dust comenzara a reclutar nuevos estudiantes, organizó un evento para visitar a los ancianos en hogares de ancianos durante el Festival Doble Noveno. Participé activamente y seguí a las personas mayores que lideraron el equipo para visitar a los ancianos en hogares de ancianos. Charle con ellos, déle un masaje a la abuela, ayude a los ancianos a levantarse, sentarse en una silla de ruedas y ver programas.
2.Biblioteca Provincial. Durante este semestre participé en dos actividades de la biblioteca provincial. Una vez, bajo el liderazgo del subdirector Ai Jia y dos estudiantes de último año, trabajé como voluntario en la biblioteca infantil de la biblioteca provincial. En ese momento, yo era el primero responsable de pedir prestado y devolver libros, y de ayudar a mis hijos a pedir prestado y devolver libros. Después de eso, cambié a la gente para operar la máquina. Ayudé a organizar los libros y a colocar los libros devueltos por los niños en los lugares designados. Al mismo tiempo, coloque ordenadamente los libros en la estantería. La segunda vez, llevé al equipo a la biblioteca provincial como un funcionario amante de la familia. Esta vez soy yo el responsable de este evento. Convocar a todos los funcionarios y miembros que participan en este evento en el lugar designado dentro del tiempo especificado. Luego caminamos hasta la biblioteca provincial. Durante el viaje, para garantizar la seguridad de los participantes, dispuse que dos oficiales amantes de la familia lideraran el equipo en el frente y dos oficiales en la parte trasera para proteger la seguridad de los miembros del equipo.
Esto me recuerda que debo prestar más atención a mi teléfono y recibir la información más reciente. Además, cuando estábamos ordenando el almacén, descubrimos que parte de la ropa donada no fue donada y quedó en el almacén. Esto nos recuerda que el personal debe comprobar con claridad a la hora de recoger las cosas, no perderse nada y tener cuidado.
4. Durante las actividades de tráfico civilizado, cuando intentamos evitar que los peatones y los vehículos eléctricos se pasaran los semáforos en rojo, algunos peatones y vehículos eléctricos no escucharon los consejos, lo que representó una cierta amenaza para la seguridad de los voluntarios. Al mismo tiempo, los guardias de tránsito y la policía de tránsito estarán de guardia en los cruces un poco más grandes para mantener el orden. Entonces creo que esta actividad no es muy significativa.
5. Cuando entregamos bolas de masa en el solsticio de invierno, las entregamos a los trabajadores sanitarios y los vemos comer felices. No sólo ellos se sienten cálidos, nosotros también nos sentimos felices y cálidos. Sin embargo, también encontré algunos problemas. Una es que los voluntarios suelen traer dos o más cajas de bolas de masa, y los trabajadores sanitarios suelen llevarse todas las bolas de masa cuando vienen. Se trata de una distribución injusta, que provoca que algunos trabajadores sanitarios se queden sin alimentos. Deberíamos estar más estandarizados en la asignación de trabajo. La otra es que la información estadística es incompleta y falta de consideración. Antes de enviarlos a Jiaozi, el personal no consideró que hubiera musulmanes entre los trabajadores sanitarios. Como resultado, todos comían bolas de masa y el trabajador sanitario se sentó solo. Esto nos advierte que debemos ser reflexivos y recopilar información completa al organizar eventos.
6. Nos sentimos honrados de que se pueda seleccionar el caso de planificación escrito por nuestro equipo. Después, fue fantástico hablar con gente de otros departamentos y descubrir cómo resolver el problema juntos. Todos trabajan hacia el mismo objetivo.
En general, ha pasado un semestre y he ganado mucho del polvo, incluido el amor por mi familia, las actividades de voluntariado, la experiencia, la verdad, la bondad y la belleza, la amistad, etc. Estos serán mis hermosos recuerdos que atesoraré en mi corazón. Al mismo tiempo, en el nuevo año, también resumiré las experiencias y lecciones aprendidas este año, continuaré mejorando y mejorando y haré un mejor trabajo.
Resumen del trabajo personal de los directivos del club 3 Finalizó el trabajo del club de voleibol durante un semestre. Con la correcta orientación de los líderes escolares y el esfuerzo conjunto de todos los miembros del club, el trabajo de un semestre se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, aprovechar al máximo las características del voleibol en el desarrollo de los estudiantes. 'Aptitud física y cultivar la coordinación y flexibilidad de los estudiantes, control de dedos y muñeca.
El aprendizaje del voleibol por parte de los estudiantes se basa principalmente en el entrenamiento de habilidades básicas, y diversos ejercicios tienen como objetivo el uso razonable de los estudiantes en la enseñanza del juego. Durante la capacitación dividimos a los estudiantes en dos grupos de diferentes niveles según sus características y dominio técnico: un grupo para estudiantes con buenas habilidades básicas y dos grupos para otros estudiantes. Esto facilita que los estudiantes dominen diferentes niveles de tecnología y realicen diferentes niveles de enseñanza. Los principales contenidos didácticos para un grupo de alumnos son el acolchado, los pases, los saques, los ejercicios en grupo de tres personas, etc. El segundo grupo de estudiantes se centra en habilidades individuales como amortiguar, pasar y sacar. Durante la práctica, se moviliza plenamente la iniciativa de los estudiantes y también se atempera su pensamiento "motor".
En segundo lugar, realizar actividades competitivas.
Para comprobar la situación de aprendizaje de los estudiantes en el equipo de voleibol, en la práctica se llevan a cabo constantemente competiciones de enseñanza de voleibol, competiciones de habilidades básicas y competiciones dentro del equipo. La implementación de estas actividades no sólo permitió a los estudiantes del club de voleibol dominar las habilidades básicas de manera más sólida, sino que, lo que es más importante, mejoró aún más el entusiasmo de los estudiantes por aprender las habilidades básicas del voleibol y hacer ejercicio, y logró buenos resultados.
En tercer lugar, una competencia amistosa con estudiantes de posgrado
Para probar nuestros resultados de enseñanza y fortalecer nuestra amistad con los estudiantes de posgrado, realizamos una competencia amistosa con estudiantes de posgrado. De acuerdo con el principio de "primero la amistad, después la competencia", la competencia con estudiantes de posgrado se completó con éxito y logró los resultados esperados.
Cuarto, ver la Copa del Mundo
Para mejorar el nivel de voleibol de los estudiantes y dominar las habilidades del voleibol profesional, también organizamos una Copa del Mundo. Posteriormente, el departamento técnico explicó los movimientos clásicos, permitiendo a todos ampliar horizontes y dominar las técnicas correctas del voleibol.
Un semestre de trabajo de voleibol llegó a su fin cuando el estudio estaba llegando a su fin. Hemos ganado mucho con el trabajo de este semestre y también hemos visto nuestras propias deficiencias. Debido al clima, la financiación y otras razones, el evento no tuvo mucho éxito.
Debemos seguir esforzándonos y mejorar el club.
Resumen del trabajo personal del director del club 4 Ha pasado un semestre desde que me incorporé al departamento de organización en un abrir y cerrar de ojos, y el trabajo del semestre hace tiempo que terminó. Realmente aprendí mucho de las actividades del departamento de organización y adquirí mucha experiencia y lecciones.
1. Trabajo en grupo
1. Al principio no era lo suficientemente proactivo y siempre estaba en un estado pasivo. Muchos problemas no se consideran de antemano o en detalle. Espero hasta que algo suceda antes de intentar encontrar una solución. Siempre "lo compenso antes de que sea demasiado tarde". Por ejemplo, el cálculo de las tarifas turísticas. Sin embargo, después de repetidos recordatorios y autoexámenes en las reuniones periódicas de ministros, el trabajo mejoró en el último período y la situación mejoró mucho.
2. Al principio, debido a que no sabía lo suficiente sobre los asuntos del grupo, no pude ayudar a resolver los problemas de la secretaria del grupo de inmediato y no le pregunté claramente a la hermana Bing Xin. Al principio, seguí llamando a la hermana Bing Xin cada vez que tenía un problema, a veces haciendo varias llamadas en un minuto. Afortunadamente, la hermana Bing Xin no está cansada de mí y no le disgustarán mis asuntos de grupo joven. ¡La hermana Bing Xin es tan amable! ! Por lo tanto, para mantener la imagen del oficial de seguimiento de asuntos del grupo y evitar que el trabajo de Bing Xin se vuelva tan duro, intensifiqué mi trabajo en esta área en las etapas posteriores. Lea Fetion detenidamente antes de enviarlo para comprender el contenido. Lo mismo ocurre con los archivos. Lo leí yo mismo primero. No sé cómo preguntarle a Bing Xin primero para poder estar completamente preparado en la etapa inicial y aumentar mi confianza en el trabajo.
3. Comunicación y cooperación insuficientes con los miembros del equipo de asuntos del grupo. De hecho, el trabajo de todos es similar y necesitamos aprender de mucha experiencia para poder completar las tareas de manera más eficiente y evitar algunos errores. Pero tal vez sea porque todos completamos el trabajo de forma independiente, pero la eficiencia simplemente no fue tan alta. En cambio, siguió trabajando duro para Bing Xin y no aprovechó al máximo la fuerza del equipo. Por lo tanto, se recomienda realizar más reuniones pequeñas en el próximo semestre. Pueden comer y comunicarse juntos en lugares como el comedor del trabajo o después del trabajo. La forma puede ser menos seria y formal, y más factible y relajada.
4. El trabajo es muy sencillo, pero también requiere paciencia y cuidado. El contenido de Fetion no se puede perder. El contenido de Fetion debe verificarse antes de enviarse para garantizar que la hora, la ubicación y la cantidad de personas involucradas sean precisas. Las tarjetas de membresía también deben conservarse y contarse, y no se pueden mezclar tarjetas de membresía de diferentes niveles. Estas tareas pueden no parecer difíciles, pero en realidad ponen a prueba el rigor y la meticulosidad del trabajo.
2. Actividades del día en grupo
1. La confianza es el principal beneficio de la competición de demostración de viento. De no poder escribir un libro de planificación al principio a ser casi impecable, de ser ignorante al principio a entender cómo se planifica, prepara y celebra un evento. En este proceso, la dificultad de organizar el evento es tan memorable como el significado de organizar el evento. Después de organizar este evento, tengo aún más ganas de que llegue el próximo y tengo más confianza en organizarlo. Por supuesto que no es suficiente, pero también es una lástima que el sitio del juego no sea perfecto. Por ejemplo, el equipo de audio no estaba bien ajustado, como olvidar traer el formulario de registro al lugar, como el trabajo de orientación no se realizó bien y la atmósfera en el lugar de la actuación no estaba bien controlada. Tal vez sea la primera vez que organizas un evento, por lo que es natural tener algunas deficiencias. Por lo tanto, espero volver a realizar un evento de este tipo el próximo semestre para compensar las deficiencias y arrepentimientos y hacer que el evento sea más completo y perfecto.
2. Actividades de investigación. Como no estoy en el equipo de investigación, no participé en la planificación preliminar. Participé principalmente en el barrido del edificio y la distribución de cuestionarios. Esta vez barrer el edificio no fue tan difícil como pensaba, pero en realidad no fue tan difícil. Tal vez fue porque las colegialas que conocimos en nuestro grupo eran muy amables y muy cooperativas con nuestro trabajo, por lo que barrer el edificio fue fácil y fue solo una experiencia. Sin embargo, en el proceso también adquirí un profundo conocimiento de las habilidades comunicativas. Incluso si digo solo unas pocas palabras simples, vale la pena pensar en mi tono, actitud y elegancia.
3. Viendo toda la actividad de voluntariado, aparte de los detalles del día, el mayor problema de toda la actividad es que el responsable no hizo un buen trabajo y no dejó claras sus responsabilidades, entonces el resultado fue que la persona a cargo no estaba tan relajada como decía el jefe, sino ocupada con todo. Y como el trabajo de orientación no es lo suficientemente bueno, la eficiencia de todo el equipo no es lo suficientemente alta. ¡Pero es realmente genial hacer un seguimiento de ti mismo! En cuanto a las actividades de voluntariado de ese día, hubo muchos acontecimientos inesperados. La razón principal es que la capacidad en el lugar para responder a emergencias es insuficiente y es fácil confundirse y no poder ver algo con claridad, lo que resulta en aún más caos en el lugar.
Una mejora significativa en esta área requiere más ejercicio. Incluso si no hay una gran mejora, incluso si realmente no puede pensar en una solución, debe persistir en las actividades externas. Debemos estar tranquilos y no perder los estribos fácilmente. Sólo así podremos mantener la imagen del sindicato de estudiantes y de nuestro departamento organizativo.
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