Cuando se enfrentan a unidades de contratación, las expectativas salariales de los estudiantes de posgrado son mucho más altas que las de los estudiantes de pregrado. Una estudiante de posgrado de la Escuela de Idiomas Extranjeros de la Universidad Ocean de China dijo a los periodistas que su destino laboral preferido después de graduarse son los funcionarios públicos y las instituciones públicas. Si se une a una empresa, su salario mensual no debe ser inferior a 2.500 yuanes. Los recién graduados de la escuela de idiomas extranjeros tienen requisitos salariales más bajos. "La situación laboral actual todavía no es optimista. Al principio no me importarán demasiado los ingresos, siempre y cuando pueda mantener una vida básica". Este famoso estudiante universitario de Weifang dijo a los periodistas que después de graduarse tendrá que alquilar. una casa en Qingdao, que representa la mayor parte del costo. También hay gastos de manutención, gastos de transporte, gastos de comunicación, gastos de agua y electricidad, preferiblemente 1.500 yuanes por mes.
Du Fang, jefe de sección del Centro de Orientación Laboral de la Universidad Tecnológica de Qingdao, dijo a los periodistas que desde una perspectiva laboral, el nivel de empleo de los estudiantes de posgrado es de hecho más alto que el de los estudiantes de pregrado. Debido a que los estudiantes de posgrado tienen más conocimientos que los universitarios, tienen una ligera ventaja en el examen de servicio civil. En 2009, había casi 70 graduados de la Universidad Politécnica, incluidos 13 estudiantes de posgrado, pero la proporción entre graduados de pregrado y estudiantes de posgrado era de 4.000:200. Du Fang dijo a los periodistas que, según las condiciones de contratación proporcionadas por algunas grandes empresas, el ingreso mensual de los estudiantes de posgrado es generalmente más alto que el de los estudiantes de pregrado, con un ingreso promedio superior a 300 yuanes a 500 yuanes.
En primer lugar, la mayoría de los títulos de maestría los obtienen estudiantes universitarios destacados. Puede considerarse como un excelente proceso de selección. ¿Cuál es la diferencia entre un estudiante universitario y un estudiante universitario? Del mismo modo, no se descarta que muchos estudiantes universitarios también sean muy capaces, pero el empresario se ahorra el esfuerzo de selección.
En segundo lugar, los estudios de maestría son diferentes a los de pregrado. Prestan más atención a la práctica, porque los mentores que siguen tienen proyectos y, en el proceso, tienen experiencia práctica. Esta experiencia no sólo les permite seguir más rápidamente el ritmo de la empresa, sino que también les permite saber que la situación básica de su trabajo rara vez les hace sentir que están sobrecualificados o que cambiarán de trabajo al cabo de unos días.
En tercer lugar, estudiar dos años más no es en vano. Después de graduarme de la escuela secundaria con una licenciatura, mis diversas habilidades se han vuelto mucho más fuertes. Por eso es bueno leer más. Por lo tanto, las empresas deben ser diferentes a la hora de fijar dinero y puestos, al igual que la contratación de estudiantes de secundaria y de pregrado debe recibir un trato diferente.